管理心理学提纲（复习）1、管理心理学是研究管理过程中人们的行为与心理现象规律的科学。管理心理学的研究对象：组织管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律。2、管理心理学于其他学科的不同点：任何企业都包括两个主要因素：人与物，三种关系：物与物的关系，人与物的关系和人与人的关系。劳动和工程心理学研究人与物的关系(或称人机系统)。管理心理学学研究企业中人与人的关系(或称人一人系统)。3、古典管理时代以泰勒的“科学管理理论”的诞生为标志，管理理论研究走上了科学轨道，管理学从此产生。这一时期最著名的理论分别是：法约尔的管理理论、泰勒的科学管理和韦伯的组织理论。 （一）管理理论又称“计划管理”理论，侧重高层管理创始人：亨利法约尔。主要贡献：A、法约尔把管理者的工作划分为五种功能：1）计划2）组织3）指挥4）协调5）控制 B、法约尔提出了14条管理的一般原则。（二）科学管理侧重基层管理 创始人：弗雷德里克泰勒(FTaylor，美国，1856-1915)，公认的“科学管理之父”。代表作：科学管理原理，1911年出版，标志着管理学成
