1、2019年度机关党支部书记抓基层党建工作述职评议考核 方案 市水利局机关各支部： 为认真贯彻全面从严治党要求，落实党建主体责任，按照市直机关工委关于开展 2019 年度市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知（市直字 201x xx号）要求，经局机关党委研究同意，现就开展 201x 年度机关党支部书记抓党建工作述职评议考核有关事宜通知如下 : 一、述职人员和方式 局机关党委书记以书面形式向市直机关工委述职，局机关各党支部书记采取口头方式开展述职评议考核。 二、时间安排 201x 年 x 月底前，市直机关工委直属 党组织书记述职评议工作基本结束； 201x 年 x 底前，局机关党支部书
2、记述职评议工作基本结束。 三、述职内容 2016 年度述职评议考核，重点围绕贯彻中央和省、市委关于基层党建工作部署要求，落实全面从严治党责任，开展“两学一做”学习教育，推动基层党建各项重点工作任务落实等方面进行。主要包括 5 个方面： （一）履行抓基层党建工作责任情况。贯彻落实全面从严治党要求，认真履行职责，主动思考、谋划，推动中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、省委实施办法和市委实施意见在本系统、本部门、本单位贯彻落实，协调解决重点 、难点问题的情况。 （二）基层党建工作进展情况。整改上年度查摆的突出问题及抓好目标责任制和基层党建 7项重点任务落实，开展“两学一做”学习教育及“双争”和“
3、讲看齐、见行动”学习讨论等情况；抓实基础工作，落实“三会一课”和党员集中活动日等基本制度及在精准扶贫工作中对帮扶干部实行“双重”管理等从严治党配套制度情况；强化党支部主体作用，整顿软弱涣散基层党组织，强化基层基础保障等情况；落实基层党建“三个清单”，研究新情况、解决新问题，探索加强基层党建工作创新情况。 （三）抓基层党建工作取得的成效。在做好稳增长、促改革 、调结构、惠民生、防风险等各项工作中，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动单位（部门）中心工作完成取得的成效。 （四）从个人角度深入查摆存在的突出问题及原因分析。 （五） 201x 年工作谋划情况。重点围绕贯彻落实全面从严治党要求
4、和党建工作主体责任，针对存在的问题，提出解决的措施和办法以及 201x 年计划开展的重点、特色工作等。 四、方法步骤 （一）深入调研，拟定工作方案。 参加述职的党组织书记要突出述职评议考核 5个方面的内容，深入调研了解本单位、本支部基层党建工作情况，广泛听取意见建议，梳理分析基层党 建工作中的突出问题，研究提出改进的办法措施，为撰写述职报告做好准备。局机关党委采取专题调研、随机暗访、实地察看、群众测评等方式，深入调研了解下一级党组织书记抓基层党建工作情况，拟定对下级党组织书记开展述职评议考核工作的方案，为述职评议会议现场点评和党建工作考核打好基础。 （二）认真撰写，严格审阅述职报告。 述职报告
5、的撰写：参加述职的党组织书记要认真总结今年以来抓基层党建工作情况，撰写述职报告。述职报告要紧紧围绕上述 5个方面的重点内容，实事求是总结成绩和经验，分析存在的突出问题，提出解决问题的办法和措施。 述 职报告写作方式为第一人称，围绕“我”是如何抓党建的履职情况来写，要注重用数据、事例说话，做到“六有四实三统一”：“六有”是有重点、有做法、有成效、有问题、有分析、有（整改）措施。“四实”是文字要平实、数据要真实，内容要属实，工作能落实。“三统一”是统一格式、统一文体、统一篇幅（局机关党委书记述职报告字数控制在2500 字左右，机关支部书记述职报告字数控制在 2000 字左右，写成绩的篇幅不超过 1
6、 3）。 述职报告的结构：述职报告要采取列清单的形式，分 3个部分。第一部分要列出“成绩清单”。梳理出自己履行职责抓基层党 建的特色做法和亮点工作及上年度整改承诺兑现情况，讲清自己的实践作为；第二部分要列出“问题清单”。围绕贯彻落实中央条例、省委实施办法和市委实施意见及加强党员教育管理和党务干部队伍建设等情况，结合本单位、本支部基层党建工作中存在的不足，重点查找个人履职尽责方面的突出问题，并着重从主观方面查找分析产生问题的根源症结；第三部分要列出“任务清单”。主要是明确 201x 年重点目标任务，有针对性地提出解决问题的办法措施和准备实施的特色亮点工作等。 述职报告的审阅：按照逐级审阅的原则，
7、局机关党委书记述职报告报市直 机关工委审阅，机关各支部书记述职报告报局机关党委书记审阅，并接受市直机关工委抽查。审阅重点是：看是否聚焦重点内容，是否突出问题导向，是否真正把自己摆进去，是否注重用数据、事例说话。根据审阅情况，凡只讲成绩、不讲问题，只讲面上基层党建工作情况、不讲个人履职情况的，督促修改完善；华而不实、情况失真的述职报告，责令重写。对连续两次审阅仍不符合要求的，将进行约谈。 （三）组织召开述职评议会议。 市直机关工委组织召开直属机关党组织书记述职评议会议。局机关党委组织召开党员大会，对机关各支部书记开展述职评议。 会议采 取“述职、提问、点评”的方式逐一进行。参会人员在每一名述职人
8、员述职结束后，可向述职人员现场提问，以便全面了解述职对象的职责履行情况。点评时要根据平时了解掌握和会前调研了解的情况，突出问题导向，严肃认真点评，特别要点出存在的问题、指明努力方向，确保点到要害上，点到关键处，真正达到红脸出汗的效果。 述职评议会结束前，全体机关党员对机关各支部书记履职情况填写评议测评表，进行现场测评。测评等次分为好、较好、一般、差四个等次。会后及时将测评结果进行反馈。述职会议时间为 2017 年 2 月底前，具体时间、地点另行通知。 （四 ）梳理问题、认真抓好整改落实。 述职评议会议结束后，局机关党委书记、机关支部书记根据会议要求，结合各自查找梳理出的问题，主持制定整改落实方
9、案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。述职评议后 15 天内局机关党委将“三个清单”报市直机关工委组织部，机关支部书记“三个清单”报局机关党委，同时通过适当形式向党员群众公开，自觉接受群众监督。要强化整改落实工作的全程管控，建立整改台账，把整改落实工作与基层党建重点工作任务同部署、同推进。市直机关工委将结合工作需要跟踪督查，并把整改落实情况纳入明年党建目标责 任制考核。 （五）严格考评、强化结果运用。 开展机关基层党组织书记述职评议是落实全面从严治党要求的重要举措，是党建工作目标责任制的重要内容。通过述职评议，切实对那些高度重视党建工作，履职尽责抓到位，评议中基层党员群众反映
10、好的充分肯定，并作为评先评优和年度考核的重要依据；对那些思想上不重视、工作上不研究、精力上投入少、不真抓实干、不解决实际问题，评议中基层党员群众反映差的要限期整改，必要时依据中国共产党问责条例严肃问责。述职评议结束后，评议结果将向局党委反馈。 五、工作要求 机关各支部书记要高度重视此次述 职评议工作，进一步强化党组织书记抓党建的责任意识，坚持书记抓、抓书记，做到亲自安排部署、亲自组织谋划、亲自研究党建、亲自深入基层、亲自督导协调、亲自解决问题。述职要突出书记的主体责任，坚持实事求是，重点突出，避免述职变成一揽子工作汇报和总结。 附：机关基层党组织书记抓党建工作述职报告规范格式 201x 年 x
11、x 月 xx 日 附：机关基层党组织书记抓党建工作述职报告规范格式 空一行（行距 36） 述职报告 （方正小标宋简体 2号字体居中，行距 36） （单位简称）机关支部（党总支、党支部）书记 （楷体 3号居中，行距 36） 年 月 日（楷体 3 号居中，行距 36） 空一行（行距 36） 按照局机关党委要求，现将 2016 年我本人履行职责，抓党建工作情况汇报如下，敬请评议。（仿宋 3 号字体，本段落及以下内容行距皆为 31） 一、 2016 年主要工作成效（约 650 字，内容不超过总篇幅的 1/3；字体：黑体 3号） 格式：一句话导语。一是。二是。三是。 主要内容：梳理 2016 年度自己履
12、行职责抓基层党建的特 色做法和亮点工作，讲清自己的实践作为。（仿宋 3 号字体） 二、 2016 年工作存在的问题（约 700 字，内容不低于总篇幅的 1/3；字体：黑体 3 号） 在履行职责抓机关党建工作过程中，我深刻认识到自身还存在许多不足，主要有： （一）存在问题。（用仿宋加粗 3 号字体）一是。二是。三是。 （二）原因分析。（用仿宋加粗 3 号字体）一是。二是。三是。 主要内容：结合本支部基层党建工作中存在的不足，重点查找个人履职尽责方面的突出问题（要用示例）。并着重从主观方面查找分析产生的根源症结；（仿宋 3 号字体） 三、 2017 年工作打算（约 650 字，内容约占总篇幅的1/
13、3；字体：黑体 3号） 明年总的工作思路是： 2-3 行字 （一） （二） （三） （四） 主要内容：重点是针对 2016 年工作中存在的问题，明确 2017 年重点目标任务，有针对性地提出解决问题的办法措施和准备实施的特色亮点工作等。（仿宋 3号字体） 另外纸张和排版规范要求如下： 纸张选用 A4；页边距分别为：上 2.5厘米、下 2.5厘米、左 2.5厘米、右2.5厘米。 2019年度民主生活会对照检查材料 近段时间以来，我对党章、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在告
14、台湾同胞书发表 40 周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结 2018 年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议： 一、存在的问题 （一）在理想信念方面，存在的不足： 我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实 上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通
15、、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通 党员身份听取意见少。 （二）在工作作风方面，存在的不足： 我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、 不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三
