广电局绩效考评工作的自我总结_单位考评工作总结 督导考评工作总结 绩效考评制度是机关效能建设和机关工作人员年度考核的一项重要基础性工作，对加强制度建设、作风建设，提高行政效能，抓好工作落实，以及强化干部管理，提高职工队伍素养具有重要作用。一年来，我局仔细开展对局机关工作人员的绩效考评工作，乐观探究建立科学的绩效考评制度，使机关的工作有科学的评判标准，确保机关效能建设工作落到实处。以下就本人所做的工作作自我总结如下： 一、成立机构，强化管理 我局领导非常重视绩效考评工作，把它列入一把手工程，主要领导亲自抓，成立了广电局绩效考评领导小组，确定了绩效考评办公室详细工作人员；制定了广播电视局关于岗位职责绩效考评实施看法，明确了绩效考评工作的意义、目标、任务和措施要求，对全年考评工作进行了具体的支配，发挥了考评工作在日常管理中的作用。 二、完善制度，明确职责 依据局机关工作职能，对每个干部职工进行重新定岗，明确岗位职责。根据效能建设的基本要求，把考评内容逐一细化，制定出相应的考评方法和评分标准。即：设立遵守规章制度，对参与学习状况、思想品德、廉洁自律
