力诺瑞特网络商学院学习管理制度第一章 总则第一条 目的 为规范力诺瑞特网络商学院E-learning在线学习方式，进一步培养公司内学习氛围，督促员工充分利用时间进行学习，获取知识技能运用到工作中去，特制定本制度，推出相应学习方法、计划及激励措施。第二条 适用范围 本制度适用于力诺瑞特新能源有限公司进行网络学习的所有学员。第三条 职责网络学习采用系统管理员、培训管理员和学员的三级管理模式。（一）系统管理员设在人力资源管理部，其主要职责：1.网络学习管理制度的制定及修改；2.网络学习系统基本信息管理和维护，公司部门、学员的添加与调整；3.对各部门培训实施情况的督导、追踪、考核，定期撰写网络学习培训情况综述和报告，呈报公司各级管理者作为参考；4.负责组织学员的课程（必修课）安排和培训实施；5.网络学习与其它培训方式有机结合，督促建立公司内部课程体系。（二）培训管理员由各部门培训专员担任,主要职责：1根据本部门实际工作情况，安排本部门的培训课程。2.负责本部门学员学习后的督导与效果跟踪，协助系统管理员评估培训成果；
