1、某县人力资源和社会保障局关于2018 年党风廉政建设责任制落实情况汇报2018 年，在县委政府和县纪委监委的正确领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，以及县委县政府的有关会议精神，紧紧围绕县委、县纪委监委关于进一步加强党风廉政建设的工作要求，结合人社实际，认真落实“两个责任” ，大力推进作风建设，坚持从严治党、严明党的纪律，强化监督执纪问责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为打造忠诚干净担当的人社队伍，努力开创人社事业发展新局面提供坚强有力的保障。一、认真落实“两个责任”一是党组认真履行主体责任。始终把党风廉政建设和反
2、腐败工作放在工作大局中定位，与各项业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。党组书记对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，认真履行“一岗双责” 。在抓好分管工作的同时，切实负起对分管范围内的党员干部的教育管理和监督责任。认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，坚持党组和局务会议事制度，坚持民主集中制，规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。二是纪检组认真履行监督责任，发挥监督检查作用，做到不越位、不缺位、不错位。围绕机关作风建设，紧盯“四风”问题，深化正风肃纪。带头
3、践行“三严三实”标准，发挥示范作用。在监督检查上，坚持定期和不定期相结合，发挥监督作用；在执纪问责上，围绕重大决策部署的监督，紧盯党的纪律执行，治理机关“庸懒散浮拖”问题。积极开展作风建设深化年活动。制定xx县人力资源和社会保障局开展 2018 年作风建设深化年活动实施方案 ，进一步深化作风建设，巩固作风大整顿活动成效，持续深化机关作风建设，对局机关干部职工迟到早退情况、工作状态、值班情况等问题进行督查，并将时督查情况将作为年终考评的重要依据。二、切实加强党风廉政宣传教育我局立足宣传教育，着眼防范，开展形势多样的党风廉政教育活动，着力提高干部队伍整体素质，筑牢党员干部的思想廉政防线。一是注重学
4、习教育。我局积极开展纪律教育学习，接到通知后，我局党组于 12 月 12 日下午组织班子成员专题传达学习中纪委关于学习贯彻习近平总书记重要讲话精神严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的通知和自治区、银川市领导的批示精神。通过学习班子成员深刻认识到“纪律面前无小事” 、“作风建设永远在路上”的论述和严肃开展整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题对于加强全面从严治党的重要意义，深刻认识到利用特殊资源谋取私利的实质和危害，深刻认识到收送名贵特产的纪法界限，表示要进一步自觉做到“两个坚决维护” ，强化“四个意识” ，提高政治站位。三、明确要求，抓好落实党组会就贯彻落实上级通知部署
5、和区市领导批示精神提出三点要求。一是认真开展自查自纠。切实落实党组履行全面治党主体责任，结合人社工作实际，对利用自治区纪委初步确定的五大类名贵特产类特殊资源谋取私利问题认真开展自查自纠。全局上下要立即行动起来，切实把思想统一到上级的决策部署上来，坚持问题导向，举一反三，积极整改发现的问题，以实际行动抓好贯彻落实。二是认真开展对照检查。班子成员要带头自查十八大以来有无利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题， 是否存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营等问题进行对照检查，对自查情况要适时在组织生活会上作出说明。三是强化执纪监督。加强对局重大项目工程、专项基金、保险基金的全程监管。
6、建立健全内部管控、纪检监察、社会舆论多位一体的监督机制，最大限度发挥纪检监察队伍的作用，加强对利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的监督检查。严肃查处违规违纪问题和线索，坚决纠正损害群众利益的不正之风。人力资源和社会保障局上半年党风廉政建设责任制落 实情况的报告 人力资源和社会保障局上半年党风廉政建设责任制落实情况的报告 今年以来，市人社局党风廉政建设工作在市委、市政府正确领导和市纪委（监 察局）的指导下，以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真学习贯彻中 央纪委十八届三次全会、省纪委九届五次全会、XX 市纪委十一届五次全会和 XX 市纪委六届四次全会精神，紧扣党的群众路线教育实践活动，坚持
7、标木兼治、综 合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力在营造人社廉政文化、监督和制约行 政权力、落实中央密切联系群众的“八项规定”和市效能“七项规定” 、切实维 护群众权益、改进工作作风上下功夫，全面推进了党风廉政建设和反腐败各项工 作。现将 201x 年上半年工作情况和下半年工作思路汇报如下： 201x 年上半年工作情况 一、加强各项制度建设，落实党风廉政建设主体责任 切实加强党风廉政建设责任制工作，成立了以局长为组长，其他局领导班子 成员为副组长，各股室和直属事业单位为成员的党风廉政建设领导小组。实行领 导干部“一岗双责”，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门配合齐 抓共管的局而。积
8、极发挥领导小组职能作用，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工 作的牵头和监督工作，对重大决策和重要事项坚持集体讨论和定期报告，施行办 事公开制度，针对廉政建设屮出现的苗头性问题，该提醒的提醒，该批评的批评， 见微知著，防微杜渐，使党风廉政建设工作有人管、有人问、有人抓。 把反腐倡廉建设纳入全年工作总体规划，坚持将党风廉政责任制考核与业务 工作考评相结合，做到党风廉政工作与业务工作同评议、同考核，切实将“一岗 双责”制度充分落到实处。同时，严格落实2014 年度党风廉政责任状相关 规定。局领导班子成员积极落实党风廉政建设责任状各项规定，带头签订责任状，自觉接受监督，廉洁自律，为全体党员干部做出表率作用
9、。二、提高廉洁自律水平，推进惩治预防腐败体系建设 加强党风廉政建设学习教育。始终坚持把反腐倡廉教育纳入单位学习制度和 活动中，结合党的群众路线教育实践活动，深入学“八项规定” 、 中国共产党 党员领导干部廉洁从政若干准则等廉政法律法规，强化党员领导干部职工勤政 廉洁思想意识。开展警示教育和理想信仰教育活动，通过组织参观廉政教育基地、 发送廉政短文和提醒短信、组织观看焦裕禄等教育片，着力推进干部职工队 伍的政治思想建设。做到“警钟长鸣” ，使广大干部职工特别是党员领导干部增 强了廉洁自律的意识，提高了拒腐防变的能力。 加强制度建设和制度创新。坚持把反腐倡廉制度建设贯穿在全局一切工作当 中，特别是
10、重点领域、关键环节和岗位。开展党务政务公开，促进全局各项工作 制度化、规范化管理，进一步强化监督制约，从强化监督的“责任机制、协调机 制、服务机制、工作机制”四大机制入手，认真贯彻执行党内监督条例，严格执 行民主生活会、诫勉谈话等制度。通过深化体制机制改革，注重源头治理工作，对容易滋生腐败的重点部位和环节加强了具体的监督防范。加强党员领导干部廉洁自律。严格执行屮央“八项规定”和各级的实施办法 和中共中央、国务院党政机关厉行节约反对浪费条例 ，坚持从严从简，勤俭 办一切事业，降低公务活动成本；坚持依法依规，遵守国家法律法规和党内法规 制度，严格按程序办事；严格控制经费支出总额，从实际出发安排公务
11、活动，取 消不必要的公务活动，保证正常公务活动。今年办公、公车、公务接待等经费使 用去年同期减少 37. 43 万元。 三、强化整改监督，落实党风廉政监督员意见建议 针对市党风廉政监督员的意见建议和当前人民群众反映的人事人才、劳动就 业、社会保障等一些热点难点问题。我局高度重视，以实事求是的工作作风，木 着有则改之，无则加勉的原则，认真梳理、精心研究、明确责任、狠抓落实。（一）服务人才方面 政策搭台鼓励人才扎根。积极推动XX 市新市民积分管理办法（试行） 的出台，在全国首创提出实施“积分入住、积分入学、积分入医、积分入保、积 分创业、积分培训、积分荣誉、积分入市民卡”8项差异化公共服务待遇积分
12、优 惠，30 多项配套公共服务积分应用。该办法将 XX 市外来人冰纳入管理范围，使 人才在工作、创业、居住、生活等方面享受更多优惠政策待遇，0 前己在 63 家 企业开展“实验批”积分试点，共有 1. 2 万人申请参加积分管理，其中 5000 余 人中请积分入住。 服务人才主动排忧解难。一是服务好高校毕业生。建立纺织服饰设计毕业 生实训创业基地，按研究生每人每月 2000元、木科生每人每月 1000 元的标准， 对院校和学生按 3: 7 的比例给予实习补贴。在石狮人才网开通毕业生就业服务 专区，实现毕业生报到、查档和求职登记等“一站式”网络化服务。二是落实各 项优惠政策。依照 XX 市集聚纺织
13、服饰创意设计人才暂行办法 ，切实落实住房、 子女就学、就医、实习补贴和创业扶持等优惠政策。依照民营工业企业人才住 房奖励保障办法和灯市教育卫生事业人才住房奖励保障办法 ，分类、分批 推进各类人才住房奖励保障工作，目前共交付人才住房 189 套、市财政投入 6000 余万元。针对我市船务公司高级船员的住房保障政策，我局将根据实际与有关部 门协调进行解决。 吸冰引冰助推产业升级。一是鼓励和支持“名协、名校、名师”入驻创意 园工作，给予“三免两减半”等优惠，S 前已有西安工程大学石狮研究院、江西 服装学院石狮服饰设计研宄院均已达成入驻协议，吸引来自意大利徐月娟等一线 知名设计师，与我市纺织服装企业进
14、行对接合作，推进石狮传统服饰产业向时尚 创意设计产业转型，努力打造石狮服饰创意人才高地。二是跨区域引进人才，开 展宣传推介活动。从去年幵始，组织相关企业远赴江西、湖南、湖北、陕西、天 津、上海、北京等地，与十三所高校建立“政产学研用”战略合作关系，并在 XX 市大学软件学院、江西服装学院、西安工程大学、武汉纺织大学、武汉职业 技术学院等多所国内纺织服饰电商院校举办专场校园招聘活动。三是引进猎头公 司。通过积极洽谈，引进上海“猎益” 、北京“乐聘”等三家国内知名猎头公司， 极大地提高了揽冰效率。 激励博士后工作再创佳绩。一是在站博士后研究人员的研发成绩斐然。蔡 涛和林春香 M 位博士后的多功能织
15、物整理剂的研制及应用性能研究和防电 磁波辐射面料的开发与应用科研项目都已经基本研发成功，目前正在申请国家 专利。二是引进更多博士后、院士来我市发展。今年以来，厦门大学张仲元博士， 己通过国家博管办审批正式入站，服务石狮农村商业银行股份有限公司。武汉大 学环境工程专业曹刚博士，东华大学染整专业徐成书博士进站手续也正在报批 中。俄罗斯自然科学院与工程院双院院士、国际著名印染环保专家亚历山大?涅 夫斯基签约入驻，清源印染公司与屮国工程院付贤智院士的光催化清洁生产项目 不断取得突破：冠兴皮革公司与石碧院士联合成立了我市首家院士专家工作站， 凭借显著的科研成果，该工作站先后被授予“福建省十佳院士专家工作
16、站” 、 “全 国先进院士专家工作站”荣誉称号。三位国内外科学院、工程院院士的加盟，将 有效地促进了我市纺织印染产业的转型升级。（二）劳动就业方而 深入企业了解用工情况。在全局范围内开展了 “服务企业人社部门在行 动”挂钩联系企业服务实践活动，由局领导带领各股室、直属事业单位工作人员， 进村入企业，挂钩联系全市 282 家企业，开展人力资源需求情况调研，及时了解 掌握企业的用工需求状况，切实帮助和服务企业发展、穂定就业岗位、构建和谐 劳动关系。今年上半年，共走访 75 家次企业，走访人员 245 人次，搜集意见建 议 23 条。 为企业和劳动者牵线搭桥。成功在 XX 市汽车中心站举办 “方聚石
17、狮?共创 未来”2014 年新春招聘集市活动，为我市企业和下岗失业人员、大中专技校毕 业生、农村进城务工人员提供免费的招聘、应聘服务，并专门设立了就业指导、 咨询服务台，免费国家政策咨询等相关就业服务，提供现场咨询，发放宣传资料 8000余份。据统计，目前共登记用工单位 2983 家次，提供就业岗位 127321 个, 求职咨询 25622 人次，求职登记 54590 人次，推荐就业 16065 人次，有效缓解了 劳动者就业难和企业招工难的问题。 着力解决企业“用工荒”问题。一是及时兑现用工奖励扶持政策。对参加 由我市人力资源部门或公共就业服务机构组织外出招聘的 44 家次企业，给予省 内 1000 元、省外 2500 元的一次性交通、食宿费用补贴。二是做好石狮政和山海 劳务协作工作。组织富贵鸟集团、通达集团、华联配件、加多宝等 10 家企业赴 n 县举办石狮企业用工专场招聘会。三是举办异地招聘活动。共计组织16 家次 企业赴贵州省黔南州、XX 县；云南省文山州、 XX市；天津工业大校等地举办人 力资源招聘会。四是继续推行“异地培训、石狮就业”的劳务引进方法，实施校 企合作机制，扩大劳务引进工作。并通过劳务协作输送基地为企业引进人力资源。 今年来，通过外出招聘和劳务输送等方式井引进 1420 人。 创新方式提高劳动者素质。一是积
