我们之前在讲劳动者进行劳动供给决策的时候，更多的是停留在静态的概念去考虑，但是，我们又知道。劳动者在决定劳动参与决策的时候，往往是处于一个动态的变化的环境。特别是在人生的一些重要阶段，人们必须对其未来进行某种与就业相联系的重要选择。比如，在大学四年行将毕业的时候，必须决定是继续考研还是参加工作。即便是就业之后，随着年龄的增长，人们要结婚，女性则要面临生育的问题，选择结婚、生育难免会对就业产生一定程度的影响。另外，一旦在某个组织就业，还有是在那里长期就业还是短暂就业的选择。在这样一次次选择和决策的过程中，人们渐渐上了年纪，这个时候，又必须决定是什么时候退出劳动力市场。因此，人生与就业相关的选择是不可避免的，而这种选择是与个体所处的生命周期密不可分的。那么，本章将从经济学的角度说明人生各阶段与就业相关的选择决策，以及政策与制度会给这些决策带来什么影响。一、生命周期的变化教材中所指的生命周期是与就业密切相关的人生各个重要的阶段，比如说：就学、结婚、养育子女、工作转换以及退休等阶段。我们前面也讲过，不同的时期，劳动者的劳动力参与率会有所不同，也就是说在不同的生命周期阶段，影响劳动力供给
