《管理学基础》综合作业(四).doc

揭阳电大管理学基础综合作业（四）年级 专业 学号 姓名 评分 一、单项选择题 1需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕马斯洛提出来的一种激励理论，属于（ ）。A过程型激励理论 B需要激励理论 C内容型激励理论 D行为改造型激励理论 2赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A激励因素 B保健因素 C成效因素 D效价因素3根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（ ）。A高 B低 C一般 D无法判断4波特劳勒模式是以（ ）为基础引申出的一个实际上更为完善的激励模式。A公平理论 B强化理论 C期望理论 D双因素理论5沟通的深层次目