1、某税务局领导班子 2019年民主生活会对照检查材料 根据中央、省、市和区委关于开好 2019 年度党员领导干部民主生活会的统一部署和具体安排，区税务局班子深入学习贯彻十九大精神，围绕强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委市委决策部署落到实处主题，深入开展谈心谈话、广泛征求意见，进一步统一了领导班子成员的思想认识，为开好民主生活会做好充分准备。局领导班子认真查摆突出问题，现将对照检查有关情况汇报如下。 一、存在的主要问 题 （一）在思想政治方面 1.坚定理想信念的具体表现是要把思想、信念、精神落到实处，但在全面深化国税地税征
2、管体制的过程中，税务局班子的大局意识、互相补位意识还不够，出现了不同程度的思想迷惘，对改革的信念不够坚定，未完全树立起税务方面的为人民服务的理想信念，更加没有了刚参加工作时为了理想信念而牺牲自己时间与精力的艰苦奋斗精神，导致对全面深化税务体制改革的信心不足。局班子忙于应付考核任务和日常工作，对税务征管标准化建设方面考虑不够，解决实际问题的韧劲不足，担当意识有待增强。如 2018年下半年 个别科室工作有惰性，不能及早完成年初布置的 XX改革任务，使税务改革推进工作被动。这充分表明局班子的担当意识不足，在当前改革形势下，各班子成员需要清醒认识现状，要有舍我其谁的担当精神，不计较得失。 2、局班子成
3、员没有把自我价值与税收事业紧密联系起来，在树立正确的人生观、价值观、世界观方面还需要努力，践行税务人的理想信念不够坚定。 3、局党组对党建工作重视不够，未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用，党员领导干部的思想政治觉悟提升得不够， 民主生活会召开前，局党委通过集中学习和个人自学相结合等形式，学原文、读原 著、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央关于深化党和国家机构改革的相关文件，认真把握总局和区局领导有关机构改革的讲话精神，结合改革实践，不断在融会贯通和活学活用上下功夫，为推进机构改革打下了坚实的思想基础。 通过认真学习研讨，局党委全体班子成员形成了统一的思想认识。大家一致认为，
4、深化党和国家机构改革，是以习近平总书记为核心的党中央，推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革，是坚持和加强党的全面领导、加强党的长期执政能力建设的必然要求，是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体 系和治理能力现代化的必然要求，是新时代坚持和发展中看问题、作谋划、抓改革的视野不够开阔，对上级改革决策部署的理解力、贯彻力、执行力还需进一步增强。特别是三定规定落实后，部门增加了，业务分的更细了，在配合协作方面，需要班子成员提高主动意识和担当意识，不断强化班子成员之间的沟通交流。 （二）认真履职尽责方面 一是工作协调机制还未建立。随着三定规定的落实，部门增加了，业务分工进一步细化，加
5、之区局下发的三定部门职责不近完善，存在一定的业务交叉和职责不清等问题，加之各业务部门在日常工作中本来就存在的工作衔 接不够紧密、协调不够顺畅等问题，没有一个快速反应的协调沟通机制，及时解决存在的问题。 二是机构改革推进力度还需要进一步加强。按照区局工作要求，我局先后顺利完成了机构挂牌和三定规定落实两大攻坚战，机构改革在面上推进总体平稳顺利，但一些重点、难点任务还需持续攻坚。比如：对社保费和非税收入征管职责划转工作的重大意义、复杂程度认识不深刻，特别是针对兵团社保费征管这一特殊体制对策研究主动性还不够强，存在等靠思想。再比如：三定暂行规定落地后，对各部门职责落实、人员岗位和职责不明的情况未进行继
6、续跟踪，及时给予明确 。 三是重点工作完成效果不好。按照区局党委两不误、两促进的工作要求，在推进机构改革的同时，要切实抓实抓好组织收入、税收征管、纳税服务等各方面工作，不折不扣落实减税措施、优化营商环境、释放改革红利，为地方经济社会发展贡献税收力量。由于特殊的原因，我局组织收入任务完成率较低，绩效考核在全局税务系统排名靠后，重点工作成效不显著。 (三 ) 严守纪律规矩方面 一是制度规范需持续发力。新班子成立后，忙于抓眼前具体改革事务，对纪律规矩原则性要求多，建章立制还不够及时，对机构合并后执法风险、廉政风险的变化还需要加强研究 。机构挂牌以来，局党委拟定下发了部分制度，但是存在对原国税地税部门
7、一些行之有效的制度归集梳理不够，存在日常管理缺乏依据。 二是日常纪律需要加强。机构改革以来，全局上下牢固树立没有特殊性的思想，较好地遵守机构改革底线、红线，没有发现违反改革纪律要求的问题。目前，三定规定刚刚落实，各部门人员融合还不到位，工作习惯和纪律意识都在相互适应，统一的纪律意识还没有形成，干部职工在纪律意识和自觉遵循方面还有很大的提升空间；对纪律规矩落实情况的监督检查还不够到位，需要在今后工作中进一步加强。 （四）坚持忠诚担当方面 一 是激发干部队伍干事创业活力不够。对落实三定实质内涵、重要意义的宣传教育还不到位，对三定后各部门的职能作用把握不精准，职责分工、人员配备的科学性、合理性还有待
8、检验。区局在此次三定规定落实中，特别是在干部调整方面主要是以稳为主，调整面不大，部分人员的活力未得到充分发挥。各部门之间协调配合总体较好，但比先争优的精气神不足，工青妇等群团组织作用发挥不充分，文体活动开展少，干部业余生活比较单调，需要进一步营造为改革争相发力、竭尽所能的良好局面。 二是思想政治工作还需更加深入。在机构改革中，局党委高度重视做 细做实干部思想政治工作，先后开展了三轮谈心谈话，通过了解各部门干部都能够讲政治、顾大局、讲情怀。但是由于机构改革工作千头万绪，重点工作一项接一项，对干部职工反应的工作生活的一些问题，未能及时进行反馈，制定具体的落实措施，思想政治工作的针对性、实效性还有待
9、加强。 三是干部队伍融合推进力度不够。在机构分设 20 多年里，由于行政管理和税种管理体制的差异，国税地税都形成了各具特色的管理模式、工作节奏、规则习惯、文化氛围等，两支队伍融合客观上需要时间磨合，局党委把很多的精力用在了落实区局重点改革任务上，在加快推进队伍融 合方面力度还不够，特别是在塑造新机关文化、统一制度规范方面缺乏行之有效的措施。 三、存在问题的原因分析 对上述问题，局党委班子进行了深刻反思，认真剖析问题根源，认为主要有以下几个方面的原因。 一是理论学习还需要不断加强。在理论学习的广度、深度方面还需要再加强，学习和思考的主动性、深入性不够，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中
10、央关于机构改革的各项工作要求还没有完全学透学实学深，特别是在学深悟透、落实到工作中、体现在效果上还有差距。理论指导机构改革和税收工作实践运用还不到位，对习近平新时代中国特色社会 主义立场观点方法理解把握不深，未能很好地运用新思想新方法解决好实际工作存在的新问题新情况，理论指导改革实践的水平不高，对一些复杂问题认识不深刻。 二是担当进取精神还需进一步强化。党委一班人能够按照区局要求全力以赴完成各项工作任务，但是面对新时代新任务新要求，主动担当改革重任、攻坚克难的精气神还有待增强，特别是随着征管体制改革的不断深入，各项工作难度越来越大、要求越来越高，自觉不自觉地产生了按部就班、求稳怕乱的思想倾向，
11、与时俱进的主观意愿不强，深思一层、跟进一步、超前谋划、靠前指挥还不够，一定程度上限制了某些 重点任务的落实力度。 三是服务意识还需要加强。对分管部门工作日常宏观指导的多，具体辅导的少，注重业务工作的多，开展思想教育的少，安排部署落实不到位。 四、努力方向和整改措施 下一步，身为局党组 (党支部 )带头人，我将以狠抓理论学习和思想改造为统领，以全面落实整改措施为动力，率领全局干部职工创造 *更加良好的行政审批、公共服务和公共资源交易环境。主要在以下三个方面下功夫： (一 )在提高政治站位上下功夫。身为局党组 (党支部 )书记，率先狠抓党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想以及党章和党内法规
12、的 学习，强化宗旨意识及党性观念，切实用新时代的先进理论武装头脑，积极引导干部担当作为、干事创业。坚决肃清 *、 *、 *、 *、 *、 *等人恶劣影响，彻底铲除其违法腐败行为产生的土壤和条件，大力营造风清气正的良好机关政治环境，确保中央政令和省、市及县委县政府的决策部署不折不扣的落实到位。 (二 )在推动整改落实上下功夫。身为局党组 (党支部 )书记，率先对中央巡视反馈问题和这次民主生活会查摆的问题，深挖问题根源，对症下药，认真彻底整改，并经常进行回头看，以最坚决的政治态度、良好的精神状态和扎实的工作作风整改到位，以检查整改的高质量和好成效取信于党组织和人民群众。 (三 )在凝聚干事创业强大
13、合力上下功夫。身为局党组(党支部 )书记，通过深入整改，率先进一步统一思想、明确方向，增强领导本领、改进工作作风、正风肃纪反腐，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高县行政审批局 (县政务服务中心 )团队的凝聚力和战斗力。切实发挥好头雁作用，引导激励全体工作人员敢于担当、积极作为，在推进脱贫攻坚、深化放管服改革、抓好双创双服活动，不断优化政务服务环境等重大工作中取得新成效，为建设美丽强县和和谐 *作出新的更大贡献 ! 以上检查汇报，不足之处，敬请领导和同志们批评指正。 2019年度民主生活会对照检查材料 近段时间以来，我对党章、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认
14、真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在告台湾同胞书发表 40 周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结 2018 年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议： 一、存在的问题 （一）在理 想信念方面，存在的不足： 我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学
15、习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体 ，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部三会一课、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。 （二）在工作作风方面，存在的不足： 我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有
16、所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落 实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的政绩，常常挑肥拣瘦、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面
17、，存在措施不够精准、成效不够 显著等问题，干工作还存在按照惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。 （三）在个人担当负责方面，存在的不足： 我能严格做到在其位、谋其政、干其事、求其效，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪 问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不
