1、某局机关办公室 2019 年工作 计 划要点 2019 年，市局办公室将以党的十九大精神为指南，围绕 “以一流的标准做好服务”这个核心，练好“内功”，外树形象，努力使办公室成为工作落实的参谋助手、联系协调各方的桥梁纽带、展示统计形象的文明窗口。 一、增强精品意识，提高服务质量 （一）抓住关键，发挥参谋助手作用。积极按照全局的工作部署，紧扣全局中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用，为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。 （二 ）树立服务意识，提高服务质量。树立为局机关各科（室、局、中心）和全体同志服务的思想，增强主动服
2、务意识，提高服务质量。同时，大力拓展服务内容，从干部职工最关心的焦点、难点入手，克服困难，多办实事，努力把实事办好，把好事办实。贯彻落实好统计管理体制改革中有关人事工作的精神，进一步拓宽思路、大胆创新，建立起科学的选才用才机制，注重培养选拔人才，努力形成人人尽展其才的良好局面，促进统计系统人才队伍再上新台阶，为“决胜全面小康、建成区域中心”提供坚实的人才支撑和智力保障。 （三）进一步落实首问负责制。进一步明确工 作职责和工作分工，规范工作程序，严格工作要求。在对外接待方面要严格落实首问负责制，做到工作到位、服务到位、态度到位、语言到位。 （四）强化督查督办，促进工作落实。抓好督查督办工作，使督
3、查工作逐步实现制度化、规范化，为各项决策落到实处提供有力保障。 二、 高效完成行政事务 (一 )重细节，做好文秘管理工作。全年共收发文件 995 余件，电话通知 420 余个，网络通知 50 余个，均及时反馈领导批办，未出现遗漏，确保了全局工作顺利推进。 (二 )重规范，做好文印管理工作。一是文件分类。按性质分类、登记编号、报领 导审批、分类传递、传阅，督促相关科室完成任务，最后整理存档。二是各种报刊、杂志按顺序整理归档，以备查阅学习。三是印文管理。印发红头文件 55 篇，下发通知 22 篇，今年上线了与市政府公文网上传输。四是加强印章使用管理，由专人负责，坚持“先签批，后使用”的原则，规范印
4、章使用程序，确保不出差错。 (三 )重落实，做好会议组织工作。一是与群众路线教育活动相结合，组织专题、学习会议 40 余次。二是通过采取幻灯片、视频观看等方式，创新学习方式，提高学习效率。三是做好会前、中、后工作。会前安排布置、会中组织记录、会后打扫清理，共接待督导组检查、组织年会、安排学习等 30 余次。 (四 )重节俭，做好后勤管理工作。一是严格执行财务制度，定期整理内务，按照“既满足需求，又不铺张浪费”的原则，购置办公用品、接待用品大小共千余件，保证了办公正常需求。二是提供免费午餐、安排休息室等工作，为机关干部提供舒适的工作环境。同时组织 2019 年体检工作，按照年龄、性别配备体检套餐
5、。三是加强机关建设。结合全局实际，修改完善了卫生管理制度、公务接待制度值班管理办法等九项制度，推动机关建设制度化、规范化。 三 、圆满完成五项基础工 作 (一 )做好财务管理工作。财务工作坚持“两手抓”，一是抓开源，积极争取财政支持，进一步加大经费争取力度，多渠道争取资金，壮大机关的整体财力。二是抓节流。按照财务制度，严格审批程序，规范财务管理，坚持四方会签，做到精打细算，勤俭持家。三是高效细致的完成了 2019年度决算 /固定资产统计上报工作、固定资产清理登记工作、政府采购工作的各项报表、机构代码证验证和票据的审核、 2019 年财政预算上报等工作。 (二 )做好人事管理工作。一是按时完成年
6、度考核工作。科级及以下人员考核工作，将考核结果、软件、公示等内 容及时上报。按照优秀比例我局应为 1.65 人，经过三次和人社局考核科协商，同意给我们 2 个名额。二是行政审批事项上报。结合“三公开三清单”工作，先后 8 次进行三类事项统计、清理、汇总上报，目前与编办协商，将石化项目前期预审取消，农药审查和监控化学品审核变更为日常管理事项。三是强化人员信息管理更新。结合“两超两违”工作，将全局人员信息按照职务排序，统计工作年限、职务等 13 项信息上报。按照人员增减、职务变动，及时对网上培训系统、考核系统、人事台账、公务员信息系统、工资等七套软件对接更新，保持了人员职务、工资、编制等情 况一致
7、。四是严格科级干部调整工作。 4 月份，按照请示报告、职数审批、民主推荐、考察备案等环节，办结了 2 名副科级干部的调整工作。11月份市委组织部对 2019年 10月份以来干部调整检查工作，对条例学习情况、干部调整程序等内容进行检查，得到了高度评价，同时对中央巡视组对反馈意见，对市管干部亲属工作情况、机关调任工作自查汇总上报。 (三 )做好工资档案管理。一是及时调整人员工资变动。利用 2 天时间办结全局人员津贴补助提高工作 ;结合考核结果，调整了工资升级晋档及十三个月工资申报工作 ;做好精神文明奖励发放、住房公积金调 整、医保人员变动等工作。二是细致管理人事档案。沟通协调军转办、组织部、公务员
8、科等部门，完成洪局长工资档案关系办理工作 ;利用 2 周时间快速完成了对 12 名科级及以下人员档案进行统一整理，达到省人社局要求标准。按照市委组织部要求，对市管干部某事表、小结表整理入档。三是强化保密工作。按照市保密工作培训会议，将 2019 年度机关涉密人员变动、涉密文件、老党员等情况及时汇总上报。 (四 )做好党务工作。一是按时收缴党费，按照党费缴纳比例，及时上交上、下半年党费。二是积极组织召开各项活动，如开展博爱一日捐活动，鼓励全机关 党员献爱心，组织机关人员捐款 2280 元 ;开展党员志愿者活动，将全局党员干部介绍进入社区，开展党员志愿者服务，目前 8 名科级及以下人员全部进社区。做好“送温暖，献爱心”活动，在中秋节来临之际，全局党员联系贫困户 14家，送去米、油、面等生活品。三是完成了党总支换届工作。 2019 年度民主生活会对照检查材料 近段时间以来，我对党章、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在告台湾同胞书发表 40 周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结 2018 年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：
