管理创新规律 一、创新与管理创新二、管理创新的动因二、管理创新的内容二、管理创新的过程 一、创新与管理创新l 创新是企业和国家竞争战略的核心。发达国家的企业、政府和经济学界都把创新放到了前所未有的战略高度。l 熊彼特(Joseph A Schumpeter) 第一个从经济学角度系统地提出了创新理论。熊彼特所说的创新概念包括下列五种情况：l (1) 创造一种新的产品；l (2) 采用一种新的生产方法；l (3) 开辟一个新的市场；l (4) 取得或控制原材料或半制成品的一种新的供给来源；l ( 5)实现任何一种新的产业组织方式或企业重组。除了最后一种组织创新外，熊彼得的创新概念包括的几个方面都属于技术创新的范畴。其后许多学者的思想都是涉及技术创新，只有少数涉及到组织制度创新。 管理创新l 所谓管理创新，就是根据内部条件和外部环境的变化，不断创造出新的管理制度、新的管理方法、新的工艺方式和新的市场等，促使管理要素更加合理地结合运行，实现组织目标的过程，也就是管理本身的过程。 二、管理创新的动因（一）外部环境的变化l 1 、市场的变化l 2 、科学技术的发展l 3 、社会政治、文化背景的变
