1、铁路单位 2019年度民主生活会个人对照检查发言提纲 按照中国铁路 xx 党委关于开好 2019 年度基层单位领导班子民主生活会的通知要求，以及 xx 党委关于开好2017 年度 xx 领导班子民主生活安排，我在深入学习领会党的十九大精神的基础上，对照 xx 党委提出的需要对照查摆的 6 个方面，对照征求到职工群众的意见建议，以及与班子成员、主管部门人员谈心等征求的意见建议，紧密联系个人思想、工作和生活实际，深入查摆问题，深刻剖析问题产生根源，明确今后努力方向，形成了个人发言提纲。在担当负责方面存在的主要问题。一是主动担当 意识减弱。面对安全、经营、服务、稳定等方方面面的巨大压力和责任时，有时
2、候会产生因为职务风险大而不想担责，也因为本领恐慌而不敢担责。“多一事不如少一事”、“多干多错、少干少错、不干不错”的求稳怕乱心理抬头，对干部不作为、不担当、不清廉、不守规矩问题的影响和危害认识不足，对忠诚履职、敢于担当的纪律性和紧迫性要求认识不足。正是由于自身责任意识的淡漠，对从严从实、集中精力、持之以恒抓安全运输经营工作的信心不足，导致日常工作标准不高，影响了货运中心和车站整体工作发展的不平衡。下面，按照这次民主生活会的要求，我进行对照 检查。 一、存在的主要问题 （一） 在思想政治方面存在的主要问题。主要是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上不深不实、浅尝则止，没有在学懂、弄通、做
3、实上下功夫。作为一名党员领导干部，做好当前以及今后工作的重要前提和保证，就是深刻学习领会党的十九大精神，并具体地体现到工作实践中。但自己在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、用党的十九大精神武装头脑方面存在不深不实问题。具体表现为主动学习意识不强，精力投入不够，由于日常忙于理顺和思考当前以及明年重点工作，所以在学习上只满足于 xx 党委中心组的安排部 署，很少抽出时间搞好自学。在联系 xx制改革上结合的还不够紧密，比如，在 解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾的问题。我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识” ,坚定“四个自信” ,做
4、到“四个服从” ,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是学习党的十九大报告精神和政治思想理论热情不够深入。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏学习的主动性和自觉性，总感觉自己是 老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，缺乏政治理论学习热情现象。 二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的学习和认识还不够深入、不系统，存在一知半解的情况。政治敏锐性和观察力欠缺，工作上不善于分析问题，缺少危机感和紧迫感。 （二）精神状态方面。在工作中缺乏担当意识，不敢直接面对困难
5、问题，在工作中发现的问题不善于思考，没有拿出具体解决的办法和措施，对报送信息工作重视不够，责任不到位。如：信息报送重数量、轻质量，有时还出现信息迟报的现象，我作为分管领导没有引起重视，在抓落实上用 力不够。在恪守原则底线上有所欠缺，提高机关效率的意识仍然不够强。如：对考勤制度执行不严的问题，重视不够，没有采取措施给予纠正，只是提提要求，在日常管理中有失之于宽、失之于软的现象。 （三）工作作风方面。 在贯彻中央八项规定及集中整治形式主义、官僚主义活动中，虽然做了很多工作，但还存在一定的差距和不足：一是思想认识上不到位。一些党员干部红线意识不强，认为八项规定太严了，甚至认为规定的有些过了，还存在看
6、风向、跟大流、避风头的心态，在思想上还没有彻底扭转过去一些错误认识和看法，需要进一步提高认识，努力提高自我约束力 和红线意识，全面做到不踏“红线”、不踩“雷区”。二是执行政策上不严格。在公务接待等方面，有时考虑到接待也是生产力，在执行政策方面还有搞变通、打折扣的现象，个别部门单位和镇还存在消极应付、顶风违纪问题，需要进一步细化政策规定，明确相关标准，加大监督力度，确保落实政策不走样，严格按规定执行到位。三是服务群众上有差距。党组成员在带头查摆整改落实上还有不到位、不彻底的地方，尤其是在抓好分管部门干部教育管理方面还存在失之于宽、失之于软的问题，作风建设有待进一步加强。比如，一些部门和基层单位工
7、作底数不清，基层情况不明， 唱功好、做功差；有的办事拖拉，不敢担当，不愿负责，遇到困难乱推诿，碰到矛盾绕着走，甘当“太平官”、“逍遥官”；有的不给好处不办事、给了好处乱办事，不作为、慢作为、乱作为等问题不同程度依然存在，这些使政府形象打了折扣、受到损害，仍需加大力度、下茬整治。四是整治文风会风不够坚决。“文山会海”治理方面，无会周、无会日没有严格落实到位；会议、文件、简报仍存在讲长话开长会、大话套话没有全面消除、制发文件内容冗长的问题，与干部群众精文简会的期望要求还有很大差距。 （四） 为民情怀方面：一是认真开展批评和自我批评坚持得不够 好。对标总书记提出的“ lk 标准”，纪委监委领导班子民
8、主生活会质量还不够高，“辣味”还不够浓，有时存在着批评怕伤和气、自我批评怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展积极健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，但不够经常，与党章要求相比还有差距。对于自己直接联系的和由市纪委干部担任下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关心不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深入贫困村访贫问苦少，帮扶 实效还不够明显。 （五）纠正“四风”不止步方面： 随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还有很大差距，通过自己认真的查找，感到
9、存在以下问题。 (一 )在形式主义方面：重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上学习知识不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但是缺乏创新工作的思路和具体管理办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的工作劲头需进一步加强。 (二 )在官僚主义方面：深入基层指导工作不够，对于基层的服务需求和困难解决的不够深入。下基层了解职工困难少。 这就导致了工作思路容易变窄，不能够与职工打成一片，不能及时听到群众的心声，掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。 (三 )在享乐主义方面：有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近一年来，思想上存在“求稳”的
10、倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的工作热情，在不同程度受到了侵蚀弱化。 （六）严格执行廉洁自律准则方面： 工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查，还是存在 艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头等问题。 二、产生问题的原因 对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对照自查出问题要点，进行了深刻分析和全方位透视，认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下五个方面： 一是学习自觉性不强。 认为工作只要过得去就行，没有养成好
11、的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习和培训，使我在政治思想境界上有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。 二是理想信念不坚定。 习近平总书记在庆祝中国共产党成立 95 周年大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召，不忘初心 ，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名二十多年党龄的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同
12、党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心。但是在学习和工作中主要还是理想信念不够牢固，面对工作压力时，会出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定和清醒。 三是党性修养不够深。 开展“两学一做”学习教育以来，重温入党誓词，认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有差距 。究其原因：一是党性修养放松。觉得“多做多错、少做少错、不做不错”的思想，党性修养产生放松，对比“三严三实”、“四讲四有”、“四个合格”要求，确实感到党性修养水平存在着很大的差距。二是自认为，觉得受党教
13、育多年，比上不足比下有余。工作学习热情不高，上进心不足，工作学习进取心的劲头减退。 三是放松了艰苦奋斗的精神。淡忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，久而久之，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。 四是宗旨意识不牢固。近年来，随着生活水平日益提高，为人民服务的宗旨意识有所淡 化，下基层调研不够深入，指导基层工会组织开展工作不足，工作指导落实不够深入，未能在思想上关心职工，工作上与职工沟通了解联系不够紧密； 三、今后努力方向和整改措施 习总书记说：“一分部署，九分落实”“制度的生命在于执行”。对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查摆出的不足之处和
14、问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，我将努力做到： （一）加强理论学习充实自己头脑。 认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央的统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策 部署。努力做到，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际，认真学习相关专业理论知识。 （二）坚定理想信念。 一是坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识” ,坚定“四个自信” ,做到“四个服从” ,坚决维护习
15、近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治 鉴别力和政治定力，不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础； 二是坚持正确的政治立场，把服务职工和职工教育结合起来，倾听职工呼声，反映职工意愿，积极帮助职工解决生活难点问题，更好地为职工做好后勤服务保障工作。 （三）加强党性修养。 党章是党性的全方位体现。下一阶段，本人将以党章为指导，在四个方面加强修养： 一是加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨，不断提高党性自觉和行动自觉
16、； 二是加强道德修养；自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟， 发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格； 三是加强纪律修养。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉性。 四是加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。 （四）增强宗旨意识。 针对今年存在的问题，下步，将按照习总书记提出的“多干群 众急需的事，多干群众受益的
17、事等要求，进行扎实整改： 一是心里装着职工，把职工需要作为第一选择，把职工满意作为第一标准，深入基层调研指导工作，准确把握职工的心声和意愿，深入了解职工工作中的忧虑疾苦，工作重点符合职工意愿和时代要求，自觉与职工同呼吸、共命运、心连心； 二是密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层，尽可能为基层排忧解难，为基层和职工解决实际困难，以诚恳的态度接受职工的批评监督； 三是全力服务职工，职工利益无小事。下步工作中， 将更多站在为职工服务角度解决实际问题，不仅要关心职工生活、了解民意，更主动和职工面对面地交流谈心，积极关心他们在工作和生活中等方面的实际困难，想职工之所想、急职工之所急、帮职工之所需，真正把职工的事当成自己的事。 （五）强化遵规守纪。 问题整改中，将严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。 一是筑牢思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家
