1、大学生就业政策和法律法规第一部分：就业政策上有政策，下有对策政策是具有主导性的，政策的影响是很大的，我们可以结合政策作出合适的对策！高校毕业生就业政策沿革 经济发展：计划经济 市场经济 制度变革：统包统分 自主择业 派遣证 报到证 10多万 近 800万被分配 被就业新时期的就业政策导向为：原 则 ： “ 公开、公正、择优、自愿。 ”机 制 ： “ 市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择。 ”对 策 ： 做淡定帝，不做围观帝 背景资料 ： 2006年 2月 25日， 原人事部 、中组部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办和团中央联衔下发 关于组织开展高校毕业生到农村基层
2、从事支教支农、支医和扶贫工作的通知 （国人部发 2006 16号），决定从 2006年起，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募 2万数量 的普通高校应届毕业生（含高职毕业生），安排到乡镇从事 “三支一扶 ”工作。 服务期一般 23 年。 “三支一扶 ”，是指大学生在毕业后到农村基层从事 支农、支教、支医和扶贫工作政策 1：高校毕业生到农村从事支教、支农、支医和扶贫工作（简称 “ 三支一扶 ” ） “ 三支一扶 ” 的 相关内容1、服务期间， “ 三支一扶 ” 大学生 户口保留 在原学校管理，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。 2
3、、服务期间 人事档案 统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门，提供 免费 人事代理服务。3、广东省财政对省招募派遣并在 “ 三支一扶 ” 岗位上工作的高校毕业生统一支付每人 每月生活补贴 1200元，按月发。每人每年交通补贴、医疗费补贴和人身意外伤害、住院医疗保险 2000元。有条件的市、县（区）可从实际出发，对到本地参加 “ 三支一扶 ” 工作的高校毕业生， 适当增加生活补贴。4、每年的 5月份 左右开始招募与选拔。 广东省 “三支一扶 ”有什么优惠条件？ 1. 公务员加分或专门招考 ：自服务期满之日起 3年内报考 省公务员 的，笔试成绩加 3分；报考年龄可放宽 2岁，同等条件下优先录用。
4、 参加 县、乡各类事业单位 公开招聘的，笔试成绩加 10分。参加 地级以上 市、省直及中央驻粤事业单位公开招聘的，笔试成绩加 5分。 2.代为偿还助学贷款 ：服务期满考核合格的 “三支一扶 ”大学生，继续在经济欠发达地区镇（乡）及镇（乡）以下基层工作满 1年以上的，在校期间的国家助学贷款本息，由省教育厅在省财政安排的专项经费中帮助归还。 3.工龄得到肯定 ：服务期照算工龄服务期满考核合格的 “三支一扶 ”大学生进入机关和国有企事业单位工作的，其服务期限，计算为工龄。 4.创业有优惠 ：服务期满考核合格的 “三支一扶 ”大学生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自到工商行政管理部门登记注册之日起
5、 3年内 免交个体工商户注册登记类、管理类和证照类费用。 5.考研可加分 ：专升本、考研可加分，服务期满考核合格的 “三支一扶 ”大学生自服务期满之日起 3年内参加省内高校专升本考试的，初试总分加 10分。参加省内高校或研究生培养单位研究生考试的，初试总分加 10分，同等条件下优先录取。 广东方面的具体规定，参见广东省人事厅网站：http:/ 背景资料： 2008年，省教育厅、省财政厅、省人事厅和省编办制定了 广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施办法（试行） ，从八个方面作出了具体的规定。省教育厅、省财政厅、省人事厅和省编办制定了 广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施办法（试行） 。 符合
6、上岗退费政策的对象包括： 符合上岗退费政策的对象包括：省内全日制普通高校应届及 暂缓就业 的本、专科毕业生（其中，外省生源毕业生须具有本科以上学历和学士以上学位），省外全日制普通高校应届及暂缓就业的广东生源本、专科毕业生。政策 2、广东省农村从教上岗退费政策 适用高校毕业生到农村从教上岗退费政策的地域范围和学校类型包括： 除广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门 7个市（不含恩平）以外的乡镇 (不含县城所在镇 )及乡镇以下的中小学校（以下简称农村学校）。 标准： 按 每人每年 6000元 计算，符合上岗退费政策的高校毕业生按有关程序被录用为公办在编教师后，与县教育行政部门签订任教协议书并到农
7、村学校任教；任教一年退一年费用， 本科毕业生退费以 4年为限，专科毕业生退费以 3年为限 。高校毕业生在农村学校从教的服务年限为 5年。符合享受上岗退费政策的高校毕业生到农村民办学校从教，需凭与用人单位签订的聘用或劳动合同到县级教育行政部门办理有关手续。 背景资料： 为加快推进社会主义新农村建设，培养党政干部后备人才， 2008年 4月 10日， 中组部 、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合发出 关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行） （组通字 2008 18号），决定以公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，从 2008年开始，连续 5年，每年选聘 2万名专科以上毕业生到村任职工作，主要担任村党组书记助理、村委会主任助理以及村团组织书记和副书记等职务。 服务期为23 年。选聘工作一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。政策 3：高校毕业生到村任职工作计划（简称 “ 村官计划 ” ）
