1、某市公安局 2018 年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报2018 年，市公安局纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，自觉践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，贯彻落实党中央、省、市纪委以及市局党组决策部署，牢固树立“四个意识” ，提高政治站位，履行责任监督，强化执纪问题责，“四聚力、四发力” ，加强党风廉政建设，全面从严治警，为圆满完成各项公安工作任务提供坚强的纪律作风保障。现将一年来工作汇报如下：一、聚力主业主责，发力责任担当。一是抓主体、增压力。2018 年，市局党组紧紧围绕市委市政府、市纪委党风廉政建设总体部署，先后专题研究党风廉政建设和反腐败工作
2、纳入年度公安工作总体布局和领导班子、领导干部目标管理，与公安工作同部署、同检查、同考核。制定下发了党风廉政建设和反腐败及惩防体系建设和反腐败工作要点 、 落实党风廉政建设主体责任清单 ，根据各党组成员分管不同，制定了个性化主体责任清单 ， 党风廉政建设责任书 ，由党组书记苏昌华与各党组成员、各科室、所、大队签订。刚性认领责任。郑重做出承诺，构建“横向到边，纵向到底，齐抓共管”的责任体系，形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的政治生态。二是抓制度、定节律。以党章党纪警规为尺子，紧扣人权、财权、物权、事权等重点岗位、关键环节和重要风险点。进一步健全落实党风廉政建设监督责任工作清单 、 党组“三重一大”会
3、审制度 、 选人用人专项整治改方案 、 执法质量考评制度 、涉案财物管理制度 、 个人重大事项报告制度等 x 项制度，方方面面立规矩，层层级级定准则，用制度管权、按制度办事、靠制度管人。三是“学”字当头，提升素质能力。2018 年，按照市纪委“能力素质提升年”要求，着力对政治能力局纪委创新学习培训思路方法，坚持每周一次监察知识学习、每月一次理论知识考试、每季一次业务讲课，强化对中国共产党纪律处分条例 、 国家监察法等与履行监察职能盯关法律法规进行深入系统的学习，参加本级和上级部门的业务培训 x 人次，切实提高学习成效和适应改革的能力水平，让业务精起来，人人成为执法审查和监察调查的双面手。二是“
4、廉”字为本，亮明纪律规矩。四是抓监督、常警醒。把党风廉政建设工作做到经常抓、抓经常，长期抓、抓长期。每次召开的党组中心组学习和工作部署会上，做到“三个必讲” ，即党组成员带头落实党风廉政建设规定必讲、上级通报违反党风廉政建设和中央“八项规定”的典型案例必讲、本单位受到上级通报批。 二、层层传导压实责任。今年以来，我们从高处着眼、从实处着手，精准对焦“监督责任” ，层层签字背书、持续传导加压，着力推动党风廉政建设向纵深开展。一方面，太常 23 个支部、5 个乡直机关全部签定了2018 年党风廉政责任书 ，逐级交代责任。筹委会班子成员带头履行全面从严治党制度化、常态化工作机制，主动到各自联系的村、
5、分管的部门进行监督检查，着力推动责任落实，累计开展提醒约谈 4 人次。另一方面，聚焦纪律检查工作重点任务，突出主责主业、量化考核标准、层层分解任务，切实推动监督责任落细。我们制定了党风廉政建设任务分解表 “一岗双责”制度 ，将全年工作分解到各个部门，进一步明确牵头领导、责任部门、责任人，采取挂图作战的方式，限定完成时间，保障执纪监督问责任务顺利实现。时对网民投诉反映 的问题进行甄别，特别是反映党员和村干部在扶贫领域的问题线索，第一时间进行调查核实，绝不放过任何线索。我们还要求筹委会的班子成员将个人的联系电话在辖区内广泛公布，特别是要求分管纪检副主任的电话必须 24 小时保持畅通，建立高效的信访
6、热线。监察室坚持“一月一汇总、一季一分析、半年一总结”的工作原则，认真分析梳理各类信访案件，促进“零暂存” 。 三、持续推进作风建设。按照中央“八项规定” 、省委“九项规定”和市委、县委关于作风建设相关规定，开展“宣战慵懒散，提振精气神”活动，一旦发现“四项问题” ，挂牌督办、限时“销号” 。2018 持示范引领，全面从严，夯实主体责任 强化以上率下。县委始终把主体责任作为推动全面从严治党向纵深发展和开展党风廉政建设和反腐败工作的主要抓手，先后 x 次召开常委会议、县委中心组会议专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。县委书记切实担负管党治党第一责任人的职责，坚持把党风廉政建设工作和中心工作一起
7、谋划、部署、落实和考核，严格落实“四个亲自”要求，通过示范带动、压力传导督促班子成员认真履行“一岗双 责” 。县委各班子成员坚持把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，积极督促指导分管单位（部门）落实党风廉政建设各项工作，并进行监督检查，对存在的突出问题及时指导制定措施和办法，督促整改落实。巧借活动发力。结 合县委开展的大走访活动，纪委抽调精兵强将，坚持问题导向，对全县 xx 个乡（镇）场落实全面从严治党，严明政治纪律和政治规矩， “两个责任”落实， “学转促”专项活动开展情况等内容进行“把脉问诊” ，对落实维护稳定、安全生产、环境保护工作存在的问题的，立即介入，依规依纪、从严从重、顶格处理。
8、 强化牵头抓总。协助县委对重点任务进行了分解，督促牵头部门制发了贯彻落实方案，统筹推进各项。 四、认真配合委党委落实党风廉政建设工作 2018 上半年年，工信委纪检委在工信委党委的直接领导下，按照委党委工作部署，认真落实党风廉政建设日常工作。年初，遵照委党委指示，组织学习区委 xx 书记关于党风廉政建设工作的指示讲话精神，学习区政府 xx 区长在政府廉政工作会议上的指示讲话精神，组织学习区纪委四届二次全会精神，学习区纪委书记 xx 同志关于 2018 年度党风廉政建设工作的安排部署讲话精神，以此为指导，委纪委和委办公室一起，制定工信委 2018 上半年年度党风廉政工作计划预案，制定工信委党风廉
9、政工作两个责任实施方案 ；将 党风廉政建设工作责任目标层层分解，制定工信委领导班子成员党风廉政建设工作目标责任书 ， 股级干部廉政承诺书 ，报委党委讨论通过后，予以监督实施。上半年来，工信委纪委配合委党委坚持民主集中制、科学决策，坚定正确的用人 导向，正确行使权力。配合委党委落实党风廉政建 设工作制度：每半年委党委召开专题会，讨论当前形势，部署下步工作；每季度委领导班子成员向委党委汇报分管范围内的党风廉政建设工作；委纪委每半年向党委汇报纪检监察、作风建设工作；委党委书记和班子成员廉政提醒谈话一次；重大事项、重大资金使用、重要人事任免均在委党委会通过并报上级批准后予以实施；已落实委党委一把手不分
10、管财务、人事工作规定；监督落实党员领导干部廉洁自律各项规定。确保工信委党风廉政建设工作顺利开展。 四、组织落实上级部门安排的专项治理活动 组织开展“清风 XXX 廉洁双节”廉政集中教育系列活动；贯彻落实中央“八项规定”精神，开展机关作风建设工作，迎接区委巡察组巡察准备工作，落实四化三查工作，落实案件线索排查工作，落实权责清单整顿工作，组织开展侵害群众利益和腐败问题专项整治工作；组织开展五一、端午等节假日党员领导干部廉洁自律检查和落实工作；监督机关党员领导干部落实严明政治规矩严守政治纪律制度要求；协助区纪委落实“案件协查” “一案两报告”制度：协助调查 原包装机厂厂长占用厂门面房的问题，按期落实
11、工信系统“案件查处、案件线索报告”制度。 五、加强廉政制度建设工作 工信委纪委着力规范制度监督机制，健全反腐倡廉制度建设，增强制度执行力，保证监督和制约有章可循。经委党委会讨论通过， 制定了工信委公务接待制度 、 工信委财务管理制度 、 工信委内部审计工作实施意见 、 信访工作制度 、 工作作风督查暂行办法 、 工信委机关工作制度 、工信委厉行节约、反对浪费工作实施细则 ，认真执行关于进一步加强领导班子自身建设的若干意见 、 党建工作制度 、 反腐倡廉建设责任制实施细则 ，委纪委监督检查，切实在实际工作中加以落实。全年委科级领导干部撰写党风廉政工作读书笔记、心得体会共 30 篇，委上报党风廉政
12、工作方面信息 6 篇，从思想源头、舆论宣传上筑牢委党员领导干部拒腐防变的思想道德防线。 五、持之以恒纠正“四风” ，不断提高机关工作作风 今年来，工信委认真开展“加强改进机关和干部作风建设”工作，党委书记 xx 同志任工作领导小组组长，分管人事、纪检副职具体负责，对照有关文件精神，对照工信委工作人员岗位职责表，委党委召开专题会，制定工信委机关人员出勤考核办法 ，制定工信委干部作风状况评价细则 。结合“两学一做”专题活动，结合组织开展侵害群众利益和腐败问题专项整治工作，委纪委和委 办公室等部门一起，监督落实委机关领导带班，工作人员请销假制度，按月统计点评机关工作人员出勤、工作完成情况，编发简报，
13、及时向委党委汇报。在委党员、科级领导干部中牢固树立党的组织纪律观念，保证政令畅通，令行禁止;切实纠正在“形式主义、官 僚主义、享乐主义、奢靡之风”方面存在的问题， 着重解决无故不到岗、工作推诿、服务态度不好、办事效率不高，中午饮酒等问题，保证委机关工作作风、工作效率不断提高。在“三公经费”管理工作中，工信委制定厉行节俭反对浪费工作实施细则 ，规范执行工信委公务接待制度、公务卡使用制度：每笔开支事先要列出计划，实行刷卡票、发票、购物清单三对照，说明用途和经手人，经委分管领导签字后，方可到区财政部门报账。 在参加省、市上级部门组织的会议活动、陪同上级部门检查调研、到京到省信访工作值班时，工信委严格
14、按照文件规定的差旅标准、公务接待标准执行。通过三公经费自查、区纪检审计部门检查，委“三公”经费较去年零增长，垂直月报和季度公示制度落实到位。 截至目前，区工信委机关纪委履职尽责，建立起较为完备的纪检监察工作制度，各项工作基本完成：工信委无压案不查瞒案不报现象，无违法违纪案件发生。(一 )不折不扣完成规定工作 1、协助落实党风廉政建设 “两个责任 ” 。积极协助 局党组认真履行党风廉政 建设主体责任，全面贯彻落实市纪委四届九次全会暨全市反腐败工作会议精神，把 落实党风廉政建设责任制作为一项全局性工作，作为局领导班子的一项政治责任， 列入党组重要议事日程常分析、常研究、常部暑，制定下发了 2018
15、 年党风廉政 建设和反腐败工作计划 ，对全局党风廉政建设 和反腐败工作作出了明确安排，根 据领导班子分工情况及时印发了局领导班子成员 2018 年党风廉政建设职责 ， 调整局班子党风廉政建设责任制分工，明确主要负责人、领导班子成员各自责任， 组织局机关各科室与局党组签订了2018 年党风廉政建设责任书 ，形成局党组主 要负责人、领导班子成员、科室负责人一级抓一级，层层抓落实，责任清晰的责任 落实体系。同时，根据省委党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法和市委 关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见的精神，结合 我局实际，研究制定下发了郴州市畜牧兽医水产局落实党风廉政建设主体责
16、任和 监督责任的实施办法 ，确保了党风廉政“两个责任”落实到位。 2、深入开展作风大提质活动。今年来，我们认真总结过去三年作风大整顿 工作经验，始终坚持常抓不懈，深入开展作风大提质活动，逐步建立健全了作风建 设常态化、制度化和规范化的长效工作机制。一是创新活动载体，大力 服务养殖企业。年初，局党组研究决定将养殖重点企业服务活动作为作风大提质活动的创新载 体，由局机关技术人员为全市 30 家养殖重点企业开展“一对一”服务，畅通服务基 层“最后一公里” ，得到养殖企业的好评，郴州日报对我局的企业帮扶活动进行了报 道。二是广泛宣传发动，营造浓厚的工作氛围。全市作风大提质活动动员会之后， 我局 迅速召
17、开局党组会进行研究部署，并召开全局干部职工大会进行全面动员。制 作作风大提质活动宣传栏，在局机关电子显示屏滚动播放作风建设宣传标语，在局 门户网站和局官方微信、微博公开作风大提质活动方案，通过各形式、多层次、多 载体广泛宣传作风大提质活动，起到了作风建设宣教的良好效果，全体干部职工充 分认识到持续开展作风建设的重要意义，纷纷以不同的方式积极参与作风大提质活 动。三是加强作风监督，以优质作风保障工作落实。积极开展机关效能监察工作， 围绕工作部署落实、遵守工作纪律、依法行政和服务群众等内容开展明察暗访和专 项检查，强化效能问责。实行工作时间不定期查岗制度，由纪检组长带队对干部职 工上班纪律进行明察
18、暗访，年内开展局机关干部作风明察暗访 60 余次。 同时，在 局机关设置干部作风问题投诉箱，向外公布举报电话和电子邮箱，畅通作风问题的 监督投诉渠道，全年未接到对我局干部作风问题方面的投诉。“两学一做”学习教育为契机，多举措抓实党风廉政建设。 加强学习教育，筑牢干部思想防线。局领导班子坚持以上率下，带头深入学习贯彻党章党规、 习近平在十九届中央纪委二次全会上的讲话及中央、省、市纪委党风廉政建设相关精神，不断增强落实主体责任的担当意识、责任意识。局主要领导逢会必讲党风廉政建设，将党风廉政建设与业务工作同安排同部署、同检查同考核，把党风廉政建设渗透到教育和医疗卫生系统管理的各个层面。先后组织教育、医疗卫生系统 750 余名党员干部分批次开展准则 条例学习，并安排各单位组织观看作风建设永远在路上教育片，引导教育和医疗卫生系统党员干部自觉筑牢抵御不良作风的“防护网” 。同时，把“中央八项
