行政管理行为规范.doc

沪东工程分公司行政管理员行为规范考评表2004年11月行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名： 部门： 岗位： 考核人姓名： 部门： 岗位： 考核期限： 至 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量正常情况下，当月完成工作量3分栏工作量的95%；正常情况下，3分栏工作量的95%当月完成工作量3分栏工作量的100%；在正常情况下及时保质地完成以下工作内容：-根据上级公司与领导的要求实施分公司日常行政事物与车辆的工作管理，确保分公司的日常办公及生活的正常运作。- 完成分公司领导临时交办的工作任务，确保突发性工作得到落实。在 3分的基础上，累计额外工作量达到前三项工作内容的5%- 10 %在3分的基础上，累计额外工作量达到三分栏工作内容 10 % 以上完成工作及时性不能在规定的