1、某公司领导班子 2019 年三个方面问题民主生活会对照检查材料和 2019年市委班子成员增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、民主生活会对照检查材料合集公司领导班子 2019 年三个方面问题民主生活会对照检查材料按照上级公司党委关于认真开好 2019 年度党员领导干部民主生活会的通知要求，市公司领导班子围绕聚焦“强化创新理论武装，树牢“四个意识”坚定“四个自信” ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，组织学习研讨，积极征求各方意见建议，深入对照思想政治、精神状态、工作作风 3 个方面查找梳理问题，对产生问题的根源进行了深层次的剖析，提出了努力方向及整改措施，下面，
2、我代表公司领导班子作对照检查。一、2018 年民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想加强理论学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，以新党章严格要求自己，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“四个服从” 。坚决维护习近平总书记在党中央和全党全军的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为今后一段时间党组学习的重中之重，理论学习中心组制定的学习计划里，将这项内容作为每年的必学内容，落实学习制度，保证学习时间，达到学透学深的效果
3、。时刻保持警醒的状态，继续发挥艰苦奋斗的优良作风，一心一意谋发展。尤其在公司面临科学转型的重要时期，班子成员牢记强化责任意识、担当意识、尽责意识，认真贯彻落实总公司各项决策部署，始终保持奋发有为的状态，群策群力，扎扎实实把公司蓝图谋划好，推动公司的高质量发展转型取得更多的成效。（五）纠正“四风”情况纠正“四风”不止步，身体力行、以上率下，带头转变作风，提高工作效率， “头雁效应”显著。班子通过党组会议、理论中心组等加强学习，提高政治觉悟和思想境界，以先锋、模范、表率而自我要求。力戒工作上的本位主义，在重要工作中要有敢于担当的责任和勇气，做到不回避矛盾，不脱离现实。领导班子通过调研研究、实地考察
4、等方式，多走进基层，加强与群众的联系，倾听干部和群众的需求和意见，解决实际问题。一是班子成员加强党性学习，切实解决对“四风”思想认识上的不足，形成正确的理念，指导日常的工作和生活；二是班子成员围绕中心发展的难点热点问题，选定专题开展调研，并将成果转化为可行的政策和措施；三是进一步落实领导班子党建联系点制度，班子成员到联系点进行座谈和谈心谈话。（六）严格执行廉洁自律准则班子成员自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施细则精神。班子时刻以中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则严格要求自己，增强以上率下的自觉性。强化公仆意识、廉洁自律意识，提高思想警惕。严格执行上
5、级有关纪律制度，坚持党性原则，秉公办事，加强对办公用房、公车等管理，加强对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度，抓业务工作与抓反腐倡廉工作做到“两手抓两手都要硬” ，将“一岗双责”真正落到实处，提高工作效率。二、2019 年民主生活会对照主题查摆出的问题（一）思想政治方面一是学懂弄通、做实，习近平新时代中国特色社会主义思想不够。表现为：对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进行了通读学习，但在学习理解上缺乏深度，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。二是理论学习与实际应用紧密结合不够。班子成员还存在旧思想、旧理念没有转变过来的问题。在运用理论分
6、析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高，落实工作中还存在“本本主义” ，理论学习与实践应用结合的不够紧密。三是班子成员能够自觉做到在思想上政治上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是个人的政治敏锐性和鉴别力还需要加强。例如对消极的议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力。（二）精神状态方面一是担当精神有待进一步加强。表现为：部分班子成员工作上有求稳的想法，工作上安排部署的多，工作过程中关注的不够，对有的工作直接督促检查得不够。二是开拓创新的意识有待进一步加强。表现为：工作上有惯性思维，有时认为把上级安排的任务完成就可以了，锐意进取的奋斗姿态发挥得不够充分。三是攻坚克难的干
7、劲有待进一步加强。表现为：有的班子成员对于转型发展的理念，主动谋划不够，强烈的事业心、责任心不够，忧患意识不够。（三）工作作风方面一是形式主义、官僚主义在一定程度上依然存在。工作中目前仍然存在有会风、文风不够简洁的情况；主动替职工着想和帮助基层单位解决实际问题不多，多是干部员工反映什么就解决什么，前瞻意识有待加强。二是调查研究不够深入系统。有针对性的专题调研少，调研中听取汇报的多，通过调研改进工作、创新方法的办法措施少。三是大局观念有待进一步加强。班子成员有时只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心、不研究，存在大局观念不强的问题。三、产生问题的原因分析针对上述这些问题，公司领导班子深刻反
8、思，紧密联系思想和工作实际，对问题产生的原因进行了深入剖析，主要是由以下几方面原因造成的：（一）政治理论学习不够班子成员能够严格执行中心组理论学习制度，但总的说来，学习氛围还不够浓厚，学习的深度广度还不够。班子成员忙于日常事务工作，对党的最新理论成果没有真正做到先学先用、真学真用，没能很好地用来指导具体工作。（二）主观世界改造不够班子成员有时没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，有的同志在遇到不正之风时，没有站在维护党的形象、维护人民利益的高度去反思、去批判。有的同志进取精神不足，落实工作部署时，仅是满足于完成工作任务和不出问题。2019 年市委班子成员增强“四个意识” 、坚定“四个自
9、信” 、做到“两个维护”民主生活会对照检查材料按照这次民主生活会要求，围绕主题进行了查摆，现将对照检查情况汇报如下：一、认识体会深入领会习近平新时代中国特色社会义思想，系统学习党的十九大精神、习总书记系列重要讲话精神和治国理政重要思想，深感内涵丰富，思想深邃，道理深刻，意义深远。最为重要的是以习近平总书记为核心的党中央团结带领全党全国各族人民进入新时代、开启新征程、续写新篇章，给全党以方向、给人民以力量、给国家以希望；最为核心的是以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，引领我们走向光辉的未来；最为关键的是高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，
10、是我们战胜一切困难、应对各种风险挑战的“定海神针” ；最为根本的是不忘初心、牢记使命，增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“两个维护” ，保持革命精神、革命斗志，以时不我待、只争朝夕的精神开展工作。二、问题清单（一）在思想政治方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想，缺乏反复学、系统学、针对学，对理论的来龙去脉、判断的因果依据、观点的相互联系，缺乏系统性、整体性把握，对真谛要义掌握不够，内涵理解不深，存在囫囵吞枣、浅尝辄止，知其然而不知其所以然问题。（二）在精神状态方面。担心影响团结，对自己分管工作关注多，分管以外的事情关注少；上级要求什么就做什么，规定动作多、自选动作少；围绕中央决策
11、部署、上级决议决定进行外延深思、广泛拓展不够；存在参谋作用不够到位、不够有力的问题。（三）在工作作风方面。贯彻落实中央八项规定精神和实施细则还有差距，特别是在精简会议、控制发文、督促落实上还需提高。随同主要领导调研多，自已围绕中心工作和重点问题调研督导力度不足、时间不够、频率不高。对分管部门“四风”问题，口头提醒谈话多，亲自明查暗访少。三、需要报告和说明的问题2018 年度民主生活会和干部作风大整顿活动，查摆出的突出问题，已全部完成整改。一是突出政治站位。增强“四个意识” 、坚定“四个自信” ，坚决维护核心、拥戴核心、服务核心，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
12、二是强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在把握好理论主题、把握理论基点、把握理论目标上下了功夫。三是坚守人民立场。坚持问政于民、问需于民、问计于民，围绕“四项重点工作” ，深入基层调查研究 30 余次。四是担当负责履职。紧密结合分管工作，冲着问题去攻关，奔着难题去破解，机关党建、全面改革、扫黑除恶、市委运行均取得了明显成效。五是增强纪律定力。坚持身有所正不歪斜、言有所规不妄说、行有所止不越界，切实履行“一岗双责” 。在个人住房、公务用车、办公用房、职务消费等方面，都严格遵守相关规定要求，如实向组织填报，没有瞒报、漏报，没有被组织约谈、函询、问责等情况，分管部门、身边人
13、员和亲人没有出现任何违纪违法行为。四、原因剖析一是确立思想理论的“定盘星”把握不够准。对习近平新时代中国特色社会主义思想知其一不知其二，对标政治过硬还有较大差距。切实把学懂弄通做实的成效转化为维护核心、看齐中央的政治自觉，转化为改造主观世界、锤炼坚强党性的思想自觉，转化为指导实践、推动工作的行为自觉，还要下很大功夫。二是坚定理想信念的“主心骨”树得不够牢。党性锤炼这根弦绷得不够紧，自我教育、自我改造、自我完善还不够自觉。认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念不会出现问题，不自觉放松了严格要求。思想定格还不够高、原则把握还不够准、自律要求还不够严。三是铸就四个自信的“压舱石”夯得不够实
14、。对“四个意识” 、 “四个自信”深刻内涵理解不深、把握不够、认识不足。虽然知道是什么，但不知道为什么。需要不断改进自我、完善自我、提高自我，用“四个意识”推动工作的发展，以“四个自信”体现人生的价值。五、整改措施（一）坚持政治统领。继续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，制定学习计划，列出时间表，绘出效果图，增强“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“两个维护” ，做到文字融通、思想连通。（二）认真履职尽责。顺应新时代新要求，适应工作岗位新变化，切实做好白城与嘉兴沟通协作的中枢和纽带。继续发挥参谋助手作用，为白城市委的重大决策部署建言献策；当好嘉兴市副市长，完成省委和市委交办工作，不辜负组织培养和人民期望。（三）加强自我约束。把政治纪律和政治规矩作为不可逾越的底线、不可践踏的红线、不可触碰的高压线，坚持以党章为镜“正衣冠” 。严格约束家人、亲属和身边工作人员，不搞特权。坚决落实“一岗双责” ，种好分管领域的“责任田” ，定期开展廉政谈话提醒教育，让提提领子、扯扯袖子成为常态。
