1、在全市机关事务系统工作会议上的交流发言材料 转变观念创新举措，推进机关事务管理工作全面发展 各位领导，同志们： xx 县机关事务局于 2016 年 3 月挂牌成立，两年来，在县委县政府领导下，在市局精心指导下，紧紧围绕县委县政府中心工作，按照“办事高效、运转协调、行为规范”的要求，坚持注重细节养成和素质培养，拓宽思路，强化措施，牢固树立“以人为本、精致服务、科学创新”的发展理念，较好履行了“服务、管理、保障”的职能。下面根据会议要求，就我县机关事务管理下一步工作思路作简要介绍： 一、把握特点规律，拓展管理 思路，牢固确立科学管理理念 观念决定思路，思路决定出路。机关事务管理日常工作涉及点多、面
2、广，可以说千头万绪，纷繁复杂，随着我县经济发展步伐的加快，政府对机关后勤职能进一步扩展，对机关后勤保障的要求越来越高。创新是推进机关事务发展的永恒动力，加强科学创新管理，是机关事务管理创新发展落实新发展理念的必然要求，是管理创新的时代需要，是创新发展进步的方向。强化开放理念，依法规范后勤管理工作。以机关事务管理条例和贵州省机关事务管理办法为依据，结合松桃县实际，遵循“总体规划、分步实施、先易后难、逐步完善”的要求 ，制定完善机关资产、办公用房、公务用车、公务接待、财务管理和后勤服务管理方面的配套制度，构建结构完整、内容全面、形式规范、层次分明的后勤管理制度标准体系，推进机关后勤工作规范运行。我
3、局将坚持以“创建学习型机关”为重要抓手，认真组织全体干部职工学习中国特色社会主议理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县系列会议精神，在业务方面重点学习机关事务管理条例和贵州省机关事务 。 在新春佳节即将来临之际，我们 *机关事务管理系统战线上的负责同志，今天 ,在这里召开工作座谈会。主要目的是为了交流一 年来机关事务工作的成果，结合 09 年的主要思路，相互启发，取长补短，把机关事务工作做得更好。刚才，两市五区的同志作了交流发言，我认为讲得很好。 *管理局以“后勤服务 3+1”品牌创建活动为载体，后勤服务和队伍建设成效显著； *政府办能根据机关搬迁的具体情况，做细做实各类后勤
4、保障工作，确保搬迁不断，服务不乱。像我们机关事务管理部门，缺乏条线指导和法规依据，做点工作不容易，本来预计今年出台的机关事务条例又推延了时间，但就是在这样的情况下，我们能用创新的方法解决前进中的问题，做了不少具体工作，有的工作还很有开 拓性，这非常可贵。市委、市政府对机关后勤工作非常重视，要我向机关事务工作战线上的各位同志问个好，向大家的开拓创新、敬业奉献表示敬意和谢意。希望大家能更好地履行职责，为各级市委、市政府中心工作服务好。下面我先传达全国机关事务工作协会三届三次理事会暨纪念改革开放 30 周年座谈会和市委十届六次全体（扩大）会议的精神（略）： 现在我将市管理局 201*年工作的基本情况
5、及 201*年的工作思路，向在座的各位交流一下。 201*年，在市委、市政府的正确领导下，在机关各部门的支持配合下，全局上下认真贯彻落实党的十七大会议 精神，紧紧围绕我市力争“率先基本实现现代化”的总体目标和市委、市政府的中心工作，深入学习实践科学发展观，解放思想，务实勤奋，开拓进取，圆满完成了全年各项目标任务。 一、以科学发展观为统领，机关事务管理工作进展明显 （一）严格规范机关财务管理。一是参与专项调查审计工作。核查了市经贸委等 4 家单位政府采购执行情况，核查了全市 100 家机关事业单位房地产使用情况，配合调查了市安监局等 6家单位部门预算的资金使用情况，调查市委、人大、政府三套班子
6、201*年度车辆经费支出情况。二是做好经济责任审计工作。配合审计了市信 访局、法制办等单位的经济责任审计和市妇联、老干部局等单位的部门预算执行情况。三是认真编制、核算经费。编制了 28 家部门预算，整治车辆违章行为，较好地保证了交通安全和畅通。三是加强消防管理。组织开展岗位培训，严肃管理制度，明确岗位职责；召开行政中心消防工作会议，下发灭火和应急疏散预案，组织防火灭火及应急疏散演练，签订新一轮安全保卫工作目标管理责任书。全年未发生重大刑事治安案件和火警火灾事故，已连续 6 年被评为“ *市治安保卫工作先进集体”。 三、以优质高效为宗旨，机关后勤服务工作有较大突破 （一） 改革创新，机关食堂供餐
7、工作有根本转变。一是在向广大干部职工发放调查问卷的基础上，果断决策，调整承包经营者和经营模式。二是为有效控制运行成本，采用比价采购的方式，公开公正把好原材料的采购、验收和核算关。三是制定各种管理和操作流程，对从业人员加强培训和检查，增加花色品种，做好菜品的全程保温工作。改革实施半年来，食堂服务水平受到广大机关干部的普遍好评，满意率达 91以上，月营业额 30 万元。 （二）确保重点，行政中心设施设备运行平稳。一是围绕“计划性检查维护”和“应急维修服务”环节，将设备的计划维护与专业保养有 机结合。按照设备的使用情况进行分类分组，定期巡检，确保设备正常运行。二是强化应急处理机制，修订各类应急预案，
8、通过增加值班人员，实行快速、全天候接修，行政中心全年累计维修 8000次，合格率达 99。 （三）健全机制，标准化服务有效推进。按照现代物管要求，实行精细化、专业化管理，整体满意率达 98，目前已建立近 120 类物管台帐，健全了物管长效管理机制。 （四）奋发进取，局属事业单位经营态势良好。在经济形势整体严峻的情况下，后勤事业单位积极拓宽思路，奋发进取，实现了经济效益和社会效益的双重提升。全年局属单位实现经营服务收入 1420 万元，完成年计划的 113%；经营利润收入 50 万元，完成年计划的 131%。 市政府车队继续发扬“默默奉献、高效优质”的优良作风，以安全行车为服务宗旨，坚守“党员示
9、范岗”的服务承诺，圆满完成了中央领导来常视察、市“两会”、科技经贸洽谈会和动漫艺术周等的车辆服务工作，安全出车近 2000台次，安全行车 50 万公里，节约汽油 1.4 万公升。 *汽修厂从一线选拔技术骨干充实干部队伍，积极鼓励参加各类学习培训，全厂技术工人职称全部达高级工以上，全年修车近8000 台次，车辆年审一次性通过率达 99。针对车型复杂和更新变化快的特点，成立技术攻关小组，切准车辆故障，坚持修复再使用，尽量减少配件更换，节约了财政经费。 机关幼儿园作为省级示范性幼儿园，坚持科研兴园和名师兴园战略，扎实推进“健康美文”的特色兴园进程，着力培养双健、双能幼儿，在全市幼儿体操大赛中获一等奖
10、。特色教育成果显著，编制的 0 3 岁早教课程在同行中推广使用，部分案例被省市级出版社录用；开设“人口早教流动课堂”，深受家长和社会的一致好评；借助报社、电视台等新闻媒体，加大宣传力度，拓展亲子活动项目，放大早教和培训功效，高质量接待了海峡 两岸幼教专家的考察；顺利完成中央花园机幼分园奠基仪式，制定分园办学规划，预计201*年 9 月开始招生。 四、以提升素质为根本，党的建设和队伍建设成效显著 （一）加强教育培训，队伍素质进一步增强。开展了以十七大精神和十七届三中全会精神为主要内容的专题学习，组织参加了县处级干部理论进修、理论中心组骨干培训、党员干部培训、科级干部知识更新培训、任职培训等各类业
11、务培训，被评为“ 201*-201*年建设学习型机关先进单位”。通过民主推荐和公平竞争，共提拔、调整、续聘干部 20 余人；公开招录近 10 名专业技术人员。及 时有序推进政务信息公开工作，共公开各类政务信息近 40 条。对局网站部分模块进行了调整，及时更新网站内容，网站建设在全省同行名列前茅。 （二）调研宣传信息工作量质并举。新形势下，以调研宣传为抓手，谋求更好更快发展已成为全系统的共识。各级领导干部能够带头参加重点课题的调研，深入研究和撰写重大宣传题材，善于发现、挖掘信息和运用信息指导工作，坚持奖惩激励机制，各部门积极申报重点调研课题，在全系统形成了浓厚的调研宣传信息工作氛围，其中机关国有
12、资产分级分类管理问题研究获全市调研成果三等奖。连续两年编印了全市机 关事务管理系统优秀调研成果汇编，其中201*-201*两年的调研论文是 26 篇，而 201*年一年就有 33篇。在全市机关事务管理系统干部职工的共同努力下，大家积极做好后勤、大力宣传后勤，共有近 200 篇文稿被各级各类刊物等媒体录用，在市电子政务平台排名第 14 位。 （三）抓好党建、创建活动，增强队伍凝聚力。一是认真开展党建活动。顺利完成局机关党支部和幼儿园党支部换届选举工作，产生了新一届支部委员会，班子队伍呈现年轻化、知识化、专业化的良好态势。二是积极开展扶贫帮困。全局上下积极响应上级号召，在抗震救灾和“公务员 关爱大
13、行动”中，共捐款近 30 万元，进一步强化了“一方有难、八方支援”的责任意识和“同心协力、共渡难关”的团队意识；为溧阳社渚援建的村级公路被提名为“帮扶活动优秀项目”。三是工青妇等工作有新的进展。成立了局妇女委员会，组织开展读书交流会和爱心捐助活动；工会和共青团根据各自的章程和特点，组织有益的群团活动，增强了团队合力。召开了行政中心计生工作会议，组织近 600 名女干部进行体检，对患病妇女做好追踪服务；邀请专家开展健康知识讲座，受到了一致好评。 （四）坚持文化引导，形成风清气顺、团结协作的良好氛围。一是围绕 机关后勤文化建设，多次召开协调会，组织开展全局系统的应用理念大讨论，使廉政理念、节约理念
14、、管理理念、服务理念、团队理念和品牌理念深入人心。采取多种形式开展纪念改革开发 30 周年活动，大力宣传我国改革开放 30 年来的巨大成就，进一步增强了队伍凝聚力，激发了广大干部职工做好本职工作的责任感和使命感。二是以创建省级“廉洁勤政好机关”示范点为契机，开展生动活泼、富有成效的廉政文化宣传活动；根据市委、市政府的统一部署，结合实际积极开展“改进机关作风，创建满意后勤”活动，签订了党风廉政建设责任书，扎实推进制度规范化建设 ，努力提高制度执行力度；学习贯彻信访条例，建立健全信访接待制度，积极应对，妥善处理，努力做好协调和解释工作；按照公开公平公正的原则，组织实施机关食堂新一轮经营和行政中心各
15、项维修的招投标工作，确保各项工作顺利进行。 201*年，围绕“管理、保障、服务”三项职能，将重点做好以下几个方面的业务工作： （一）开拓创新、奋发进取，进一步提升机关事务管理水平 管理职能位居机关事务工作三大职能之首，是现代机关事务 工作的核心内容，是机关事务部门立身之本，失去了管理职能的机关事务部门随时都有被“边缘化”的危险， 要争取确立履行管理职能的主体地位，确保正常履职。 一要进一步强化机关国有资产管理。紧紧抓住机关国有资产管理职能，以维护行政事业单位国有资产安全完整和保值增值为目标，积极与财政等相关部门联系，尽快理顺管理机制，把资产管理范围拓展到行政中心的所有机关和全额拨款事业单位；要加强市级机关国有房屋有偿使用和国有资产处置收入管理；进一步建立和完善资产管理信息系统，实现包括机关房地产、公务用车和办公家具在内的国有资产数字化和动态化管理。配合市纪委、监察局积极参与机关公务用车改革工作。 二要继续推进房地产管理。要加 大房地产统一管理力度，在与财政等部门开展联合调研的基础上，适时出台市级机关房地产管理办法，把部分市直属事业单位和全额拨款事业单位纳入管理范围；要继续做好房地产处置工作，认真落实办公用房设施设备的维修保养和物业管理工作，努力促成机关干部购房补贴一次性发放。
