1、2019 年民主生活会个人对照检查材料 和 领导班子2019 年民主生活会和组织生活会对照检查材料 两份合集 2019 年度民主生活会个人对照检查材料 按照本次民主生活会的要求，本人会前认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记视察广东重要讲话精神，习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等内容。按照会议部署要求，通过交心谈心、参加座谈会和专题组织生活会等方式，本人认真听取并征求了意见建议，在认真理解领会的基础上，逐一对照反思，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆问题，剖析根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将有关
2、情况报告如下： 一、个人有关情况说明 本人在公务用 车、办公用房、职务消费等方面均没有超标违规情况发生。配偶、孩子没有经商办企业。本人没有受到组织约谈函询的情况。 二、存在的主要问题 （一）思想政治方面。 创新举措较少，警示教育活动的穿透力、渗透力、感染力不强。二是锐意进取精神不足。对新政策、新问题研究不深不透，工作中满足于现状，不敢大胆创新，习惯于看别人有没有搞，看有没有惯例或有没有政策规定，敢为人先、敢闯敢试的改革创新精神和动力不足。 （二）工作作风方面。 本人来自基层，与普通群众有着深厚的感情，通过党的教育和组织培养以及领导同事们的关爱帮助， 一步一个脚印从基层走上管理岗位，始终不忘入党
3、初心，坚定“永远跟党走”的理想信念，对事业怀着执着的赤诚之心，工作中兢兢业业，任劳任怨。认真贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，带头转变作风，真抓实干，务求实效。但是还存在不足：一是工作作风不够扎实。抓落实要求不严，对重点工作本人都亲自部署亲自把关，并全程跟进抓好落实，但对一些常规性的工作，存在布置任务较多，督导帮助较少的问题。二是深入基层调查研究不够。平时比较注重分管部门和自己职责范围内的工作，对于其他部门的工作关注度不高，过问不多，关心支持力度不够。虽然能抽时间下基层调查了解情况，但是与一线员工面对面零距离交流谈心不多，距离组织的要求和群众的期盼还有很大差距。 三、存在问题的原因
4、分析 通过认真分析和对照检查，查摆自身存在的问题和不足，深入剖析根源，主要原因有： （一）理想信念不够坚定，理论学习有待进一步加强。 尽管平时能坚持不懈地利用休息时间读书学习，关心时事政治并积极参加上级组织的各种理论学习活动，但对经典著作和新时期党建理论缺乏系统学习，尤其是对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，学习领会不够透彻。学习的主动性、自觉 性和系统性不够，深度和广度也不够，刻苦钻研的精神不强，没有完全做到学以致用、融会贯通。究其根源，就是理想信念不够坚定，放松了思想政治理论的学习，学风不够扎实，政治敏锐性不够强，在学懂弄通做实上还需要下大功夫。 （二）党性修养有
5、所淡薄，自我要求有待进一步增强。 本人有 30 多年的党龄，自认为自己接受党的教育多年，对党忠诚，绝不会与党离心离德。这实际上是自满心理的一种表现，反映出自身的党性修养还不够，还有待进一步加强。在日常工作中，没有时时刻刻绷紧“保持共产党员先进性”这根弦，有时甚至降低了对自己的要求和标准。随着社会发展进步和物质条件改善，在生活上追求舒适安逸，缺乏艰苦奋斗、吃苦耐劳的进取精神。 （三）宗旨意识有所弱化，工作作风有待进一步改进。 本人参加工作 20 多年，不论岗位如何变化，职务如何调整，都能自觉摆正位置，立足本职，勤学善思，主动适应新常态。但主动作为 、替主官分忧的担当精神还有待进一步增强，参谋助手
6、作用发挥的不充分，工作的方式方法过于传统，开拓创新的力度不够。这些问题的存在，归根结底是全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，工作作风不够扎实，联系基层和服务群众的意识不强，接地气不够，没有真正与职工群众打成一片，导致看问题不够透彻，解决问题的办法不多、措施不力，工作成效不明显。必须进行深刻反思和检讨，并坚决加以改正。 （四）政治意识不够牢固，纪律观念有待进一步增强。 本人自觉维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，始终把党的纪律和规矩挺 在前面，以身作则、率先垂范。但是，对于党的政治纪律和政治规矩的理解和把握还是粗线条的，没有站在讲政治的高度，没有充分认识到维护中央权威的重
7、大意义。有时认为只要不踩雷区、不越红线就行了，没有用更高的标准严格要求自己，没有做到精益求精、尽善尽美。有时候政治敏感性还不够强，政治鉴别力还不够高，存在好人主义思想，在落实制度、纪律监督、批评教育方面做的还不够严格，对作风建设还缺乏久久为功的韧劲。 领导班子 2019 年度民主生活会和组织生活会对照检查材料 为认真贯彻落实 *文件精神，在县委组织部和县纪检精心指导下，今天我们召开 2019 年度领导班子专题民主生活会和组织民主生活会。下面，根据会议议程，我首先代表县 *领导班子作对照检查。 一、会议前期准备情况 按照相关文件要求，县 *领导班子扎实认真地做好会前的各项准备工作。一是采取集中学
8、习与个人自学相结合的方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲，特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改 革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120 周年座谈会上的重要讲话，在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话等重要文献，坚持读原著、学原文、悟原理，为开好会议打好了思想基础。二是通过发放意见征集表、设立电子邮箱等途径，广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议，对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。三是坚持书记带头，班子成员相互之间、与
9、分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表，开展了同志式的谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识。四是紧扣会议主题，按照把班子摆进 去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，并明确了努力方向，制定了整改措施。 二、上年度民主生活会整改情况 上年度“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒，持续建设风清气正 政治生态”专题民主生活会和组织生活会中，班子就 5 大方面共查找到问题 15 条。班子认为，有问题并不可怕，可怕的是抱有“鸵鸟”思维，对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。基于这种认识，班子始终秉持这样一种态度：应改必改、能快则快，不放空炮，见实见效。在整改上，班子主要采取了四条
10、措施：一是制定整改方案，建立任务清单和整改台账，推行月督查 、季通报、年总评，做到完成一项、销号一项；二是下发整改责任书，明确节点目标和时限要求，压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任；三是坚持整改落实与建章立制相结合，注重把一些务实管用的措施固化为制度规定，形成长效化的机制和办法，防止问题反弹回潮；四是建立公开通报制度，下发整改情况通报，及时公布整改落实情况，接受干部群众的监督。截至目前， 15 项问题已整改完成。 三、对照查找剖析“不严不实”的具体表现和问题根源 今年以来，我会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记的核心地位， 坚决维护党中央权威和集中
11、统一领导，牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，各项工作取得了新的成效，在掌握政策、协调关系、增进共识、加强团结等职责方面充分发挥作用，为加快推进 *工作打下了坚实的基础。但是但是通过班子找、上级点、群众提、互相帮、集体议等方式，结合班子情况和工作实际进行认真检查，还存在以下问题。 （一）思想政治方面 一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。学习的深度不够，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度 研讨少，对有些不涉及 *业务的宏观政策学习不够，认识理解不深刻，有时影响了执行效果，有些同志学习的自觉性还不十分
12、强，多数同志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，政治理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。个别党员对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，看主流多、看末节少，看表 面多、看根源少，看现象看、看本质少，不能从政治上观察分析问题，对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党
13、中央决策部署方面还不到位。具体表现为贯彻落实县委、县政府工作不到位，偶尔有些工作还停留在文件上，措施不够具体，操作性不强，成效不够明显。 （二）精神状态方面 一是能够坚定贯彻新发展理念，以奋发有为的精神状态，创造性开展工作，但开拓创新的意识还不够强，指导创新的能力有待提高，班子成员走出去考察学习还不多，思路眼界 还不够开阔，看眼前、看局部多；看长远，看周边、全国先进经验少。二是有时办事还习惯于凭经验、按套路做事，局限在老方法、老套路之中，结合工作实际，研究改革管理创新性措施做法还不够多，学习转化外地经验做法的意识还不够迫切。三是工作有松劲。在完成一些重大项目，特别是完成一些急难繁重任务之后，总
14、是会产生“休息一会儿”、“歇口气”的念头，自我感觉工作上有些松懈、疲沓、缺乏激情，除非切实需要，一般不愿去分管部门检查。这说明还存在工作松劲现象，不能够始终如一保持创业做事的激情。 （三）工作作风方面 能够认真贯彻执行中央八项 规定精神，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，但是抓落实的深度和强度有待进一步加强。一是公文较多，有时布置工作只重发文，直接转发、套用上级文件，以文件贯彻文件，更注重形式，措施不够具体，不能因地制宜，操作性不够强。有时要求乡镇报送的各种材料、报表、数据过多，乡镇负担比较重。二是调研“深、实、细、准”不够，个别领导下基层、下企业开展调研不多，多选择一些大企业调研，对小企业关
15、心不够。三是个别领导班子成员与干部职工，交心谈心不够，对干部群众的所思所想所盼所求了解不够多不够细，回应干部群众关切的热点难点问题不够全面不 够及时，群众观念有所淡化。 三、产生问题的原因 （一）理论学习还需进一步深入。理论上的成熟是党员干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。面对新时代新要求， *领导班子有加强学习、提升能力的明确认识和强烈意愿，能够坚持政治理论学习，加强主观世界改造，但在工学矛盾突出时，有些班子成员往往不自觉地把更多精力放在了业务工作推进上，理论学习还没有完全入脑入心，没有真正用先进的理论武装头脑，还不会真正用马克思主义立场、观点和方法分析、
16、判断和破解学校改革发展中的难点、热点问题。 （二）改造主观世界不主动。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在重前者轻后者，以事务工作代替党性锻炼，放松了要求，工作责任心有弱化的趋势，对近年来工作中取得的一点成绩，自我感觉良好，存在自满的情况。对党员干部的“三观”改造也有所放松，以至在思想上存在患得患失的个人主义倾向，考虑个人的进退荣辱多了，考虑干职工群众和全局利益少了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。 （三）求真务实作风不够 硬。求真务实，是我们党一贯的优良传统和作风，
17、是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。由于对求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使党委的形象打了折扣。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。 （四）宗旨意识有所淡化。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作，也为群众做了一些事情， 但干工作的精气神没有过去那么足了，那种为群众做成一件事的成就感少了，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有
18、所淡化，想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。 四、今后改进的方向 （一）加强理论学习，牢固树立四个意识。加强思想作风建设是解决问题的本质要求，也是做好非公经济工作的根本保证。，一是加强理论研究。学习政治理论，多读书、多思考，多实践，统筹安排好党组中心组学习内容，积极组织认真参加党委中心组学习，同时要抽出业余时间针对 各自的薄弱方面查漏补缺认真自学。二是提高政治觉悟。不断加强班子世界观、人生观、价值观的改造，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，坚持和践行全心全意为人民服务的宗旨，始终牢记“两个务必”的要求，严格用共产党员应该具备的品行和操守来要求自身；三是强化创新精神。在思想上主动适应新形势下经济工作的新要求，要站位高远、善思善学，做到前瞻思考，大胆
