1、教师师德师风考核细则(试行)一、指导思想和考评依据根据教师法中小学教师职业道德规定等有关政策法规，以促进教职工道德建设，全面提高我校教师师德水平为宗旨，按照宣传教育与约束管理相结合，个体要求与集体要求相结合，正面教育为主，批评教育和惩戒为辅等各项原则，对在职教职工对师德实施月考核量化，纳入教师绩效，期末累计作为教师工作考核内容之一。二、考核办法1、领导带班检查记实，查岗记录2、平常考查，师生问卷调查3、以月为单位考核4、不尽之处参照相关条款执行三、组织机构：组 长：郭宏斌副组长：郭亚斌成 员：郭世飞 路顺达 许挺 刘成四、考核项目及赋分标准序号项目 主 要 内 容 赋 分 标 准 得 分1道德
2、规范15分积极参加政治、业务学习和集体活动（包括例会、集会）服从领导分配，组织纪律观念强，积极上进。缺席一次扣 1 分，旷会一次扣 2 分。迟到、早退一次扣 0.5 分。在公共场合散布消极言论扣 2 分。工作不服从分配，斤斤计较每次扣 5 分。2遵纪守法5自觉遵守教师法教育法义务教育法等各种法律法规，自觉遵守教育行政部门和学校的各项规章制度，做到不违章、不违反国家法律法规等由司法机关依据法律法规论处。违反学校某项规章制度，一次扣 3 分，情节较重扣 5 分。分 违纪。3爱岗敬业30分热爱教育，热爱学校，尽职尽责，教书育人。注重培养学生良好的思想品行。工作不敷衍塞责。积极组织和参加间操及大课间活
3、动。间操缺席一次扣 1 分矿工 2 天以上，此项不得分。请病、事假一天扣 1分，擅离职守造成岗位空缺，发现一次扣 2 分，迟到、早退一次扣 0.5 分。不按时完成学校工作，每次扣 2 分，完成不好的扣 1 分。4热爱学生10分关心爱护学生，尊重学生人格，平等公正的对待学生，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面，主动，健康发展。讽刺，挖苦，歧视学生，经核查属实，一次扣 2 分。体罚或变相体罚，情节较轻扣 1 分，情节较重扣 2 分。造成一般后果和影响，一次扣 5 分，造成严重后果和恶劣影响，一次扣 10 分，并另行处理。侵害学生合
4、法权益酌情扣 1-5 分。5尊重家长5分主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合，积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥，指责学生家长。遇事不制动与学生家长及时沟通，视情节扣 1-3 分。刁难学生家长，与家长发生顶撞视情节扣 3-5 分。6友爱互助10分尊重同志，相互学习，相互帮助，维护其它教师在学生中的威信。关心集体，维护学生荣誉。无理取闹，与同志发生纷争的争吵，或挑起同志间争吵的扣 5 分。工作推诿，扯皮，造成失职，使学校工作受到影响扣 5 分。7 廉洁 发扬奉献精神，抵制不良风光，不利用工作职务之 教师有偿补课和巧立条目乱收费，向学生推荐报刊， 从教5分便谋取私利。 教辅资料
5、，学具等以谋私利，此项不得分。并按学校及上级规定进行处罚；学校领导及财务人员，在财务活动中有不廉洁行为经组织查实者，该项计零分。8为人师表10分光明磊落，为人师表，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，“八德”教育做学生表率；严于律己，作风正派，以身作则重身教。中午无特殊事不许饮酒。上班期间作于教育教学，本职岗位无关的事项（如聊天，看电影视剧等）发现一次扣 1 分，并按考勤纪律规定处罚。上课，开会时间打手机，吸烟，穿拖鞋，背心，短裤等，一次扣 1 分。饮酒上课者一次扣 2 分。9公益活动5分扶贫济困，支持公益事业，参加公益活动。自主救助贫困学生钱物加 3-5 分。积极，主动参加学生或社会组织的有益活动或劳动加 3-5 分。10办公环境5分积极履行办公室职责，室内环境清洁，物品摆放规整。教师保持良好的办公状态。桌面乱，差，物品摆放不规整，地面不清洁，有杂物，烟蒂等，扣当天值日教师 1-2 分。教师睡觉或腿放在桌子上等不雅行为扣 1 分。师德表现有下列情形之一者，记零分。因体罚学生造成严重后果或恶劣影响的。顶撞领导，不服从领导管理，工作不服从分配。因工作失职，渎职做成重大不安全事故或重大责任事故的。社会公德差，丧失最起码的公民道德，受到地方行政部门处理的。违法乱纪受到司法机关处理的。在单位搬弄是非，引起严重后果，或者于同志打架的。南沟岔镇中学2016.3
