1、1二级中医医院评审标准实施细则（2018 年版）总 体 说 明 ：一 、原 则 上 本 细 则 所 有 指 标 均 为 必 查 指 标 ，适 用 于 所 有 二 级 公 立 中 医 医 院 ，民 营 中 医 医 院 参 照 执 行 。二 、本 细 则 中 将 最 基 本 、最 重 要 ，若 未 达 到 要 求 势 必 影 响 特 色 优 势 、中 医 临 床 疗 效 、医 疗 质 量 与 患 者 安 全 的 指 标 ，列 为 “核 心 指 标 ”（以 标 示 ），具 备 否 决 作 用 。三 、经 省 级 中 医 药 主 管 部 门 审 核 同 意 ，其 他 医 疗 机 构 能 满 足 相 关
2、 服 务 需 求 ，未 开 展 手 术 服 务 的 城 市 中 心 区 的 二 级 中 医 医 院 可 不 查 综 合服 务 功 能 部 分 的 “手 术 治 疗 管 理 ”和 “麻 醉 治 疗 管 理 ”，其 他 二 级 中 医 医 院 为 必 查 。得 分 按 照 1000 分 相 应 进 行 折 算 。四 、对 于 医 院 不 存 在 相 应 情 况 的 个 别 指 标 ，指 标 得 分 在 对 应 部 分 进 行 折 算 。如 医 院 无 毒 性 中 药 饮 片 和 按 麻 醉 药 品 管 理 的 中 药 饮 片 ，则指 标 5.3.4 的 “2 分 ”扣 除 ，第 五 章 “中 药
3、药 事 管 理 ”部 分 总 分 为 78 分 ，最 后 得 分 再 按 照 80 分 进 行 折 算 。五 、本 细 则 各 指 标 评 分 只 在 指 标 分 数 范 围 内 扣 分 ，扣 完 为 止 ，不 倒 扣 分 。六 、二 级 医 院 只 设 有 党 支 部 的 ，第 三 部 分 党 的 建 设 中 第 一 章 加 强 党 的 领 导 按 照 承 担 的 责 任 进 行 检 查 。第 一 部 分 中 医 药 服 务 功 能 （ 600 分 ）一一一 发 挥 中 医 药 特 色 优 势 的 措 施 （30 分 ）评审指标 评审方法 评审细则 分值1.1.1 医院坚持以中医为主的发展方
4、向，依据医院功能与任务，确定医院发 展战略。查阅相关资料，实地考查。 医院未确定发展战略，不得分；医院发展战略不清晰或未体现以中医为主的发展方向，扣 1 分。21.1 医院坚持以中医为主的发展方向.明确医院发展战略，有医院中长期发展规划并落实。 （5分） 1.1.2 医院有重在提高中医临床疗效的中长期发展规划，并落实到位。查阅相关资料，并抽查 2 项具体措施的落实情况。医院未制定中长期发展规划，或 发展规划未体现以中医为主方向，不得分；规划未落实，每项扣 1.5 分；部分落实，酌情扣分（最少扣 0.5 分）；32未提供相应有效证据的原始资料，每项扣 1 分。1.2.1 医院落实政府扶持中医药发
5、展的保障政策；执行医保、物价对中医药 的倾斜政策；中医财政经费专款专用，落实 到位。未落实，每发现一处扣 0.5 分。 11.2.2 医院建立新形势下符合中医学术规律、有利于发挥中医特色优势、方便群众就医的中医诊疗模式，提高中医临床 疗效和中医医院服务水平，更好地满足人民群众 对中医药服务的需求。不符合，不得分。11.2.3 医院年度工作计划能够体现医院发展战略和中长期发展规划的指导思想，有 发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的具体措施。查阅评审周期相关资料，并实地考查。医院未制定年度工作计划，或工作计划中无具体措施，不得分；工作计划未落实，扣 1 分；未提供工作 记录、相关会议记录等实施过
6、程的原始资料，扣 1 分。221.2.4 有发展中医重点专(学)科和加强中医药人才培养的具体措施及明确的资金投入。查阅评审周期相关资料，抽查 3 项措施落实情况。无具体措施，每项扣 1 分；无 资金投入，每项扣 1 分；措施未落实 ，每 项扣 1 分；部分落实，酌情扣分 (最少每项扣 0.2 分)。221.2 围绕医院中长期发展规划制定医院年度工作计划，有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的具体措施，并按年度定期评价。 （10 分）1.2.5 医院对影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题有系统的调研分析（至少每年一次），并制订针对 性措施。查阅评审周期相关资料，并抽查 2 项具体
7、措施的落实情况。未定期开展调研分析，或无针对 性措施，不得分；每少一次调研分析，扣 0.5 分；措施未落实，每项扣 1 分；部分落实，酌情扣分（最少每项 扣0.5 分）。2231.2.6 医院对中医药特色指标（包括中医类别执业医师占执业医师总数比例、中 药人员占药学人员比例、中药处方占处 方总数的比例，中药饮片处方占处方总数的比例等）定期（至少每年一次）进行考核、分析。查阅评审周期相关资料，访谈相关人员 2 名。未定期进行考核、分析，不得分；分析不具体，扣 1 分；结果未应用，或无改进效果，扣 0.5 分；人员不知 晓，每人扣 0.2 分。221.3.1 医院制定发挥中医药特色优势和提高中医临
8、床疗效的鼓励及考核制度。查阅相关资料，并访谈有关人员 3 名。未制定发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励及考核制度，不得分；制度不完善（如制度不系统，分散在各种相关制度中），扣 1 分；已制定，未实施，扣 1 分；部分实施，扣 0.5 分；人员不知晓，每人扣 0.3分。221.3.2 科室综合考核目标中有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的相关指标。查阅评审周期相关资料，随机抽查科室人员 3 名。科室综合考核目标中无中医药特色优势和提高中医临床疗效指标，不得分；指标不具体，或未实施，扣 3分；部分实施，扣 1 分；人员不知 晓，每人扣 0.3 分。441.3 医院管理体系中建立引导发挥
9、中医药特色优势和提高中医临床疗效的考核和奖惩激励机制，科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效作为重要指标。 （8 分）1.3.3 医院实行绩效工资管理，将 发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效情况的考核结果体现在科室分配方案中。查阅评审周期相关资料，随机抽查 2 个科室 3 个月绩效分配明细，并访谈相关人员3 名。未实行绩效工资管理，不得分；考核结果未体现在科室分配方案中，每个科扣 1 分；部分体现，每个科室扣0.5 分；人员不知晓，每人扣 0.2 分。221.4 积极开展中医对口支援工作，并制定鼓励措施。 （7 分）1.4.1 将对口支援乡镇卫生院、村 卫生室或社区卫生服务
10、机构的中医药工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划，并有相关鼓励措施。查阅评审周期的相关资料。 未纳入院长目标责任制，扣 1 分；未纳入医院年度工作计划，扣 1 分；无确定的对口支援单位，扣 1 分；无鼓励措施，扣 0.5 分；措施未落实 ，扣0.5 分。1241.4.2 承担政府培养基层医疗卫生机构卫生技术人员的指令性任务，制订 相关的制度、培训方案，并有具体措施予以保障。查阅评审周期相关资料。 未承担政府指令性任务，或无相关制度、培训方案，或无具体措施，不得分；方案不具体，或保障措施未落实，每项扣 0.5 分；缺少有效证 据的原始资料，扣 0.5 分。221.4.3 医院有专门部门和专人
11、负责对乡镇卫生院、村卫生室或社区卫生服 务机构中医药业务指导。查阅相关资料，访谈基层部门负责人。无专门部门或专人负责，扣 0.5 分；相关人员不熟悉基层指导工作，扣0.5 分。211.4.4 开展中医适宜技术推广、人 员交流等中医对口支援工作。查阅评审周期相关资料，并访谈有关人员。未开展中医对口支援工作，不得分；未开展中医适宜技术推广工作，扣 1 分；未开展人员交流工作，扣 1 分；工作不到位，酌情扣分（最少每 项扣0.5 分）。225第 二 章 队 伍 建 设 （85 分 ）评价指标 评价方法 评分细则 分值2.1.1 中医类别执业医师（含执业助理医师）占执业医师比例60% 。 查阅评审周期
12、人事档案及相关证明材料。每低于标准 1 个百分点，扣 0.5 分。72.1.2 中医类别执业医师（含执业助理医师）占执业医师比例60%，临床科室（口腔科、麻醉科除外）不得招聘非中医 类别执业医师。查阅评审周期人事档案及相关证明材料。中医类别执业医师（含执业助理医师）占执业医师比例60%，但招聘非中医类别执业医师，不得分；不能提供招聘人员 明细，扣 1 分。 32.1.3 中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例60%。 每低于标准 1 个百分点，扣 1 分。 52.1.4 护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训（培训时间100 学时）的比例70%。每低于标准 1 个百分点，扣 1 分。 52
13、.1.5 每个临床科室中（口腔科、麻醉科除外），中医类别执业医师占执业医师总人数比例60%，同时应符合科室建设与管理指南的相关要求。不符合要求，每个科室扣 1 分。72.1.6 院级领导中中医药专业技术人员的比例60%。查阅评审周期人事档案及相关证明材料。每低于标准 10 个百分点，扣 1 分。 22.1.7 医院院领导和医务、护理、药剂、教学、科研部 门的主要负责人经过省级以上中医药政策、中医 药知识和管理知识 的系统培训。院长应经过省级以上中医 药政策和管理知识的系统培训。科主任经过中医药政策和管理知 识的系统培训。查阅评审周期人事档案及相关培训证明材料。院长不符合要求，扣 2 分；其他每
14、人不不符合要求，扣 1 分；部分符合，酌情扣分（每人最少扣 0.5 分）。 42.1.8 医院医务、护理、科研、教育等主要职能部门负责人（包括正、副职负责人）中，中医药专业技术人员的比例60%。每低于标准 5 个百分点，扣 1 分。42.1.9 临床科室负责人具有中医类别执业医师资格或系统接受中医药专业培训两年以上的比例60%。每低于标准 1 个百分点，扣 1 分。 42.1 中医医院人员配备合理，符合国家有关规定。 （45 分）2.1.10 临床科室负责人（口腔科、麻醉科除外）中 应有具备 中查阅评审周期人事档案及相关证明材料。临床科室负责人不符合要求，每个科室扣 1 46级中医专业技术职务
15、任职资格、从事相关 专业工作 6 年以上的中医类别执业医师或经过西学中培训的临床类别执业医师。临床科室科主任应符合临 床科室建设与管理指南的相关要求。分；科主任不符合临床科室建设与管理指南要求，每个科室扣 1 分。2.2.1 制定中医药人员队伍建设规划或在医院中长期规划中有相关内容。查阅相关资料，并抽查 1 项措施的落实情况。无人员队伍建设规划，或医院中 长期规划中无相关内容，不得分；措施未落实；或效果不显著（如无省级、区级名中医，或专（学）科带头人在行业内影响力不够，或 专（学）科带头人、中青年专（学）科骨干等各 级人才队伍梯队结构不合理现象未得到改善等），扣 2 分；部分落实，酌情扣分（最
16、少每项 扣 1 分）。32.2.2 医院年度工作计划中有优化中医药人员结构、加 强中医药人才队伍建设的具体措施，并落 实。查阅评审周期工作计划，并抽查1 项措施的落实情况。年度工作计划中无相关措施，不得分；措施未落实，扣 2 分；部分落实，酌情扣分（最少每项扣 1 分）；未提供相关会议记录、工作 记录、总结等有效的原始资料，扣 2 分。52.2.3 医院有重点专（学）科带头人及继承人选拔与激励机制，并组织实施。查阅相关资料，并访谈相关人员 2 名。无选拔与激励机制，不得分；无 项目管理、 经费管理、日常管理等管理措施，扣 2 分；未提供相关会议记录、工作记录、总结等有效的原始资料，扣 1 分。
17、32.2 制定中医药人员队伍建设规划、计划和措施，并认真组织实施。 （15分）2.2.4 开展师承教育，制定师承教育 计划和具体措施。 查阅评审周期相关资料，并抽查1 项具体措施的落实情况。未制定师承教育计划和具体措施，不得分；未开展师承管理，扣 3 分；计划或措施未落 实，每项扣 2 分；无相关督导检查记录、总结等有效原始资料等，扣 2 分；部分落 实，酌情扣分（最少每项扣 1 分）。42.3 认真开展医师定期考核工作，积2.3.1 根据中医医院（含中西医结合医院、民族医医院）中医类别医师定期考核内容要求， 开展以中医药知识与技能为查阅评审周期相关资料，随机抽未定期考核，不得分；无负责部 门
18、，扣 3 分；定期考核工作方案未落实，扣 2 分；职业道德 47主的医师定期考核工作。 查 3 名医师考核资料。考核、工作业绩考核中无中医 药相关要求，每项扣 1 分；业务水平测评不以中医内容为主，扣 2 分；考核资料不符合，每人扣 1 分。2.3.2 支持本单位符合条件人员参加中医住院医师规范化培训。未支持本单位人员参加中医住院医师规范化培训，不得分；有政策，执行不到位，每人扣1 分。32.3.3 开展中医药专业技术人员的中医基础理论、基本知 识 与基本技能培训，对本科常见病、多发病中西医诊断与鉴别诊断的准确性不断提高。查阅评审周期相关资料，并抽查2 名医师的培训档案。 未开展培训，不得分；
19、未提供培 训原始资料，扣 2 分；考核人员未掌握诊断或鉴别诊断、中医诊疗技术、方剂，每人每项扣 1 分。42.3.4 中医药专业技术人员参加中医药继续教育并获得规定学分的比例达到 100%。查阅评审周期相关资料，随机抽查 1 个项目和 3个科室人员继续教育达标情况。中医药专业技术人员参加中医药继续教育并获得规定学分的比例每低于标准 5 个百分点，每个科室扣 0.5 分。 42.3.5 开展非中医类别执业医师中医药基本知识与技能培训并考核，临床科室非中医类别执业 医师中医药基本知识与技能培训考核比例达到 100%。查阅相关资料，现场考核临床科室非中医类别执业医师 3 人。未开展培训，不得分；未考
20、核，扣 4 分；考核比例不达标，每低于 5 个百分点扣 1 分；现场考核不符合要求，每人扣 1.5 分；部分符合，酌情扣分（每人每项最少扣 0.5 分）。5极开展中医药继续教育和师承教育与培训。 （25 分）2.3.6 建立中医药专业技术人员技术档案，考 评记录完整。 抽查 2 名中医药专业技术人员的个人技术考评档案。未建立个人技术考评档案，或考 评无中医药内容，每人扣 2 分。 5第 三 章 临 床 科 室 建 设 （165 分 ）8评价指标 评价方法 评分细则 分值3.1.1 临床科室至少有内科、外科等 5 个以上一级临床科室；医技科室3 个（药剂科、医学检验科、医学影像科）。查阅相关资料
21、，并实地考查。每少 1 个科室，不得分。33.1 按照国家中医药管理局有关规定，合理设置临床科室，医院和科室命名规范。 （8 分） 3.1.2 医院和临床科室命名符合中医药管理局关于规范中医医院与临床科室名称的通知（国中医药发2008 12 号）等有关 规定，科室名称 不得有中医、西医、中西医结合字样。 治未病科原则上以“治未病科” （“治未病中心 ”）作为科室名称（由于历史沿革产生的“中医预防保健科”命名可保留；因整合健康管理资源产生的“健康管理中心（治未病）”等命名可采用），不得以“国医堂”、“名医工作室”、“保健中心” 、“体检部”、 “预防保健科”作为治未病科名称。查阅相关资料，并实地
22、考查。医院或科室名称不规范，不得分；科室组织框架图、医疗信息报表与 实际不符合，酌情扣分（每个科室至少扣 1 分）。53.2.1 门诊、病房、急诊的设置、设施符合相关要求。实地考查。 门诊、病房、急诊设置与设施不符合要求，每个区域扣 1 分；部分符合，每个区域扣 0.5 分。23.2.2 人员结构合理，科室负责 人、 护士长、学术带头人或学科带头人、学术继 承人配备满足科室建设与管理的需要。查阅评审周期内人事档案。 人员结构不合理，扣 1 分；不符合 要求，每人扣 1 分。 23.2.3 按照相关要求加强科室医疗服务能力建设，开展现代技术和中医医疗技术。查阅相关资料，并实地考查。开展技术不符合
23、要求，每少 1 项扣 0.5 分。 43.2.按照县级中医医院医疗服务能力基本标准和中医医院临床科室建设与管理指南的相关要求，加强科室建设与管理。（10 分）3.2.4 三级医师的专科继续教育达到相关要求。 查阅相关资料，并现场访谈住院医师、主治医师、副主任以上医师各 1 人。未按要求开展继续教育，每人扣 1 分。293.3.1 中医类别执业医师门诊诊疗行为规范， 门（急）诊病历书写符合中医病历书写基本规范，体现中医理念和思维。实地查看 3 名中医类别执业医师诊疗活动（主治医师 1 名，高级职称 2 名），并随机抽查 6 份门诊病历（不少于 2 个临床科室）。医师在诊疗活动中未采用中医四诊，每
24、人扣 5 分；未使用中医药治疗方法，每人扣 3 分；病历中未体现四诊内容，每份病历扣 3 分；主病或主症未采用中医治疗方法，每份病历扣 2 分；理法方药不一致，每份病历扣 1 分；发现 重复用药或不合理用药，每份病历 扣 0.5 分。83.3.2 医师诊疗行为得到患者认同。 现场访谈患者 3 人（患者至少在该院就诊 3 次以上）。医师诊疗行为未得到患者的认同，每人扣 2 分。 43.3.3 临床科室门诊诊疗病人数前 3 位的病种至少包含 1 个中医优势病种。查评审周期相关资料，并抽查核实。前 3 位病种无中医优势病种，不得分 ；抽查结果不符合，扣 2 分。 33.3.4 中药处方格式和书写符合
25、要求。 查阅评审周期的相关资料，抽查中药饮片处方 20 张。处方格式及书写不规范，每张处 方扣0.5 分；医院未开展定期检查，扣 3 分。 53.3 中医类别执业医师门诊诊疗行为规范，体现中医理念和思维，得到患者认同。 （25 分）3.3.5 中成药(含中药注射剂、医院中药制剂)应用符合中成药临床应用指导原则；处方书写规范，中成药辨证使用，用法用量正确；合理配伍，符合联合用药原则。查阅评审周期相关资料，抽查中成药处方 20 张。处方书写不规范（无中医疾病诊断、 证候诊断等），或用药不合理（不合理配伍，不符合联合用药原则等），每张处方扣 0.5 分；剂量、用法错误，每张处方扣 0.2 分；医院未
26、开展定期检查，扣3 分。53. 4 住院诊疗行为规范，中医优势病种以中医治疗为主。 （50 分）3.4.1 在国家中医药管理局印发的诊疗方案基础上，结合本院实际制定科室 优势病种中医诊疗方案并组织实施（每个科室至少选择 2 个），逐步提高中医优势病种诊疗方案的覆盖率。查阅评审周期相关资料，并抽查 2 个科室 4 个临床诊疗方案。无中医诊疗方案，不得分；低于 2 个病种诊疗方案，每少 1 个病种诊疗 方案，扣 2 分；中医诊疗方案未与本院实际结合，每个病种扣 2 分；诊疗方案基本要素（中西医病名、诊断、中医药综合1010治疗方法、疗效评价等）不全，每少 1个要素，每个病种扣 0.5 分；未体 现
27、本科临床实际和特色，每个病种扣 0.5分；手术病例未正确配合使用中医药治疗，每份病历扣 1 分；未组织实 施，扣 3 分；组织不到位，或缺少原始 资料，酌情扣分（至少扣 1 分）；周期内优势病种诊疗方案未逐年增加，扣 1 分。3.4.2 医师掌握本专科诊疗方案。 现场访谈 3 名中医类别执业医师（含科室负责人 1名），每人访谈 1 个优势病种。科室负责人未掌握本科优势病种诊疗方案，扣 1 分；其他医师未掌握，每人扣 0.5 分；掌握不全面，酌情扣分 （每人最少扣 0.3 分）。23.4.3 诊疗方案在临床中得到应用。 抽查 2 份运行或归档病历（原则上每个病种 1 份）。未执行诊疗方案，即基本
28、的诊 断、治 疗思路、方法和技术应用与诊疗 方案不符，每份病历扣 2 分；部分执 行，酌情扣分（每份病历最少扣 1 分）。5 3.4.4 每年对诊疗方案实施情况及中医优势病种的中医疗效进行分析、总结及 评估， 优化诊疗方案。查阅评审周期相关资料。 未对中医优势病种的疗效与特色进行定期分析、总结和评估，每个病种扣 2分；总结、分析、评估不到位，酌情扣分（每个病种最少扣 0.5 分）；未对诊疗方案进行优化，每个病种扣 1 分； 优化不符合要求，酌情扣分（每个病种最少扣0.5 分）。53.4.5 执行中医住院病案首页数据填写质量规范，按照中医住院病案首页 数据质量管理与质控指标和中医住院病案首页质控考核细则，建立医院内部病案首页质量控制指标并组织落查阅评审周期相关资料，并抽查 10 归档病历（至少涵盖 3 个临床科室及手术科室）。未建立中医病案质量控制体系，不得分；未开展中医病案首页质控检查，扣3 分；首页书写不规范， 或与病程 记录、医嘱、收费不符合，每份扣 1 分。5
