1、2019 年林场领导班子民主生活会对照检查材料和 2019 年某县委书记民主生活会对照检查材料两份合集2019 年林场领导班子民主生活会对照检查材料2019 年以来， xx 林场党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对江西工作的重要要求为指导，聚焦高质量、跨越式发展要求，坚持稳中求进工作总基调，以新发展理念为引领，以供给侧结构性改革为主线，认真落实省委“二十四字”工作方针和“六大突破、三大提升”思路举措，按照鹰潭市委“三大四聚”发展路径和“六强四动一保障”工作思路，在鹰潭市“两都一城”建设中当好主力军，着力打造“智慧铜城? 品质大邑” ，认真抓党建，促进了林
2、场各项工作顺利开展，实现了“资源增长、林场增效、职工增收”的“三增”目标。一、2019 年度的主要成绩（一）党的十九大精神为引领，统筹安排林场党建工作1、组织全场干部职工认真学习贯彻党的十九大会议精神和省十四次党代会精神，对照鹰潭市八届市委总体部署，结合林场实际，制定了 xx 林场党建工作计划。2、推进“两化两统筹 ”和以“六项基本建设”为内容的规范化建设，硬件设施得到完善，学习条件明显改善。2019 年，完成了西排分场党支部的党建示范点建设，顺利召开了党建示范点现场会，在 14 个示范点的评比获得第 7 名的良好成绩。3、智慧党建系统内容不断充实，各个党支部都配备了电脑等硬件设施，稳定了党建
3、信息员队伍。（二）继续深入推进“两学一做”常态化学习教育，筑牢党建强基固本工程。1、通过微信认真开展“跟着习总书记读好书” 、 “读红色家书” 、 “微党课”等活动。党员的学习方式更加多元化，许多退休老党员都积极参与到学习中来，全场党员干部学习积极性进一步提高。2、认真落实“三会一课 ”制度。场总支及各个党支部都认真组织好支委会、党小组会、党员大会，创新方式讲党课。支部注重运用身边事例、现身说法，把森林旅游、林下经济专题讲座融合到党课中，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。 “七一”前后，集中安排了 2 次党课，1 次总支书记上党课，副书记、场长通过专题党课，增强党员对“两学一做
4、”学习教育的认识，转变了工作作风，发挥了共产党员的先锋模范作用。3、精心组织各种党员活动，提高党员意识，增强支部的凝聚力和战斗力认真开展“党员主题活动日”活动，每月的 9 日前后，各支部都能认真开展“党员主题活动日” 、举办集体“政治生日”等活动。清明节期间，统一组织党员干部赴周坊革命烈士纪念馆举行缅怀先烈活动。七月一日开展了表彰活动，组织了干部职工赴井冈山参观学习活动。在全场四个支部中开展了读红色家书活动，并组织党员参加了市林业局读“红色家书”比赛。3、认真组织召开了 2018 年度领导干部民主生活会，4 个党支部召开了组织生活会，密切了党员之间的关系。在 10 月份还组织召开了“坚决全面彻
5、底肃清苏荣案余毒 持续建设风清气正政治生态”专题民主生活会。4、并注重学习方式多样化，党员学习积极性明显提高。组织了集体“政治生日”活动；增强了党员的荣誉感和归属感。精准实施了扶贫工作，林场 2 户贫困户已全部顺利脱贫。（三）牢固树立党建促发展理念，以“党建+”力推林场产业发展。为深入开展党员“先锋创绩”工作，林场党总支围绕产业发展定位，因岗设职，根据党员干部优势特长，选派优秀党员干部组建了三支党员先锋队，搭建了林场三大产业发展平台。1、组建懂经营、会管理的党员先锋队，做党建+森林旅游产业，搭建了林农就业创业平台，为林场改革转型发展，开拓了发展新空间与就业渠道。2、组建懂技术、善钻研的党员先锋
6、队，做党建+林下经济产业，搭建了林农的致富平台，有效利用林场自身资源优势，推动了林下经济产业有序发展。3、组建懂网络、熟市场的党员先锋队，做党建+销售网，搭建了林下产品销售平台，通过“邮乐购”电商销售方式，有效解决了林下产品销售难的难题。（四）落实全面从严治党责任和加强党风廉政建设。我场始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。1、结合人事变动，及时调整充实了以党总支书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，并坚持每月定期召开专题工作会议，及时对当前党风廉政建设各项工作进行分析部署。2、修订完善了xx 林场 201
7、9 年党风廉政建设和反腐败工作意见 ，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任。3、按照“谁主管，谁负责 ”的原则，主要领导与分管领导、分管领导与分管科室和挂点分场负责人之间，层层都签订了2019 党风廉政建设责任书 ，在全场形成了反腐倡廉工作整体合力；同时还下发了2019 年落实党风廉政建设主体责任清单 ，将党总支、主要领导和班子成员及各部门负责人的党风廉政建设责任都进行了细化量化，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。在“小金库”的整治中，对原西排分场党支部出现的小金库问题进行了彻查并对当事人进行了严肃处理。4、认真开展了
8、“干部作风大转变教育整治”活动，机关作风得到根本性好转，干部服务职工群众意识及办理效率明显提高，得到了广大职工群众的认可。二、领导班子存在以下问题2019 年，在全体班子成员的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但是，对照二准则四条例的要求仍存在一些差距如下二准则：关于新形势下党内政治生活的若干准则 、 中国共产党廉洁自律准则; 四条例：中国共产党纪律处分条例 、 中国共产党问责条例 、中国共产党党内监督条例 、 中国共产党巡视工作条例 。通过征求干部职工意见，存在以下三个方面的问题:在理论学习方面：组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够全面深入，学习方式不够丰富，在利用新媒体组织学习
9、上存在滞后现象，影响了学习效果。由于林场在生态保护、森林旅游、林下经济、竹产业发展等方面的事务繁杂，分工不同，导致一些同志在学习方面投入的精力不足，学习内容不够全面、系统、深入。没有真正在学深、学透、用活上下功夫。对国家和省市的投资政策、投资方向研究不够，了解掌握不足，没有很好的把握政策中蕴含的机遇，导致有些项目申报不够及时，措失了一些机会。在牢固树立“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“四个服从”方面执行得较好。在发展理念上存在差距：党中央在十八大提出“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，江西省委提出“二十四字”工作方针和“六大突破、三大提升”思路举措，鹰潭市委提出“三大四聚”
10、发展路径和“六强四动一保障”工作思路等等，我场提出的“1+3”发展理念与国家、省、市所提出的理念相吻合，这为全面建设生态公益型林场提供了制度保障和前所未有的发展机遇。我场依托良好的生态资源和职工良好的生态保护意识，在国有林场改革中成功定性为生态公益型林场并通过国家验收。同时，在“1+3”的发展理念中生态保护、森林旅游、林下经济、竹产业发展都取得了令人嘱目的成绩。但林场至今没有定编、定人，干部职工在思想上普遍存在不稳定因素，在不同程度上影响了生态保护工作的开展。领导班子在思想上存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等问题。 （三） 在贯彻执行中央八项规定方面有差距，存在形式主义、官僚主义现象。在执行
11、中央八项规定中，场领导班子大多数精力都用在严控招待费、公务车使用、及作风纪律方面，自中央实行八项规定以来，招待费用明显下降、公务用车得到规范、作风建设得到根本好转。但林场目前仍处在企业管理范畴，面对市委政府下发的各类文件、通报，都能够及时学习传达。由于国有林场改革政策未落实的因素，近十年没有新员工招入，职工结构严重老龄化，且这种趋势越来越严重。与乡镇街道年富力强的干部队伍相比，显得力不从心。在面对上级普遍要求留痕的督查检查中，存在形式主义应对现象。领导班子成员同时也存在老龄化的问题，由于国有林场改革政策没有得到落实，影响到了干部队伍的思想稳定。致使干部下基层解决问题的时间也相对减少了，滋生了官
12、僚主义问题，缺少担当精神。三、今后努力的方向要进一步加强领导班子的自身建设，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，提高政治站位，发挥好表率作用，团结带领全场广大干部职工牢牢把握党对一切工作的绝对领导，不折不扣贯彻落实中央、省市委以及林业主管部门的各项决策部署。二是坚持党建统领，以有担当有作为的领导班子，带动广大干部职工锐意进取、攻坚克难。发挥“头雁”效应，贯彻新发展理念，带头攻坚克难，啃硬骨头，紧紧围绕“1+3”的发展模式，继续发扬改革创新精神和担当精神，努力营造共建共治共享社会治理格局，以优异成绩迎接新中国成立 7
13、0 周年。三是坚决反对“四风” ，以清正廉洁的领导班子，带动全场干部职工转变作风、求真务实。要以身作则，带头严格自律、带头清正廉洁，坚决反对特权思想、特权现象，针对民主生活会前征求的意见建议，进一步突出重点整治“四风” ，尤其是基层反映较大及人民群众反映较大的问题，下大力气解决，带领全场干部职工从细节着手、从小处入手，转作风、树新风，不搞虎头蛇尾，不搞“半拉子”工程，更不搞形式主义走过场，切实营造风清气正干事创业的良好政治生态。2019 年县委书记民主生活会对照检查材料2019 年，我 “围绕一个目标，紧扣两条主线，牢记三大任务，狠抓四项重点” ，坚持稳中求进，改革创新，奋力创建，有力维护了全
14、县社会政治大局持续稳定。按照市县关于认真开好 2019 年党员领导干部民主生活会的通知的要求，会前，本人认真学习党的十九大精神、新修订的党章 、习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕六个方面的内容查摆问题，结合自身思想工作实际，认真开展了对照检查，现报告如下，请同志们批评指正。一、存在问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习深度广度还不够。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，对一些苗头性、倾向性问题，我政治立场坚定，但对系统内极少数同志损害党的形象和威信的言行，没能第一时
15、间站出来予以反驳，缺乏维护政党的政治责任和历史担当。如对微信、微博平台发布的消极落后思想抵制、斗争不十分坚决。二是在学懂、弄通、做实上还存在差距。当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标” ，可以往后推一推，有畏难情绪，党的十九大，通读了一遍报告后，每次再学习总是翻前面那几页，对新的政策理论的学习不够深入、系统。三是“学” “讲”“用”结合还不够。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，自己虽然能够多次深入*社区、深入群众进行宣讲解读，但还是讲整体、讲方向、讲意义的多，讲具体、讲思路、讲实例的少。（二）在认真执行党中央决定方面。我在执行中央和省市委决策部署的态度是坚决的
16、，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决贯彻落实中央和省委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题。一是落实中央、省市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题，有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。二是对组织生活参与度还不够。落实双重组织生活不严格，我作为班子领导干部，因为日常工作和会议比较多，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。三是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自
17、认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。（三）在对党忠诚老实方面。作为一名接受党教育培养多年的干部，自己始终能够做到对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人” ，不搞当面一套、背后一套，不弄虚作假、欺瞒党组织。但同时还有一些不足之处。一是对职责范围内的工作报喜多报忧少。工作中出于多为自己加些亮点、少给领导添些麻烦的想法，有时会对一些好的工作成果人为地进行再美化，而对一些存在的问题，更多的是抱着自己早晚能够解决的想法，较少向上级汇报，这也会在一定程度上影响领导对全局的了解和把握。二是存在一定程度的好人主义现象。有时，在推动工作和处理个案时对部门负责人要求不严，怕得罪人影响工作推动，当老好人。对单位、系统管理要求不严，遇到具体个案时心慈手软，总认为一个干部成长不容易，处分时就低不就高。
