1、2019 年领导干部民主生活会个人对照检查材料和2019 年民主生活会四个方面对照检查材料及 2019 年民主生活会整改措施落实情况汇报合集2019 年领导干部民主生活会个人对照检查材料按照县委关于开好 2019 年党员领导干部民主生活会的通知要求，本人认真学习了党的十九大报告以及习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话，紧紧围绕六个方面的内容，结合自身思想工作实际，认真开展了对照检查，现报告如下，请同志们批评指正。一、存在问题（一）学习贯彻党的十九大精神方面。十九大召开期间，镇党委组织班子成员集中收听党的十九大报告，在收听过程中，本人不时中途离场，外出接电话，未能静下心来全程听完报
2、告内容，对部分内容一知半解。十九大闭幕后，虽然镇党委和所在支部也多次组织集中学习活动，但有时候借口工作多、事情杂，偶尔缺席学习活动，学习中存在笔记不认真、记录不全面等问题。虽然撰写了扎根基层学经验，立足岗位谋发展心得体会，但只是对报告中部分涉及维护群众利益的章节进行了学习、研讨，未能全文通读、通学。作为一名基层党员干部，虽然在思想上、行动上始终坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导。但有时针对某一项工作班子成员之间意见不一致时，自己不愿表达自己真实的想法和意愿，甚至为迎合别人的想法或不得罪人，不愿讲真话，或模棱两可的表达工作建议。工作中一旦取得成绩，有时
3、会沾沾自喜，总想通过一定的方式让别人知道，而对遇到无法解决的难点，有时会藏着掖着，只想偷偷的去向这个人请教或请那个人帮忙，不敢公开表露出来。比如在此次我联系的村规模调整工作中，不仅没有经验，而且对隐性的矛盾隐患没有及时的发现、反馈并有效处置，导致工作失败，事后也没有在自身寻找原因、自我检讨。作为班子成员在分工领域，无论是哪一项工作我都首当其冲，身体力行，但是喜欢奉行好人主人，在班子内部，对领导偶尔出现的一些错误观点，经常为顾及领导权威和面子，一般都没有直接指出，而是总想绕着弯子事后提醒，甚至是不提醒；对待自己分管的部门和人员，若犯了错误虽然也批评，但大都以提醒为主，甚至还帮他在监督部门或领导面
4、前讲好话或求人情。此外，今年因班子成员调整，本人分管工作任务增加，时常顾此失彼，钢琴弹不好，就偶尔会有埋怨情绪，没能正确对待组织对我的信任。（二）关于纠正“四风”方面。一是仍然存在官僚主义，不能始终保持耐心、平和的心态与群众沟通交流，有时因同一件事多次到同一群众家做工作，内心会有急燥、厌烦情绪；有时对群众无理由的责备，没有想到去疏导，而是和群众一样发脾气，甚至吵架，比如湾西路拆迁工作中，有时会与群众对吵。二是形式主义仍未杜绝。尤其在双联系工作中，时常疲于应付，上门入户看到了群众的实际困难，看到时很感慨，谈心时很热忱，回家后没行动，只把问题带回去，却没有真正想办法解决；有时遇到群众上访，不仅不愿
5、理睬，即使去接访也只是当面口头承诺，事后总借口自己事情多，不愿深入去调查、分析，帮助上访群众寻找症结，解决矛盾。三是对自身存在的缺点和问题发现不及时、不彻底，在开展工作中经常有急躁情绪，甚至有“自我感觉良好” 、 “当局者迷”的现象，同样的错误，很可能今天批评了别人、点评了别人，过两天自己也犯同样的错；对分管的部门也不能督促其内部人员间相互监督、相互批评，甚至对同志们当面之间相互吹捧、相互奉承或你不讲我、我不讲你的虚假和谐场景持认可、赞同态度。（三）关于严格执行廉洁自律准则方面。一是遵守制度不严谨，到红杨镇工作以来，对镇机关管理机制和相关制度了解不够透彻，执行不到位，比如在用车方面，湾西路征拆
6、工作配备了一部专车，因协调矛盾时间较晚或考虑方便应急等原因，有时下班时间直接把车开回了县城，虽然停在了向办公室报备的指定位置，但仍然不符合公务用车管理程序和相关规定。二是接受群众监督自觉性不够，即使发现自身存在一些问题，也不敢在平时主动暴露出来，在某些事情中对别人的善意提醒甚至还不高兴，认为别人想的过于复杂，多此一举。三是廉政风险防控意识不高，对自身分管工作领域，未能全面摸排风险点并有针对性的拿出应对举措，针对分管部门和工作人员， “一岗双责”履行不到位，除了日常提醒，没有更好的举措对部门和人员用车、接待等方面进行监管，日常也没有开展过廉政谈话、诫免谈话等活动。二、产生问题的原因剖析（一）政治
7、理念不坚定。对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想领悟不够深刻、透彻。不能完全做到把党和人民放在个人心中最高位置，甚至对党和国家的一些制度，因为个人层次不高，看的不远，时常会有一些错误的理解，对党缺乏最基本的信心。（二）党性修养和党性锻炼还不够。树立“ 四个意识” ，坚定“ 四个自信” ，做到“ 四个服从 ”，是一名党员干部最起码的标准。但自己总是对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，习惯本位主义、实用主义。（三）个人修养不够高。总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了。2019 年民主
8、生活会四个方面对照检查材料及 2019 年度民主生活会整改措施落实情况汇报按照市纪委机关、党委组织部关于认真开好 2019 年县以上党的国家机关党员领导干部专题和年度民主生活会的通知要求，现紧紧围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的主题，对照检查如下。一、2019 年度民主生活会整改措施落实情况2019 年度民主生活会上，围绕五个方面深入查找自身存在的问题，经梳理归纳，主要有：一是理想信念还不够坚定的问题；二是党性修养有所放松的问题；三是纪律观念有所松懈讲外的问题；四是存在工作作风不够深入
9、的问题；五是存在廉洁自律意识不够强的问题。根据以上问题本人认真对照检查，分析原因，从坚守党的政治纪律、牢固树立总目标意识、深化理论学习、改进工作作风等四个方面制定了切实可行的整改措施，取得了一定成效，主要表现在：一是强化学习，提高思想政治素质。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习自治区、自治州党委一系列重大会议精神，认真贯彻落实“1+3+3+改革开放”和“一个带头” “三个表率” ，建设“模范机关”工作部署，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“两个维护” ，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深刻理解把握以习近平同志
10、为核心的党中央治疆方略。紧紧围绕社会稳定和长治久安的总目标，坚定政治立场，不断增强“五个认同” ，深刻认识“两面人”的危害，认真开展干部人事档案填报信仰宗教专项审核工作，积极参加意识形态领域反分裂斗争，以高度的政治警觉和坚定的政治立场反对民族分裂、旗帜鲜明地维护祖国统一、民族团结，坚决与“三股势力”作斗争。二是认真履职，扎实做好分管工作。1.认真落实全面从严治党的各项要求。认真开展“两学一做” “学转促”学习教育活动、民族团结进步单位创建和“民族团结一家亲” “双覆盖”活动。不断加强党支部建设，机关党的建设工作得到进一步提升。2.不断加强作风建设，认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，严格落实
11、公务接待、机关公车管理制度，抓学习考勤、WW 值班制度落实，坚持对全体干部职工重要节日前的廉政提醒，加强廉政建设宣传教育，营造风清气正的机关氛围。3. 坚持简政放权、放管结合、优化服务。进一步完善了财政监督检查、财政资金管理等规章制度，加强财政监督检查等专项工作，全面提升了财政监督和服务水平。4.加强保密工作和网站的建设，信息网络安全与保密安全工作得到加强。5.不断强化监督检查。从严控制“三公”经费，督促预算单位严格执行差旅费、会议费、培训费等管理办法，认真完成预决算公开，主动接受人大常委会、社会和舆论监督。6.认真抓好“访惠聚”工作。紧紧围绕“1+2+5 ”八项任务，认真执行“队员当代表、单
12、位做后盾、一把手负总责”的要求，全力保障“访惠聚”驻村工作的开展。7.做好全局后勤保障工作。讲效率、讲及时，全年无安全生产事故发生。综合治理、精神文明、普法、工青妇、外宣等各项工作，在各项考核中等到了较好的评价。三是防微杜渐、筑牢廉洁从政的思想防线。按照全面从严治党的各项要求，坚持“一岗双责”,认真学习新的 中国共产党纪律处分条例 ，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，进一步增强廉洁从政和自觉接受组织和群众监督的意识，始终保持谦虚、谨慎、艰苦奋斗的作风，自觉抵制各种不廉洁现象。在公务活动中，不论是公务接待还是用车，严格执行规定标准，同时注重加强和教育管理配偶子女及身边工作人员，未发生各类违法违纪现
13、象，自觉遵守用车、接待、重大事项报告等各项制度，做到从制度上遏制不廉洁，从源头上防治不廉洁。二、存在的主要问题思想政治方面。在深刻认识新形势下维护稳定极端重要性和紧迫性上还有差距，特别是意识形态领域反分裂斗争复杂性认识还不够，缺乏高度警惕性，满足于“一年稳住、两年巩固”所取得的成绩，思想上还存在一些麻痹松懈的情况，如：在开展意识形态领域反分裂斗争活动中，能亲自安排部署，但组织大家学习的少，形式单一。在党性原则和纪律规矩中没能更好的规范自己，对照执行纪律合格的高标准严要求中对党规党纪学习教育抓得不紧。如：作为一名党员领导干部，引领学习教育不够、部署安排不够、督促检查不够。能够主动撰写发声亮剑署名
14、文章并能带头发声亮剑，坚决与“两面人” “两面派”作斗争，但是在进一步学习宣传贯彻习近平总书记的治疆方略上不够深入。精神状态方面。在工作中缺乏担当意识，不敢直接面对困难问题，在工作中发现的问题不善于思考，没有拿出具体解决的办法和措施，对报送信息工作重视不够，责任不到位。如：信息报送重数量、轻质量，有时还出现信息迟报的现象，我作为分管领导没有引起重视，在抓落实上用力不够。在恪守原则底线上有所欠缺，提高机关效率的意识仍然不够强。如：对考勤制度执行不严的问题，重视不够，没有采取措施给予纠正，只是提提要求，在日常管理中有失之于宽、失之于软的现象。工作作风方面。对深入持久开展民族团结的家庭和民族团结联谊
15、活动的重要性、必要性及其重大意义认识还不够到位，在走亲戚、交朋友过程中存在流于形式。如：对结对亲戚工作停留在提着礼物走访慰问的层面上，停留在偶尔去看一看的层面上，深入谈心和思想交流不够深入。活动流于形式，不够丰富，往往组织上安排什么就干什么，活动形式单一、帮扶措施单一，没有根据家庭的实际情况，有针对性的帮扶、帮教机制，效果也难以保证。履行全面从严治党责任方面。对落实“一岗双责”认识还不足，措施还不够有力。如：在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，学习教育形式单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育力度还需进一步加大。需要说明的事项：一是按照领导干部报告个人有关事项规定 ，本人如实填报了领导干部个人有关
16、事项报告表，对个人、家庭、亲属重大事项如实进行了报告。二是无接受组织约谈函询等情况，没有受到因问责被查处情况。三是本在的管辖范围内不存在用名贵特产类资源以权谋私等问题。四是目前自治州党委巡察组目前正在我局进行巡察，待巡察组巡察完毕反馈问题后，及时按照巡察要求进行认真整改。三、产生问题的原因放松了理论武装。自认为自己受党教育多年，信念比较坚定，因而理论学习的主动性、持久性和系统性不足。常把分管的一些具体工作当硬任务，学习也就逐渐成了软任务，久而久之，多了 “学过了”的想法，少了“学透了”的专研，导致了对一些新政策、新理论、新观点、新论断领会不深、把握不透，不能很好地运用于实践。对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。在与“三股势力”和“两面派” “两面人”作斗争上，对危险和挑战认识有待进一步加强，实现理想信念的热情和干劲有所减退。
