1、毕业论文（设计）开题报告会计学提高劳动力成本对企业财务业绩的影响研究以浙江天能集团为例一、立论依据1研究意义、预期目标研究意义劳动力成本与企业财务业绩的关系，一直以来是很多国内外学者研究分析的重要对象。尤其我国近年来社会经济发展迅速，消费水平越来越高，工资的上涨成为人们关注的焦点。今年9月1日起个税的起征点上调到3500；新劳动法的实施；企业用工荒；富士康员工跳楼事件等。这一切的变化均昭示着我国劳动力成本的不断上升，依靠低廉劳动力的时代正一步一步远离我们，这样的发展前景无疑是良性的，值得庆幸的，但面对着企业生产成本的提高，一家又一家难以经营下去的企业只能选择关门大吉。适者生存，不适者淘汰这是亘
2、古不变的真理。如何正确对待劳动力成本上升对企业财务业绩造成的影响，以最合适的方法度过这一阶段，使企业更加坚稳的站在竞争如此强大的市场上，是所有企业应该面对和解决的问题。本文通过分析大量的资料文献，以个别案例来阐述所研究的问题，旨在更加透彻的了解劳动力成本上升这一社会现象，剖析这一现象对企业财务业绩造成的各种有利和不利的影响，并提出合理的建议。预期目标1通过查阅文献搜集资料了解劳动力上升对企业财务业绩的影响，在前人的研究基础上提出自己的观点和更好的建议。2本文以浙江天能集团为案例分析研究劳动力成本的上升对企业财务业绩造成的影响，在理论的基础上搜集相关数据得出两者间的关系，为企业分的长远发展提供一
3、些参考价值。2国内外研究现状一、国内研究现状国内学者对劳动力成本变动对企业的影响研究虽然起步较晚，但至目前为止也已经有了大量的研究成果和理论基础。学者杨长勇在我国劳动力成本趋势及应对策略中提出1995年20091年，我国城镇单位在岗职工人均年工资从5500元上升至327万元，年均增速为136，高于同期人均名义GDP的123年均增速。并分析了我国劳动力成本的国际比较，得出以下两点（1）我国劳动力成本显著低于发达国家水平，但增速显著高于发达国家；（2）我国劳动力成本已高于亚洲多数发展中国家，且劳动力成本增速也快于亚洲多数发展中国家。虽然与发达国家相比，我国劳动力成本仍具有比较明显的优势，但与亚洲发
4、展中国家相比，已不再具有优势。尤其是与印度、印尼、斯里兰卡等国相比，已明显偏高。并以农民工为例提出了我国劳动力成本的变动趋势（1）农村剩余劳动力减少是农民工工资上升的市场推动因素；（2）新生代农民工对劳动条件要求提高是农民工工资上涨的重要因素；（3）政府社会保障政策的不断落实和完善必然推动农民工用工成本提高。他认为我国劳动力成本上升是社会经济发展消费水平提高所带来的必定影响。学者赵镇成在劳动力成本上升对我国经济发展的影响中提到劳动生产率提高、通货膨胀以及国家保障等因素导致了劳动力成本的上升，劳动力成本上升给我国的经济发展带来了各种不利和有利影响。如何解决劳动力成本上升带来的各种问题，同时抓住劳
5、动力成本上升带来的机会，是加强我国产业竞争力，促进我国经济快速平稳发展的重要举措。他认为劳动力成本的上升是一把双刃剑，有利也有弊。学者甘满堂在劳动力成本上升对中国制造业竞争力的影响中提出观点中国制造业竞争力不能长期建立在低成本劳动力的优势上。2004年以来爆发的工荒、企业员工流动率高等问题已表明中国劳动成本上升已不可逆转。中国制造业应对劳动力成本上升,除了产业升级之外,更多还需要考虑依托产业集群优势实现管理与技术升级,产业梯度转移也是应当的办法之一。从长期来看,劳动力成本长升将有助于中国社会阶层和谐与劳动者素质的提高,这将有助于中国制造业竞争力的进一步增强。他认为，中国经济的快速发展,长期建立
6、在低成本劳动力的基础上,必然会对劳工群体形成损害,加剧社会贫富分化。作为国家主体来说,经济发展的根本目标是增进全体国民的福利,而国民福利没有得到普遍增长的发展,显然是一种畸形的发展模式,其背后将隐藏巨大的社会经济风险。作为有社会责任感的企业家来说,对员工负责也是基本社会责任之一,企业发展应当首先让员工获得利益,而不是企业主与企业管理层获益，因此，第一，劳动力价格提升有利于社会和谐发展；第二，劳动力成本上升有利于中国制造业竞争力的整体提升。劳动力成本提升后，劳工待遇得到改善，将会给企业生产管理带来高水平的提升。他认为劳动力成本的上升对企业的发展长期来看是绝对有利的。2学者薛军伟和冯四毛在劳动力成
7、本优势会是中国长期的比较优势吗中提出我国是世界上人口最多的国家，拥有丰富且廉价的劳动力资源，我国基本上也是根据比较优势理论来参与国际分工和国际贸易的，即出口劳动密集型产品，进口资本和技术密集型产品。具体来说，这一优势主要体现在由低劳动力成本带来的低价优势以及粗放型增长所带来的规模优势，凭借这种比较优势，中国的产品得以以较低的价格占领国际市场。这种由劳动力的低成本优势所决定的对外贸易发展战略对于我国经济的快速发展、外汇储备的增加以及贸易大国地位的确立都起到了重要作用。他认为劳动力成本的上升将影响我国在世界贸易中的地位，带来的影响是不利的。综上所述，国内学者对劳动力成本上升造成的影响大体上分为三种
8、观点一是赵镇成等人认为的劳动力成本上升是一把双刃剑，会对企业造成一定的影响，但只要以合适的方法去对待它亦能加强我国产业竞争力，促进我国经济快速平稳的发展；二是杨长勇、甘满堂、辛永容等人认为劳动力成本上升是对中国企业长期发展绝对有利，中国产业的劳动密集型模式对我国企业的长远发展很不利，二劳动力成本上升正好可以促进其改变生产模式；三是薛军伟、冯四毛等人认为劳动力成本上升对我国企业影响很不利，将会有碍我国在世界贸易中的地位和发展。二、国外学者的研究现状学者刘易斯（WALEWIS）的二元经济结构模式美国经济学家刘易斯的劳动力流动与两部门结构发展模型中1954，将一国经济分为两个部门，一个是与外部世界相
9、联系的现代城市部门，另一个是与自给自足相联系的传统农业部门。刘易斯认为，在允许劳动力自由流动的条件下，只要现代部门劳动力的工资水平高于农业部门劳动力的平均收入水平，相对于现代部门所提供的就业机会来说，来自农业部门的劳动力供给具有无限性。这样，现代部门具有了不断增大资本积累和实现规模扩张的内在机制。因此，只要现代部门能够不断扩张，农业剩余劳动力转移就会持续下去，一旦农业剩余劳动力消除，劳动力就会像其他生产要素一样变得稀缺起来。这时，现代部门对劳动力的进一步需求就会引起劳动力价格的上升。1960年美国经济学家西奥多W舒尔茨（TOWOSCHULTZ）发现美国20世纪50年代对人的知识、能力、健康等人
10、力资本的投入对经济增长的贡献远比物质资源、劳动力数量的增加重要的多。据此他提出了对人力资源的投入是促进社会发展的主要推动力。关于劳动力成本与企业效益，研究学者PORTER与1985年支出国家竞争优势在相当程度上取决于土地、劳动力成本、自然资源等因素。通过资源的有效3配置和规模经济，可实现降低生产成本与组织成本，从而获得价格优势。但是PORTER反复强调从一切来源中获得绝对的成本优势，从而在行业竞争中取得竞争的绝对优势，而非单纯的依靠劳动力成本，而这至关重要的理论在我国却被忽视，一直以来，我国大部分企业就是单纯依靠廉价劳动力所获得的成本优势发展壮大的，这种现象直至今年来劳动力成本不断上升才引起人
11、们的关注。JACKJPHILLIPS2005在其系列文章中提到运用ROI方法衡量人力资本价值,先对人力资本进行投资,再通过计算投资回报率以ROI为指导原则来衡量人力资本价值。该法的好处在于采用ROI方法具有较高的准确性、可行度通过ROI可以分别衡量人们在不同的活动或者项目的相对价值ROI方法以结果为导向对更能表现人力资本的价值。综上所述，国外研究者对劳动力成本上升所持的观点大部分都是阐述人力资源的重要性，因为国外的企业并不是靠低廉劳动力取胜，而他们的产业大多数是技术密集型而非劳动密集型，所以他们主张通过资源的有效配置和规模经济，来实现降低生产成本与组织成本，从而获得价格优势。劳动力成本的上升可
12、以调动员工的积极性，从而可以提高劳动效率，对企业的发展是有利的。3参考文献1杨长勇我国劳动力成本趋势及应对策略J宏观经济管理,2011（04）2赵镇成劳动力成本上升对我国经济发展的影响J学术视点,2011（01）3甘满堂劳动力成本上升对中国制造业竞争力的影响J综合竞争力,2010（05）4辛永容在中国制造业劳动力成本的影响因素研究N经济月报，2010（02）5薛军伟、冯四毛劳动力成本优势会是中国长期的比较优势吗J商业环境,2009（01）6华小瑜劳动力成本的变化，是喜是忧N中国新时代，2010（17）7田贞余中国劳动密集型产品出口竞争力分析J改革与战略,2005（01）8张亚萍论中国制造业产业
13、升级中劳动力成本的优势变迁J沈阳工程学院学报,2006049张本波我国劳动力成本上升的因素和影响J宏观经济管理，2008（10）10萨尔D霍夫曼劳动力市场经济学M上海上海三联书店，198911DJBOGUE1959,INTERNALMIGRATION,INHAUSER,DUNCANED,THESTUDYOFPOPULATIONANINVENTORYAPPRAISALMCHICAGOUNIVERSITYOFCHICAGOPRESS，195912LEWISWARTHURAMODELOFDUALISTICECONOMICSAMERICANECONOMICREVIEWJECONOMICREVIEW,1
14、95419）4二、研究方案1主要研究内容（或预期章节安排）1引言11研究现状12我国劳动力成本的社会现状2基本理论21劳动力的概念22劳动力成本的概念23近年来劳动力成本变动情况24劳动力成本变动的影响25企业财务业绩的影响因素26劳动力成本上升对企业财务业绩的影响3国内外用工现状的比较31国内用工现状32国外用工现状33比较4案例分析41浙江天能集团简介42天能财务业绩分析43劳动力成本上升对天能财务业绩的影响44启示5总结51观点总结52建议和措施53不足之处2实施方案和进度计划实施方案本文采取理论与数据统计相结合的规范研究方法，通过查阅大量文献请教导师调研企业等方法完成分析研究和论文的写
15、作。研究的思路是先理论研究，再数据分析研究，最后得出结论。本文围绕浙江天能集团这一研究对象，对劳动力成本上升对企业财务造成的影响进行分析并得出结论提出相应措施。进度计划第6学期第1920周在指导老师的指导下，广泛搜集、研究相关文献资5料，完成毕业论文选题。第7学期第14周在导师的指导下，完成外文翻译、文献综述和开题报告撰写；参加开题答辩，进一步论证选题价值、确立主要研究内容，论证研究方案的合理性和可行性。第7学期第56周搜集大量资料撰写论文详细提纲，交给导师批阅，反复修改，保证论文结构的合理性。第7学期第712周开始写作毕业论文，完成初稿。第7学期第1316周在导师的指导下，进一步修改、完善毕业论文；定稿并上交。第7学期第1719周参加毕业论文答辩。
