员工教育培训实施管理办法.doc

文件编号： HRSOP0716 版本号： 1 第 1 页 共 页文件名称： 员工教育培训实施管理办法起草人： 高莉昇、徐高燕日期：2007年7月25日审核人： 日期：2007年 月 日批准人： 日期：2007年 月 日取代文件编码：无生效日期：2007年 8月1日文件发放岗位：员工教育培训实施管理办法1、【目的】1.1规范和促进公司培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应公司业务发展的需要。2、【培训原则】2.1以符合业务发展和组织能力提升为基本原则，并注意前瞻性和系统性。3、【适用范围】3.1本办法适用公司所有培训活动的规划、实施、效果评价等相关的部门与员工。4、【类别、方式与组织】4.1 公司提供的培训方式可分为以下9类，由人力资源处统一组织。类别内容负责部门方式新员工培训公司的发展规划、经营理念、核心价值观；员工道德规范和行为准则、基本人事制度、