一、 概述调查目的：了解员工对公司的满意度，有利于公司管理水平的提高，更好适应企业未来的发展。调查时间：2011年7月22日-7月26日调查人数：77人1、 样本说明本次共计发出问卷77份，收回问卷77分，其中有效问卷74分，无效问卷3分； 被调查人员主要分为两类，管理人员，非管理人员； 管理人员满意度表格13份；非管理人员表格47分；填写个人信息不完整表格14份。2、 调查问卷设计说明本次设计员工满意度调查表共48题，分为两种题型：（1） 调查问卷共45个单选题，包含了对工作本身、对工作回报、对工作环境、对工作群体、对企业五个维度的满意度调查。（2） 另设有三个开放式问题，可了解员工最关心，最急需解决的问题和对公司的意见。3、 评分规则（1） 本次调查统计分数按照Q12问题来进行分数统计，在问卷中共有23题是Q12分解的问题，剩余22题用于了解员工其他方面的需求，同时用于衡量与Q12相关问题的信度。（2） 对应题号：Q1我知道公司对我的工作要求（6,、9 ）Q2我有做好我的工作所需要的材料
