后期教育选择+判断.doc

上传人:晟*** 文档编号:14149012 上传时间:2022-09-22 格式:DOC 页数:15 大小:64.50KB
下载 相关 举报
后期教育选择+判断.doc_第1页
第1页 / 共15页
后期教育选择+判断.doc_第2页
第2页 / 共15页
后期教育选择+判断.doc_第3页
第3页 / 共15页
后期教育选择+判断.doc_第4页
第4页 / 共15页
后期教育选择+判断.doc_第5页
第5页 / 共15页
点击查看更多>>
资源描述

判断题职工薪酬1、 辞退福利应全部计入当期产品成本。( )错误2、 支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训,借记“其他应收款”科目,贷记“银行存款”等科目。( )错误 3、 辞退工作一般应当在一年内实施完毕,但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的,应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬。( )错误 4、 职工薪酬,是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬,既包括提供给职工本人的薪酬,也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。( )正确5、 被辞退职工虽然不能再给企业带来任何经济利益,辞退福利应当记入资产成本,而不应该作为当期损益。( )错误 6、 企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据工资总额的一定比例计算,记入资产成本或当期损益。( )正确7、 应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。( )正确 8、 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。