开展干部政治素质考察心得体会汇篇开展干部政治素质考察，首先要立好评价标尺。一些地方组织部门聚焦政治立场、政治态度、政治觉悟和政治判断力、政治领悟力、政治执行力等重点，研究制定政治素质考察的具体评价标准，推动考察落实落地。细化基本内容，实行清单化。各地把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面基本内容细化为具体标准和考察指标，制定正负面清单，着力推动政治素质考察可对照、可感知、可评价。xx提出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是否学以致用、知行合一，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”是否心口一致、表里如一等14项标准，把讲政治的要求具体化。xx聚焦5个方面基本内容，重点考察领导干部“对圈子文化、码头文化、好人主义是否敢抓敢管、较真碰硬”等16个“是否”情况，确保政治素质具体可考。xx制定领导干部政治素质考察办法，在正向考察清单上明确政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等5类15项指标，在反向考察清单上列出“两个维护”不坚决、理想信念不坚定、政治能力不过硬、斗争精神不足、担当意识不强、规矩意识较弱、作风不严不实等8类2
