洪洞县山头乡2011年岗位目标管理责任制实施方案2011年是“十二五”规划的开局年，也是落实科学发展观，促进全乡转型、跨越发展的关键一年。为认真贯彻县委、县政府总体部署，为加强岗位目标管理，强化激励约束机制，进一步转变作风，提高效能，确保乡党委、乡政府各项决策得到全面贯彻落实，经乡党委研究决定，在全乡范围内实行岗位目标管理责任制，具体方案如下：一、指导思想以科学发展观统揽全局，以转型、跨越发展为指导，按照县委要求，围绕招商引资和项目建设，推进“平安创建” 活动，进一步优化发展环境，加强党的基层组织建设，着力提高执政能力，努力开创各项工作新局面，实现全乡经济社会的又好又快发展。二、总体工作目标1、完成固定资产投资27300万元，新开工建设2个调产项目。2、农村经济总收入达到48521万元。3、农民人均纯收入达到8743元，比去年提高10%。4、确保人口出生率控制在9.21以内，人口自然增长率控制在6以内，合法生育率达95%以上。5、创建县“平安建设”先进单位。6、确保县“安全生产”先进单位。7、完善妥当村新农村建设工程，强力推进杨家腰新
