外出挂职学习小故事.doc

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从“内陆”走向“海洋”新浦之“新”“我来试试”,这是我第5次听到老余这么说了,这是老余在遇到难以解决的问题时的口头禅,领导会上,同志们也很乐意听到这句“我来试试”。比如这次的文化站管理。新浦镇老浦村文化站,位于新浦镇中心,每天来跳舞、锻炼、散步的群众都很多,丰富文化生活的同时,文化站的公用设施、运动器材耗损的却不正常的快,文化站的服务和接纳能力一如不如一日。丰富群众生活的重要举措,却变成了一个不断侵占镇村财政的无底洞,如何管理文化站成了一道难题。老余是镇上的老同志,已经退休却被返聘回来。“退休了,整天闲在家里看电视太没意思,还不如来镇里工作,发挥余热。”2天后,老余找到我,让我帮忙打印他初创的新浦镇文化站管理改革方案,提交领导会审议。其实这种公用设施管理问题一向是社会管理的难点,每个人都能使用,于是每个人都不爱惜,同时不使用又有“吃亏”的心理。以往的管理办法无非是加强管理,加大投资甚至放任不管而已。但看了老余的方案,我反而困惑了。总结起来,改革方案包括三部分内容:一,收费部分;以往整个文化站全部免费,现在投资大的篮球场,羽毛球场改为收费项目,凭票入场。二,私人承

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