宿舍管理员岗位职责及管理考核办法为进一步加强学校宿舍管理，明确岗位责任，维护学生宿舍正常的生活秩序，确保师生生命财产安全，特制订本管理办法，本办法经校委会批准后自颁布之日其执行。一、岗位职责1、宿舍管理工作是学校管理工作的重要组成部分，管理员要热爱本职工作，树立管理育人、服务育人的思想，不断改进工作方法，努力提高管理水平，认真履行工作职责，在食宿管理办公室（以下简称宿管办）领导下做好宿舍管理工作。2、宿舍管理员应服从宿管办的工作安排，认真完成各项工作任务，接受宿管办的监督检查和考核。（寒暑假、五一、国庆等假期补课期间、上级检查或其他特殊情况，应按照宿管办安排来具体执行）3、宿舍管理员应按时参加宿管办例会，参加学校安排的各种集体活动（含培训、文体活动、党员活动、捐款活动等），上交各种表册、资料（含读书笔记、心得体会）,宿管办配合学校办公室进行考勤，并执行学校的相关制度。4、新学年开学（第一学期）宿舍管理员应按照宿管办制定的宿舍分配方案安排学生入住，并在一周之内完成住宿生的核对和住宿生考勤表的登记。一周之内班级内部可允许住宿生调整，管理员应及时订正住宿生考勤
