1、市税务局党委委员、纪检组长 2018年个人述职述廉述德报告 2018 年我在市局党委的直接领导下，在区局纪检组具体指导下，在市局其他班子成员及科室负责同志的大力支持配合下，与分管部门的同志团结协作，尽职尽责，较好地完成了上级和局党委赋予的工作任务。近期，我通过征求意见等方式就机构改革合并以来纪检整体工作与部分局领导、部分科室、基层局长和纪检干部进行了谈心活动，征得了他们的意见和建议。下面我就 2018 年我自己的学习、履职、德能及廉洁自律等情况报告如下： 一、强化理论学习，思想站位和工作能力不断得到提升。一年来，我 把增强学习主动性，吸纳特色创新理论，作为新常态下提升政治站位，严实履职，强化岗
2、位技能的有效途径。特别是机构改革后，按照新机构、新气象、新作为的要求，我更加注重锤炼提升自己。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，按照严肃党内政治生活的要求，落实“三会一课”制度；积极参加中心组学习和“两学一做”专题研讨。不断深化对“十九大”的重要意义和历史方位及坚持“四个全面”和“五大发展理念”及“四个自信”的理解和把握 ，自我净化、自我完善，政治敏锐性和政治鉴别力明显增强。二是以主责主业和分管业务为重点，学习税收业务和党风廉政建设相关规定；我着重学习了中国共产党廉洁自律准则、中国共
3、产党纪律处分条例、中国共产党问责条例和关于新形势下党内政治生活的若干准则这四部管党治党法规，机构改革期间我又重点学习了公职人员政务处分暂行规定，且自觉把准则、条例和规定作为加强自己廉洁从政的标准和工作指南。不断拓展自己知识面，把阅读报刊、书籍，了解时讯作为常态。通过学习，自己的思想得到进一步陶冶，信念更加坚定，工作 思路更加清晰，为执纪监督问责做好本职奠定了基础。 二、坚守纪律和规矩，担当意识和能力不断得到了提升。一是作为市局纪检组长，我始终坚持从讲政治的高度，自觉维护班子团结，摆正自己的位置，明确自己的职责，当好助手参谋，积极主动地协助一把手开展工作。机构改革中我将守纪律、讲规矩作为自己坚守
4、的第一准则，在集体决策中，主动提出自己的意见和建议，做到决策前充分发表自己的见解，决策后，按决策执行不走样。二是以诚相待促团结。机构合并后班子成员多了，我按照总局“人和、事和、力合、心和”的要求，做到以诚相待，互相支持，互相补台。 在工作中既坚持原则，又密切配合，顾全大局，不越权，做到分工不分家。三是用心用情抓工作。无论是“三转”前协管的督察内审、机关党建工作，还是机构改革前的纪检监察工作，以及改革后新任纪检组长担负的职责，我都能把握目标要求勤思考，潜心学习抓业务，突出特点作指导，认真负责抓管理，亲力亲为问质效。 三、聚焦主业抓落实，纪检监察工作能力得到了提升。 （一）履职尽责有布置。一是贯彻
5、区局全面从严治党会议精神，紧扣管党治党的新要求，与市局党委统筹安排整体工作同向用力，理清思路，对党风廉政建设和反腐败工作进行总体部署。二是组织层 层签订了全面从严治党责任书，做到有责必担、履责必尽。三是细化制定了 2018 年党风廉政建设和反腐败重点工作任务分工方案和纪检监察室工作责任清单，明确了两个责任内容、责任人、完成时限，做到有权必有责，有责必担当。四是按照党风廉政建设责任制的要求，督促各单位抓好工作范围的党风廉政建设和反腐败工作，认真履行“一岗双责”，形成了共同抓好党风廉政建设和反腐败工作的整体合力。 （二）履职尽责有落实。一是制定并落实 2018 年廉政学习教育安排，为干部职工征订了
6、党章监察法中国共产党纪律处分条例单行本，通 过及时发布上级相关会议精神及领导讲话、开展知识测试、撰写学习心得体会等方式，督促干部职工了解和掌握党纪法规。二是强化关键节点和节日提醒，采取发文提醒、会议提醒、短信提醒及其他提醒，确保廉政提醒常态化。三是开展廉政警示教育，全年开展了观看守住第一次碌庸财迷廉政警示片，组织副科以上干部参观银川女子监狱开展警示教育活动，在党员干部大会和局务会上学习系统内外发生的典型违纪违法案件通报，邀请市纪委干部讲解新修订的纪律处分条例，以身边的人、鲜活的事进行警示教育，引导干部时刻绷紧“廉政弦”。四是开展科级干 部廉政档案建档工作，组织对原地税科级干部（含非领导职务）廉
7、政档案进行集中填报，共建立廉政档案 91 卷。五是随着机构改革和“三转”落实，更加注重主责主业，认真处置区局、中卫市监察委转办的问题线索，按照相应的线索处置方式进行了处理；按照首问责任制的要求，对群众有关税收执法问题咨询、纳税服务态度投诉等，均转交相关单位、部门进行处理并及时跟踪问效；根据局领导在督察内审科报送督审案例及增值税发票专项督查工作报告上的批示精神，与督审科主动对接，通过问题推送机制，按照监督执“四种形态”实施办法对相关责任者进行问责。六是突出 监督执纪问责，对落实全面从严治党“两个责任”不力、专项治理发现问题、明察暗访发现问题、税收执法不严等，充分运用“四种形态”尤其是第一种形态开
8、展执纪问责。 （三）履职尽责有检查。重点围绕国税地税征管体制改革执行纪律情况开展各项监督检查，确保机构改革各项工作平稳有序推进。一是认真开展了落实国家税务总局党委决策部署和党内政治生活情况专项检查，围绕党的政治建设、落实总局党委决策部署情况等 8个方面进行自查检查，进一步严明机构改革政治纪律。二是列席局党委会议和局务会议，对机构改革期间“三重一大”事项进行监督，确保民主 集中制原则落实到位。对科级领导干部试用期满转正工作进行全程监督，实事求是出具廉政鉴定，确保机构改革组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律执行到位。三是组织开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理、扶贫领域专项治理、违规收送礼品礼
9、金消费卡等问题专项治理，进一步推动机构改革期间严格执行财经纪律落实到位。四是下发关于加强国税地税征管体制改革及暑假期间廉洁纪律的通知，对机构改革、暑期节假日等提出有关廉洁纪律和作风建设的要求，进一步严明了纪律规矩。五是围绕紧盯“十种新表现”、聚焦“八个方面的重点问题”、严查“三种行 为”三个方面的内容，开展“四风”问题集中整治工作。六是对 2 户案源线索开展“一案双查”，对相关责任人员进行了责任追究，发挥以案促管的作用。 四、率先垂范，管严和自律的能力得到了进一步提升。自觉置身于组织和群众的监督之中，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，牢记“严管就是厚爱”，
10、要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。讲党性、讲人格、讲官德，严格按照税收法规政策办事，正确行使手中的权力，不以税谋私。严格贯彻民主集中制原则，虚心听取不同意见，力求做到决策的 民主性、科学性和准确性。认真贯彻落实准则和条例，严格执行中央八项规定精神。加强党性锻炼，牢固树立宗旨意识，树立正确的价值观、人生观、权力观、政绩观，切实把好思想关、权力关、社交关、生活关。一年来我本人没有不廉行为发生。 五、存在的问题和改进措施 （一）在学习理论方面：带着问题学深入思考不够，理论学习不够深入，往往是浅尝辄止；纪检监察业务系统深入地学习还需进一步加强。 （二）在宗旨意识方面：服务干部
11、职工、服务纳税人的宗旨意识树立的还不牢固，在工作中解疑释惑不够。 （三）在工作作风方面：开展批评与自我批 评做得还不够，主动与干部职工谈心交流不够，关心干部职工方面也不够。 （四）在工作思路方面：调查研究不够，工作思路还不够开阔，如何更好地发挥纪检监察工作在税收中的保障作用，还缺乏深层次的思考和探索。 针对存在的问题，我将在今后工作中不断加强学习，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会十九大关于党要管党，从严治党的新理念、新战略新要求，不忘初心，牢记使命，努力践行好“好干部”和“三严三实”以及马建民书记的“善于谋事、精细做事、严格管事、高效成事、和谐共事”的要求，不断检点自己、
12、锤炼党性，努力改正 自己的缺点和不足，不断提升自身素质，不断增强做好纪检工作的能力。忠诚、干净、务实、担当，开拓创新谋发展，身体力行作表率，为税收事业高质量发展做出自己应有的贡献。 不妥之处 ,敬请批评指正！ 2019年度民主生活会对照检查材料 近段时间以来，我对党章、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在告台湾同胞书发表 40 周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结 2018 年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，
13、请予评议： 一、存在的问题 （一）在理想信念方面，存在的不足： 我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何 运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党
14、员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。 （二）在工作作风方面，存在的不足： 我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的 奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令
15、不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所 退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有
16、所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。 （三）在个人担当负责方面，存在的不足： 我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事 项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问
17、题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么 、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。 （四）在纠正“四风”方面，存在的不足： 一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义 问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。 二、产生问题的原因分析 （一）思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入
