关于进一步加强建筑业劳务用工管理的实施意见 区内各建设、监理、施工单位：为进一步提高我区建筑施工企业用工管理水平，规范建筑业农民工工资支付行为，切实保护施工企业和农民工的合法权益，根据威海市建筑行业农民工工资支付管理暂行办法，结合我区实际，制定本实施意见：一、拖欠农民工工资保障金的管理（一）市以外的施工总承包企业进入我区承揽工程的，中标后需到区建设局工程科签订建筑业农民工用工管理承诺书，并按工程总造价的2%缴纳拖欠农民工工资保障金，但最低不少于50万元。（二）在威海市注册的工业新区以外的施工总承包企业进区承揽工程的，中标后需到区建设局工程科签订建筑业农民工用工管理承诺书，并按工程总造价的2%缴纳拖欠农民工工资保障金，但最低不少于30万元。（三）工业新区以外的专业承包企业进入我区承揽工程的，中标后需到区建设局工程科签订建筑业农民工用工管理承诺书，并按工程总造价的2%缴纳拖欠农民工工资保障金，但最低不少于20万元。（四）劳务承包企业在我区承担劳务分包工程时，需到区建设局工程科缴纳10
