圆点代表选择/改错斜体带表名词/简答圆圈加F代表论述组织行为学第一篇 研究对象与研究方法（1 37）第一章 组织行为学的对象与性质（2 23）一、织行为学与管理人员 组织 及其涵义（6项）。 行为（狭义、广义）。 行为的特点（适应、多样、动态、可控、主客观结合）。 组织行为学（对象、范围、方法、目的）。 研究组织行为学的意义（6项）。二、组织行为学的学科性质 边缘性、两重性、应用性。三、组织行为学的产生与发展（13、图）四、组织行为学的理论体系与其相关学科的关系 理论体系图。 影响组织中人的行为的因素 表。 行为规律的理论模式：B = f（P a、b、c E m、n、o）。五、组织行为学与其相关学科的关系 图表。 （心理学、社会学、人类学、政治学、论理学、生物学等）。第二章 组织行为学的研究方法（24 37）一、研究方法主要特性 研究程序的公开性、收集资料的客观性、观察和实验条件的可控性、分析方法的系统性、所得结论的再现性、对未来的预见性。二、研究的基
