唯Ta贝母婴企业规划书.doc

唯Ta贝母婴企业规划书（20132014）一、概述21.目的和依据22.适用范围23.基本原则24.人力资源规划概要及程序2二、内外环境分析31.外部环境信息32.企业内部信息4三、人力资源需求预测41.公司整体人力资源结构现状分析42.人力资源需求分析53.人力资源需求人员分析5四、人力资源供给预测61.人力资源供给分析62.人力资源供给预测7五、招聘，培训和薪酬71.人员招聘计划72.培训开发计划83.绩效与薪酬福利计划9一、概述 1.目的和依据为规范唯Ta贝销售公司的人力资源规划工作，通过研究公司既定的发展战略，对其进行组织诊断，我组初步勾勒出了公司组织体系和结构设置的框架。在此基础上，经过深入分析，我们认为对于公司的组织结构以及人员编制，应当尽快加以科学、清晰的界定。根据公司发展需要的内部和外部环境，科学地预测、分析公司在环境变化中的人力资源的供给和需求情况，并在此基础上制