护士分层次管理方案一、护士分层级管理及培训的组织实施（一）成立护士分层级管理领导小组（二）护士分层级管理及培训工作小组职责：1、制订护士分层级管理实施方案及培训的相关制度；2、协调实施过程中的遇到的问题；3、对实施过程和效果进行评价及分析并提出持续改进措施；4、组织实施护士分层级的培训及指导；5、组织对各层级护士的考核及晋升评定；6、指导各层级护士的绩效分配。二、护士分层级管理及培训的实施方案根据各层级护士的工作要求，将护理人员分成四个层级，各级护士分层如下：（一） 一级护士:所有尚不能独立承担初级护士工作（如独立进行一般护理、独立担任护理班次）的护士。1、任职条件：（1）未取得护士执业资格证进入医院工作的护士；（2）取得护士执业资格证后在院工作但尚未获得初级护士资格的护士（如见习期护士）；（3）初中及以上学历，由医院护理部统一招聘的护工，有专业技术知识者优先。2、工作职责：（1）经培训合格后可独立完成患者的生活护理如喂饭、洗浴、普通翻身等。（2）具有护理专业中专及以上学历者在执业护士当面指导下完成一般护理操作
