1、2019 年四个意识四个自信两个维护民主生活会对照检查材料和某财政局党委书记 2019 年民主生活会发言提纲及对照检查材料两份合集2019 年四个意识四个自信两个维护民主生活会对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部关于认真开好 2019 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神和区委具体要求，区政府领导班子围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识 ，坚定四个自信 ，坚决做到两个维护 ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题，认真研究制定了区政府领导班子 2019 年度民主生活会方案 ，并采取个人自学和专题学习研讨相结合的方式，深入学习了习近平新时代中国特色社
2、会主义思想和党的十九大精神，认真研读了习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等规定篇目。同时，区政府领导班子在认真组织学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，深入查找了班子在思想政治、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，研究提出了整改措施。现对照检查如下：一、2018 年民主生活会剖析问题整改情况2018 年度的民主生活会上，区政府领导班子共剖析出贯彻执行决策部署、担当作为、 “四风” 、廉洁自律等方面的问题 15 个。一年来，全体班子成员始终坚持即知即改、应改必改、务求实效的原则，认真制定整改方案，切实抓好整改落实，目前已全部整
3、改完毕。针对贯彻执行决策部署方面存在的问题。专题讲座、开展交流研讨、上台辅导教学的少。尤其是，部分班子成员还没有正确处理好工学矛盾，组织学习的方式较为单一，投入的学习精力不多，学习效果还不理想。三是在学用结合上存在不够紧密的问题。班子成员在学习中还没有完全把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，存在为学习而学习的现象，未能完全做到知行合一、学用相长，理论指导实践的成效有待提升。特别是在如何结合*工作实际，践行新发展理念、构建现代经济体系、建设美丽红古等问题上，还缺乏切实有效的思路办法和工作措施，在谋划上有欠缺、在落实上有差距，运用习近平总书记重要思想、论述、要求的熟练程度还有待提高。四是在贯
4、彻执行上还存在不够到位的问题。区政府领导班子无论对于落实习近平总书记“八个着力”重要指示还是落实防范风险、生态环保、脱贫攻坚等重要批示精神，始终立场坚定、态度坚决，但在具体工作中仍有不到位、不果断、不彻底的问题，影响到了部分工作落地见效。比如，2019 年我区承担的 11 项主要经济指标中，第三产业增加值、建筑业增加值两项指标预计未完成全年目标，这里面有消费市场持续疲软、建筑行业整体规模优势不突出等客观因素的影响，但更多的还是各级干部抓项目、稳增长的意识不强、能力不够，强调客观困难多、贯彻执行落实少，缺乏钉钉子抓落实的韧劲和毅力。五是在意识形态上还存在不够重视的问题。主要表现为对新形势下如何更
5、好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究还不够深，对各级各部门的指导力度还不够大、要求还不够高。比如，对网络媒体和社会上的一些不良思潮、错误言论没有旗帜鲜明地进行坚决抵制和引导纠正，对分管部门和领导干部在理想信念、价值观念、网络舆论等意识形态领域存在的问题主动研究不多、解决问题不够，这反映出区政府领导班子对于意识形态工作的重视程度还不够、敏感性还不强，必须引起高度警醒，重点加以整改解决。（二）精神状态方面。一是主体责任落实还不到位。班子成员对分管领域、分管部门和联系镇街的全面从严治党工作，还缺乏抓实见效的措施，压力传导存在逐级递减的问题，特别是向联系镇街和村
6、社压力传导还存在薄弱环节，导致一些基层干部侵害群众切身利益的问题屡禁不绝，严重影响了党和政府在广大群众中的形象。比如，2019 年以来区纪委监委立案查处的 83 件案件中，涉及财政专项扶贫资金和低保、危房改造、涉农项目、涉农补贴等领域腐败问题 25 件、占案件总数的 49%；给予党纪政纪处分 17 人，其中镇街干部和村干部占到了 90%以上。说明班子成员在传导压力、风险防控、制度建设等方面还有大量的工作要做。二是发挥民主集中制作用还不充分。个别班子成员大局意识还不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，在议事决策时集体的智慧还没有充分发挥出来。比如，一些工作在政府常务会
7、议上讨论时，班子成员发表意见不足，提出的建设性意见较少，一定程度上影响了决策的民主化、科学化水平。三是抢抓政策机遇能力还不足。区政府班子始终坚持将抢抓机遇、借势发展作为加快经济转型发展的重中之重，尤其是去年以来，成功争取到了国家资源循环利用基地、独立工矿区搬迁改造等重大利好政策。但有的部门研究政策不深、不透，还没有很好的把上级政策与工作实际结合起来，导致政策红利释放不充分。比如，有的部门、镇街在招商引资工作中过于强调客观条件制约，研究政策、包装凝练项目不积极、不主动，年底要指标、完任务的现象比较突出。四是改革创新发展意识还不强。在面对新形势新问题新挑战时，习惯于凭老经验、老办法办事，对新法规、
8、新政策钻研还不深入，谋划工作时站位不高、解决发展问题的思路不宽，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌。比如，在推进“放管服”改革中，尽管我们也做了大量扎实有效的工作，但前一阶段市上通报指出，我区还存在承诺制改革进展缓慢、双随机“四库”信息录入缓慢等问题，企业投资项目承诺制改革试点工作未能达到预期的效果。比如，在宝方 10 万吨超高功率石墨电极项目落地初期，有的部门服务不主动、工作效率不高，摆困难问题多、想办法解决少，造成企业意见比较大。五是干事创业激情韧劲还不高。班子成员在推动一些重点难点工作时，主动谋划推进工作的自觉性不强，协调推动、督促指导不力，扭住关键环节一个问题一个问题解决的
9、韧劲不足。比如，在推动全域无垃圾专项治理、河长巡河管河等工作中，常态化推进落实的多，实地督促检查、解决问题困难的少；再比如，在深入开展招商引资百日大会战行动中，虽然我们谋划了招商引资重点线索项目 38 项，但整体上依然存在数量不足、质量不高、成熟度不够的问题，这些都导致了一些工作在推进中出现时紧时松、进展不平衡、成效不够大等问题。财政局党委书记 2019 年民主生活会发言提纲及对照检查材料根据 2019 年度民主生活会安排，紧紧围绕此次民主生活会主题，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。紧密结
10、合工作实际，深入开展了谈心谈话，广泛征求意见建议，并从思想政治、精神状态、工作作风等方面，认真查摆问题, 剖析思想根源，明确了努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、2018 年度民主生活会和 2019 年度巡视整改专题民主生活会整改情况(一）2018 年度民主生活会问题整改情况。一是针对在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，学习不够深入，学习连续性、系统性不够，零散化、碎片化的现象还比较突出等问题。积极参加县委和党工委组织的各种的学习活动，进一步强化学习的深度和广度，利用工作业余时间进行集中学习，不断提高了自身理论指导实践的能力。二是针对在推进全面从严
11、治党向纵深发展方面，落实主体责任和监督责任不到位，工作主动性不足等问题。不断强化对社区和部门站所主职干部的监督管理，定期开展廉政谈话，引导党员干部树立正确的权力观，带头执行党的一系列新规禁令，不摸高压线，不碰警戒线，保证了全镇上下风清气正。（二）2019 年度巡视整改专题民主生活会问题整改情况。一是针对意识形态责任制落实不够到位等问题。提高对意识形态工作的重视，强化对新媒体、互联网领域意识形态的关注，主动作为，坚决与错误思想言论作斗争，守好意识形态主阵地。二是针对在抵制“四风”反弹、带头转变干部作风上不够有力等问题。增强宗旨意识，持续转变作风。严格执行中央八项规定和省、市、县实施细则，着力解决
12、形式主义和官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮。加大督查问效力度，针对重点工作和重大工程，跟踪督查、限时反馈，对推诿扯皮、落实不力的严肃问责。二、存在的问题（一）思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式。例如，XXXX。二是理论学习不系统。能运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作，但学用关系处理得还不够到位，个人自学中存在实用主义倾向，上级要求学什么、开展工作需要什么学习什么，理论学习存在“碎片化” “快餐化”问题。三是在全力维护中央权威上做得不够好。在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性
13、和自觉性上做得还不够。例如XXX。四是落实中央部署和上级党委决策还有差距。有时站位不高、看的不远，工作执行力还不够强。例如，对我老秘网县经济社会发展影响较大的政策，理解的不够深，在落实上还抓的不够细、不够实，存在前紧后松的问题。对工作从自身分管的角度考虑的多，从大局上思考和认识问题少，对县委、县政府提出的战略部署，有时以资金紧张为借口有选择地落实。（二）精神状态方面。一是开拓创新的担当不够。创新力度小，缺少“第一个吃螃蟹”的精神，面对具体问题，往往瞻前顾后、患得患失，对复杂的社会舆情、众多的“一票否决”和信访稳定压力，内心深处求稳怕乱，总想等上级政策或看别的单位怎么办，缺少“涉险滩” “啃硬骨
14、头”的精神。二是攻坚克难的拼劲不足。激情和劲头有所消退，精神状态有所松懈，遇到难题时甚至有了绕道走的想法。比如，在 XXX 工作时，面对 XXX 等历史遗留问题，攻坚意识不强，有畏难发愁思想，导致该问题一段时间内没有取得突破性进展。三是缺乏争先意识。思想境界和工作标准不高，工作甘于平庸，在“上水平、争一流”方面有差距。例如，XXX。四是角色转换慢，对新工作还不适应。来到新的工作环境，忙于应付各种琐碎事务，对业务工作研究的不深不透，对财政工作还没有完全熟悉，还没有从原来乡镇党委书记的角色中转换过来。（三）工作作风方面。一是存在一定的官僚主义问题。深入干部群众不够，忙于开会的时间还是多，深入基层调
15、研时间还是少，对班子成员、年轻干部和群众的所思所想了解不及时，掌握不全面，没有真正把群众的口牌作为对自己最大的褒奖。例如，以前在开展社区调研时，主要精力还是看社区建设、看办公条件改善，很少能坐下来与村干部面对面交流，深入了解他们的想法和需求。二是工作落实缺乏“钉钉子”精神。贯彻落实上级安排部署重态度、轻实效，对一些工作靠得不紧、盯得不死，不能深入一线抓落实、踩脚后跟去督查，致使一些工作未能达到预期效果。比如开展“大学习、大调研、大改进”活动以来，督查调度和跟踪问效没跟上，尤其是我个人抓得不紧、盯得不牢，部分活动开展不扎实，流于了形式，没有取得良好效果。四是在落实全面严治党责任中，敢管敢严力度小
16、，有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性。例如，XXX。（四）其他方面。一是在开展调查研究方面，主动性不够，有时候还是已完成任务为主，缺乏调研的自觉性和积极性。到企业、社区、村进行调研还是不够经常，大部分是根据上级的要求来进行调研，把调研当成了工作任务，没有发挥好调查研究的作用。二是厉行勤俭节约，反对浪费方面。坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风时松时紧，坚持廉洁自律还不够严格，自认为现在条件好了，过紧日子的思想和艰苦奋斗的意识有所弱化，冬天暖气送得晚一点就开空调取暖，夏天进了办公室就早早把空调打开。三是理论学习中心组学习方面。学习形式单一，以集中领学为主，一人读、众人听，谈体会、谈认识、
17、进行深入的思想交流比较少。学习热清不高，没有完整的个人自学计划，有时候有应付心态，学习时间打折扣。四是意识形态工作方面。在党的十九大以前，没有对意识形态工作引起足够重视，认为这是上级党委和宣传部门的事情，与我们基层党委关系不大，没有将意识形态工作纳入议事日程。虽然党委制定出台了相关文件规定，但对文件的具体执行落实亲自督导检查的较少。政治敏锐性和鉴别力还是不够强，对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位。五是履行保密工作责任制方面，认为单位及个人没有涉密事项，在思想上没有对保密工作引起足够重视。例如，XX。六是领导干部经济责任审计方面。2019 年有关部门未对我个人进行经济责任
18、方面的审计。七是深刻剖析好人主义、圈子文化、码头文化方面。能够自觉带领班子成员净化政治生态，抵制圈子文化、码头文化、山头主义，但有时自认为这些不良现象离我们基层很远，思想上放松了警惕，对中央查处的一些典型案例一带而过，没有深刻认识到其中的危害。同时，还存在一定的好人主义问题，对党员干部的管理，人性化成分比较多，干部职工违反工作纪律的现象时有发生。需要说明的个人事项：XXX。三、产生问题的原因分析对照中央在全面从严治党方面的新要求，按照习近平总书记纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上的重要批示精神，对上述问题产生的原因，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。（一）主观世界改造有所放松。我 XX 年入党，在粮食局和基层
