1、2019 年领导班子树牢“四个意识” ，坚定“四个自信”民主生活会四个方面对照检查材料和 2019 年民主生活会三个方面个人对照检查材料合集2019 年领导班子树牢 “四个意识” ，坚定“四个自信”民主生活会四个方面对照检查材料这次会议的主题是，强化创新理论武装，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。根据认真开好民主生活会有关要求，xx 局领导班子紧紧围绕会议主题，认真制定实施方案，严格做好各项准备工作，通过自己查、领导点、群众提等方式，多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议，重点从思想政治、精神状态
2、、工作作风、为民情怀等 4 个方面查找自身存在的差距和不足，并进行深刻原因剖析，明确了努力方向和改进措施：一、存在的突出问题及具体表现1.在思想政治方面。一是政治理论学习方法单一，效果打折扣。图形式、顾数量和篇目多少，走马观花，单一依赖会议集中传达学习，缺乏细品慢读、深入体验的措施，存在以学代会、以学代懂的现象，没有及时对理论知识深度吸收消化，理论武装头脑不充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神掌握不够透彻；学以致用坚持不够，没有将所学紧密结合工作实际，指导实践、推动工作不够。二是贯彻执行政策不迅速。对上级布置的工作，存在“双重”标准，有分内分外之念，对一些自认为“分外”工作
3、相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，还喜欢看看其他单位怎么做，具体推进时跟踪问效不够，以至于有时候没有达到预期效果。三是对干部职工思想领域监管有差距。以为大是大非不糊涂就安全了，面对形形色色的社会舆论和纷繁复杂的网络世界，对干部职工的管理不严格，少数干部有时候会受到消极言论的影响，疏于教育引导干部职工与之作斗争的方法。2.在精神状态方面。一是工作的前瞻性不够。干工作有时候存在“头痛医头，脚痛医脚”的现象，缺少长远思路和发展眼光，没有系统性地去分析和解决深层次的问题。比如，在 xxx 这一打基础、管长远的工作上，国家和省级主管部门正大力推进，考虑到需投入大量人力、物力，市本级
4、就放慢了攻坚力度，从而突破不大。二是开拓创新精神不足。推动工作习惯按部就班，存在求稳怕乱心态，以至于只求工作完成，没有达到工作出彩的程度。比如在 xxx、xxx等方案的出台，认为省级办法还没有出台，没有参照对象，因此结合实际深入调研不够，研究起草工作进展缓慢。三是存在趋利导向。认为绩效考核等工作涉及干部职工切身利益，因此对有奖项的工作关注更多；少数工作站位不高、格局不够，存在“小我”的思想，没有站在全局考虑，比如在单位聘用人员待遇问题上，多次找领导汇报请示，没有意识到全市较多单位都存在类似情况。四是干部积极性调动不够。近年来，通过公务员考试、退役军人转业等增加了较多的年轻人，但想关于按照老经验
5、、老办法安排干部力量，没有从工作规律、岗位设置等客观分析、深度研究、规划人员安排，常常是那个科处少人了，就紧急调一调人手充实下力量，存在“见子打子”的情况。3.在工作作风方面。一是精文简会不彻底。对与机关事务联系不紧密的工作，存在以会议落实会议，以文件贯彻文件现象，后续的督办落实不够；会议依然较多，少数简单的工作，也召开调度会，一定程度上影响了抓落实的进度。二是改进作风表率示范不够。没有时时刻刻带头遵守工作纪律，及时通报行踪不够，致使汇报工作签批事项的同志有白跑几趟的现象；工作效率有待提高，事不过夜、案无积卷的优良作风坚持不够，少数工作等期限到了才匆忙补课；有时候推进工作过份强调按程序办理，没
6、有全面解放思想，还存在等领导指示再落实的心理。三是勤俭节约从严把关不紧。 “过紧日子”的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求又好又快地完成任务，没有精打细算，忽略了成本造价，造成了浪费现象；一些具体细节把关不严，对纸张单面打印、人走未及时关灯的现象管理不严。4.在为民情怀方面。一是主动服务意识不足。没有时刻从服务对象角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见多，领导交办落实快、服务对象诉求反应慢。二是联系群众不够紧密。有的班子成员在与群众打交道存在“怕” “躲”的心理，没有真正与群众打成一片，在精准扶贫中走过场、图形式、凑次数，没有从帮助群众解决实际问题的角度出发，以至于在第三方
7、评估中，有的贫困户对帮扶干部不是很满意。二、产生问题的原因分析1.党性修养不够。一是理论武装不彻底。班子成员对理论知识的学习不够系统、全面，开会学习多，平时学习少，集中学习多，独自学习少，对新事物、新知识学习掌握不够好，理论与实践联系的紧密型、有效性不强。二是批评与自我批评不够。批评多了怕伤面子，批评重了怕伤感情，班子成员间出于公心的揭短亮丑不多，导致发现问题、解决问题不及时。三是问题整改不够。今年以来，县委县政府结合上级要求，开展了作风建设的系列活动，但班子成员在活动中反思自身不够，少数问题整改不及时。2.服务意识不强。由于社会的深刻变革，经济的快速发展，文化的相互激荡，大家的思想观念、生活
8、方式和价值取向产生了多方面的影响，全心全意为人民服务的宗旨意识没有树牢。觉得本局工作长期以来运转有序，形成了一套有效机制和模式，开展工作时征求意见就相对减少，忽视了新形势下新要求。班子成员对工作认真勤勉，但缺少换位思考，没有始终以方便服务对象为出发点，主动服务、上门服务不够，各项工作虽然完成，但直通群众心理还差“最后一米”的距离。3.奋斗精神不足。一是优良传统传承不够。对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够，纪律和规矩意识有所弱化，勤俭朴素、艰苦奋斗理念没有树牢，没有时刻对照党章党规约束自身、做出表率。二是实事求是坚持不够。深入调查研究没有坚持，少数班子成员习惯于坐在办公室等待汇报，主动
9、走出去深入科室做得不好，与乡镇的交流也不多，没有掌握第一手资料和先进做法，降低了决策的科学性。三是担当精神有所减弱。班子成员局限于做好分管工作，对其他工作提建议不多。工作的标准有所降低，少数工作没有坚持高标准、严要求推进。三、整改方向和措施1.在强化学习中增强党性修养。把学习作为责任和追求，妥善处理工作和学习的关系，在学习上挤时间、拼态度、赛成果，通过学习凝神聚气、强身健体。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识” ，坚定“四个自信” ，自觉践行“两个维护” 。充分运用各类媒介作用，认真研究有关理论、政策、标准，系统学习法律、经济、科技等知识，科学运用
10、新理念、新知识武装头脑，增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平。2.在担当实干中提高服务意识。牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持“服务、求精、担当”理念，聚焦主责主业，增强责任意识，大力攻坚克难，提高落实效率，推动工作高质量发展。坚持服务对象优先，全面解放思想，继续精简环节、简化程序，努力提供更加精良优质服务。坚持提高工作质量，决策前加强调查研究、主动征求意见，决策时坚持民主集中、科学有效推进，决策后强化检查督促、确保落实成效。坚持强化沟通联系，发挥分片联系机制作用，发扬一线工作法，主动加强与各乡镇和县直单位的沟通联系。坚持勇于探索实践，充分研读政策，立足 xx 实际
11、，加大创新力度，打造工作的特色和亮点。3.在改进作风中焕发奋斗精神。深入推进全面从严治党，继续抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚决整改各项问题，整体提升全局干部的精气神和执行力。坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制原则，不断完善班子内部监督约束机制，把权力关键制度笼子里。履行管党治党主体责任，持续加强教育培训，强化党风廉政建设，加大监督管理力度，实现敢管真管和“严紧硬”常态化。全力构建社会主义意识形态，弘扬社会主义核心价值观，带动全局干部坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，树立良好形象。2019 年民主生活会三个方面个人对照检查材料按照有关
12、认真开好 2019 年度全市党员领导干部民主生活会的通知要求，作为法院党组书记，自己紧扣这次会议主题，进行了深入的专题学习，打牢了开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，聚焦 3 个方面问题，广泛征求意见建议，结合思想和工作实际，主动对照查摆，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向，现将个人对照检查汇报如下：一、认识体会习近平总书记在十九大报告在系列讲话中多次提到“法治” ，这充分体现了党中央对政法工作的高度重视，对全面推进依法治国的决心和信心。 “法治”二字重千钧，奏响中国特色社会主义法治建设全面升级的嘹亮号角；绘制亿万人民向往公平正义的幸福指南，为我们基层法院院长做好法治工作提供了根本遵循。
13、虽然，一年来，我们通过召开院党组会议、中层干部会议、全院干警大会和支部党员干部会议，深入学习领会了习近平中国特色社会主义理论，但我认为领悟精神不可能一蹴而就。二、存在问题（一）在思想政治方面。自己对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念是坚定不移的，在大是大非面前能够立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还存在一些不足：一是理论学习深度不够。虽然在集体学习中学习了最新上级会议及政策法规精神，但是对中国特色社会主义的经典著作学习较少；在个人自学中存在实用主义，往往上级要求学什么、工作开展需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系
14、统性。（二）在工作作风方面。一是官僚主义思想仍有残留。在社区“大党委”和“双创”工作中，政法委积极组织机关党员干部参与社区清洁扫除、交通文明劝导等活动，但指挥青年干部参与得多，班子成员亲自参与得偏少，领导架子还没完全放下。二是工作督导力度有待强化。政法综治工作点多线长面广，推动工作落实中，面上工作兼顾不全、点上工作有时松时紧、顾此失彼现象，对有的工作直接督促检查得不够，致使一些环节在落实上打了折扣。比如，在综治中心规范化建设工作中，因为我们的督导力度不够，没有做到“一竿子插到底” ，致使有些镇村建设标准较高，有些镇村建设标准较低，没有发挥应有效益。三是存在重上轻下的问题。对上级布置的任务，领导
15、班子关注多、行动快、力度大、标准高，相对来讲，对基层和群众关心关爱不够细，体察疾苦不够深，解决问题不够实。表现在平安建设等工作方面，深入基层深入群众调查研究较少，围绕基层反映的重点难点问题主动考虑的不多，排忧解难做得不够，群众满意度、安全感、获得感不高，平安建设满意度持续下滑。（三）在为民情怀方面。一是发动群众还不够。在推动扫黑除恶工作中，没有充分认识理解中央关于“打一场人民战争”的指示精神，没有积极探索新形势下干群结合、依靠群众的新途径新办法，没有最大限度把人民群众发动起来，一度出现群众举报黑恶线索少，线索收集靠政法部门单打独斗的现象，没有把我党的群众优势转化为开展扫黑除恶专项斗争的工作优势
16、。二是抓脱贫攻坚投入精力不够。在选派第一书记到村任职后，觉得人送了下去，保障了其驻村补助和办公经费就算工作落实了，领导班子没有做到常态化进村入户向群众回访其履职情况，对其工作中存在的问题和短板没有做到及时发现及时整改。三是激发群众内生动力不足。政法委机关干部每月坚持了到村走访一次，到联系贫困户家中谈心慰问，但由于机关干部多是从小在城市长大，出了校门就进单位，缺少农业生产方面的知识，帮扶困难群众就多为象征性地送些财物，没有从长远考虑帮助群众掌握一技之长，激发群众脱贫致富的内生动力。三、需要报告和说明的问题（一）关于 2018 年度民主生活会整改落实情况。针对查找出的在学习贯彻习近平新时代中国特色
17、社会主义思想、担当负责等 6 个方面的问题，我坚持立行立改、即行即改，对存在问题进行了认真分析、全面梳理，逐项抓好落实。目前已全部整改完毕。（二）关于 2019 年巡视整改专题民主生活会整改落实情况。针对巡视组反馈的问题，我结合自身工作实际研究制定了切实可行的整改方案，建立解决问题的长效机制，切实对党的政治建设、思想建设等 7 个方面 7 个问题全部进行了整改，其中，立行立改 6 个、限期整改 1 个。（三）关于干部作风大整顿活动整改落实情况。我对照“五个清单”内容逐条查找并剖析自身问题，严格制定整改措施，明确整改时限，全力予以整改解决。截止目前，清单中的 10 个问题，已全部整改。（四）其他需要报告的重大事项。本人认真学习“两项法规” ，如实填报了领导干部个人有关事项报告表 ，对家事、家产、家财如实向组织做了报告。配偶：*，现任* ；儿子： *，现任*。无其他重大事项报告、及巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题。无利
