第六章 评价中心技术讲授内容p 评价中心概述p 评价中心的主要形式p 设计方法与运用一、评价中心的概念p 评价中心是以测评管理素质为中心的标准化一组评价活动。 （考过）它是以情境化测验为核心，集合了多种测试方法，由多位考官对被试者在测试过程中的行为表现进行共同评价的综合性测评技术。p 情景模拟技术：通过创设一种逼真的模拟管理系统或工作场景，将被试者纳入该环境系统中，使其完成系统环境下对应的各种工作，如主持会议、处理公文、进行决策、处理各种日常事务和突发事件等。一、评价中心的概念p 评价中心技术（assessment centers ）起源于20 世纪20 年代，迅速发展于50 年代，目前已逐步完善。它是迄今为止在各个领域中应用，并都被证明是极为有效的能力素质评估方法之一。二、评价中心的特点p 其它常用人事测量方法：用过去的工作行为和工作绩效来预测未来工作岗位上的工作行为和绩效。p 评价中心：试图专门设计一些与应聘者未来可能面临的工作情境相类似的模拟情境（活动），通过观察和评价他们在这些模拟情境（活动）中的行为表现来预测他们在未来工作岗位上的工作绩效。
