1、2019年民主生活会个人对照检查材料 和 对党忠诚严要求履职尽责勇作为民主生活会对照检查材料 合集 2019年度民主生活会个人对照检查材料 按照本次民主生活会的要求，本人会前认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记视察广东重要讲话精神，习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等内容。按照会议部署要求，通过交心谈心、参加座谈会和专题组织生活会等方式，本人认真听取并征求了意见建议，在认真理解领会的基础上，逐一对照反思，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题，剖析根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下
2、： 一、个人有关情况说明 本人在公务用车、 办公用房、职务消费等方面均没有超标违规情况发生。配偶、孩子没有经商办企业。本人没有受到组织约谈函询的情况。 二、存在的主要问题 （一）思想政治方面。 创新举措较少，警示教育活动的穿透力、渗透力、感染力不强。二是锐意进取精神不足。对新政策、新问题研究不深不透，工作中满足于现状，不敢大胆创新，习惯于看别人有没有搞，看有没有惯例或有没有政策规定，敢为人先、敢闯敢试的改革创新精神和动力不足。 （二）工作作风方面。 本人来自基层，与普通群众有着深厚的感情，通过党的教育和组织培养以及领导同事们的关爱帮助，一步一个脚印从 基层走上管理岗位，始终不忘入党初心，坚定“
3、永远跟党走”的理想信念，对事业怀着执着的赤诚之心，工作中兢兢业业，任劳任怨。认真贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，带头转变作风，真抓实干，务求实效。但是还存在不足：一是工作作风不够扎实。抓落实要求不严，对重点工作本人都亲自部署亲自把关，并全程跟进抓好落实，但对一些常规性的工作，存在布置任务较多，督导帮助较少的问题。二是深入基层调查研究不够。平时比较注重分管部门和自己职责范围内的工作，对于其他部门的工作关注度不高，过问不多，关心支持力度不够。虽然能抽时间下 基层调查了解情况，但是与一线员工面对面零距离交流谈心不多，距离组织的要求和群众的期盼还有很大差距。 三、存在问题的原因分析 通过
4、认真分析和对照检查，查摆自身存在的问题和不足，深入剖析根源，主要原因有： （一）理想信念不够坚定，理论学习有待进一步加强。 尽管平时能坚持不懈地利用休息时间读书学习，关心时事政治并积极参加上级组织的各种理论学习活动，但对经典著作和新时期党建理论缺乏系统学习，尤其是对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，学习领会不够透彻。学习的主动性、自觉性和系统性不够，深度和 广度也不够，刻苦钻研的精神不强，没有完全做到学以致用、融会贯通。究其根源，就是理想信念不够坚定，放松了思想政治理论的学习，学风不够扎实，政治敏锐性不够强，在学懂弄通做实上还需要下大功夫。 （二）党性修养有所淡薄，自
5、我要求有待进一步增强。 本人有 30 多年的党龄，自认为自己接受党的教育多年，对党忠诚，绝不会与党离心离德。这实际上是自满心理的一种表现，反映出自身的党性修养还不够，还有待进一步加强。在日常工作中，没有时时刻刻绷紧“保持共产党员先进性”这根弦，有时甚至降低了对自己的要求和标准。随着社会发展进步和物质条 件改善，在生活上追求舒适安逸，缺乏艰苦奋斗、吃苦耐劳的进取精神。 （三）宗旨意识有所弱化，工作作风有待进一步改进。 本人参加工作 20 多年，不论岗位如何变化，职务如何调整，都能自觉摆正位置，立足本职，勤学善思，主动适应新常态。但主动作为、替主官分忧的担当精神还有待进一步增强，参谋助手作用发挥的
6、不充分，工作的方式方法过于传统，开拓创新的力度不够。这些问题的存在，归根结底是全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，工作作风不够扎实，联系基层和服务群众的意识不强，接地气不够，没有真正与职工群众打成一片，导致看问题不够透 彻，解决问题的办法不多、措施不力，工作成效不明显。必须进行深刻反思和检讨，并坚决加以改正。 （四）政治意识不够牢固，纪律观念有待进一步增强。 本人自觉维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，始终把党的纪律和规矩挺在前面，以身作则、率先垂范。但是，对于党的政治纪律和政治规矩的理解和把握还是粗线条的，没有站在讲政治的高度，没有充分认识到维护中央权威的重大意义。有
7、时认为只要不踩雷区、不越红线就行了，没有用更高的标准严格要求自己，没有做到精益求精、尽善尽美。有时候政治敏感性还不够强，政治鉴别力还不 够高，存在好人主义思想，在落实制度、纪律监督、批评教育方面做的还不够严格，对作风建设还缺乏久久为功的韧劲。 对党忠诚严要求履职尽责勇作为民主生活会对照检查材料 按照相关工作部署，我对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，结合自身这一年以来的“两学一做”学习教育情况及工作实际，认真查摆问题，深刻剖析问题根源，总结出以下对照检查材料，不到位、不深刻之处，请各位领导和同志们批评指正： 一、自身存在的突出问题 （一）理想信念方面 一是敏锐度和鉴
8、别境界不高。作为一名党员干部，面对社 会上“吃瓜群众”发出的“噪音”，通常只采取不附和、不转发的态度，并没有站出来批评制止，并没有站在政治的角度分析思考问题。二是理论学习流于形式。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，有时对一些难开展的细节性工作睁一只眼闭一只眼，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。如，今年几项业务总结、梳理工作都没有落实，导致工作的计划性不强、经验总结不到位。二是政绩观有偏差。平时工作重业务、轻管理，关注上级评价，喜欢抓“亮点”，抓长远性工作的力度不够。如，年初务虚会上组织站内安监员到一线城市交流学习的承诺并没有兑 现。 （二）组织生活方面 一是参加党支部学习不够
9、积极。没有充分把握“两学一做”四次专题学习，心得体会谈得不深，有时还会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示。二是批评与自我批评没有做到开诚布公。对其他同志存在的问题，没有毫无保留地提出，大多情况只作自我批评，没有做到“红脸出汗”，对他人的批评不疼不痒。三是谈心谈话不够深入。与班子成员和科室负责人沟通交流多，与一般职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接，在频度和深度上都还需要进一步加强。 （三）从严治党方面 落 实主体责任的方法老套。在具体工作中，督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，主要依靠集中检查、听取汇报
10、、签订责任状等方式落实成效，在如何推动“两个责任”落实上拿不出更加务实有效的举措。虽然成立的督察小组、颁发了督查督办管理办法，但并未发挥效力，和预期相差很远。 二、产生问题的原因剖析 上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，主要有以下几个方面： 一是党性锻炼有所放松。大是大非前还是能够坚决做到保持政治清醒，但潜意识里还是认为“党性”是“虚功夫”，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己。 二是宗旨意识有所淡化。随着职务的转变，开会时间多了，跑下面的时间少了，与群众的关系不如从前密切了。这与习总书记提出的构建“亲、清”新型政企关系相违背，归根到底还是没
11、有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。 三是开拓创新有些薄弱。工作不够大胆，创新意识不强，缺少“小单位为大作”的野心，缺少逆流而上的勇气，工作作风不够 扎实，对问题深层次的分析、思考还不够。 三、今后努力方向和整改措施 （一）坚定理想信念，筑牢对党绝对忠诚的思想根基。一是要强化理论武装，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，坚持读原著、学原文、悟原理，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。坚定不移地宣传贯彻党的理论路线方针政策，深入宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略。二是始终用总书记的重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工
12、作，不断增强对意识形态领域重大事件、重大思潮及社情民意中苗头性倾 向性问题的研判能力，练就准确的预见力、深刻的洞察力、果断的决断力和灵活的应变力。三是带头严守党的政治纪律和政治规矩，始终坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，做到旗帜鲜明、态度坚决，有令必行、有禁必止，把纪律挺在前面，贯彻到工作生活的方方面面。 （二）严以修身律己用权，保持为民务实清廉的政治本色。一是自觉遵守党章关于新形势下党内政治生活若干准则中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例，认真贯彻 执行中央八项规定、自治区 28项规定及市委、旗委有关配套文件精神，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、廉政意识和自觉意识。
