第六章劳动关系管理习题集.doc

第六章 劳动关系管理 习题集一、单选题2009年11月77、以下关于劳务派遣说法错误的是（ ）。（A）雇主是劳务派遣单位 （B）雇员是被派遣的劳动者（C）是一种组合劳动关系 （D）本质特征是雇佣和使用相结合78、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。（A）社会劳动生产率 （B）社会就业状况（C）劳动力市场价格 （D）人工成本水平79、劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（ ）。（A）转变政府劳动管理部门职能 （B）构建完整的劳动力市场体系（C）构建完整的劳动力市杨体系 （D）对集体协商确定工资水平提供依据80、工资指导价位的（ ）是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。（A）高位数 （B）中位数 （C）低位数 （D）标准数81、（ ）是以及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。（A）安全生产责任制度 （B）重大事故隐患管理制度（C）