上海市非公有制企业职工(代表)大会工作规范 为适应社会主义市场经济体制的发展要求，进一步完善非公有制企业劳动关系协调机制，促进企业民主管理制度的建立健全，维护职工合法权益，推动企业健康发展，根据劳动法、工会法及相关法律法规规定，结合上海实际，特制订本规范。 一、总则 （一）性质 职工（代表）大会（以下简称职代会）是非公有制企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权力的机构。 （二）任务 1、参与企业重大决策，完善企业经营管理。 2、依法协调劳动关系，促进企业和谐发展。 3、畅通劳资沟通渠道，维护职工合法权益。 （三）规则 l、100人以上的企业应实行职工代表大会制；50人以下的企业应实行职工大会制；50100人的企业一般实行职工大会制，如有特殊情况，经上级工会批准，也可实行职工代表大会制。 2、职代会届期为3年或5年，一般与工会届期相同。因故需要延期换届的，应征得同级党组织同意后报上级工会审定。职代会延期换届最长不超过1年。 3、职代会须有应到代表三分之二以上出席方可召开。 4、职代会审议表决事项须获得应到代表过半数
