1、中国公务员制度学而优则仕，助你实现公务员梦想！义务、权利、职务、级别录用、考核、奖励、惩戒任免、升降、交流、回避工资、福利、保险、辞职辞退、退休、申诉、控告国家公务员的概念公务员的条件2、纳入国家行政编制3、由国家财政负担工资福利1、依法履行公职公务员 条件l 公务员的条件 是指担任公务员应当具备的资格。l 根据我国公务员法的规定，公务员应具备的条件是：7456321 具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。公务员 义务的基本内容忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出
2、的决定和命令模范遵守宪法、法律和法规按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率全心全意为人民服务，接受群众监督维护国家的安全、荣誉和利益保守国家秘密和工作秘密1遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德23456789清正廉洁、公道正派宪法和法律规定的其他义务公务员 权利的基本内容 1.获得履行职责应当具有的工作条件 2.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分 3.获得工资报酬，享受福利、保险待遇 4.参加培训 5.对机关工作和领导人员提出批评和建议 6.提出申诉和控告 7.申请辞职 8.法律规定的其他权利职务与级别职位类别按照公务员的性质、特点和管理需要，划分为综合管
3、理类、专业技术类和行政执法类等类别。综合管理类 ： 指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。 专业技术类 ： 指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。 行政执法类 ： 指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。 职务与级别 （领导职务和非领导职务）早在 1993年 8月 14日发布， 1993年 10月 1日起施行的 国家公务员暂行条例 中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级，但自 2006年 1月 1日起施行 中华人民共和国公务员法 后，原先的 国家公务员暂行条例 同时废止
4、。为完善公务员职务与级别相结合的制度，健全公务员激励和保障机制，随后，在 2006年 4月9日，国家又制定颁布了 公务员职务与级别管理规定 。 （一）国务院总理：一级（二）国务院副总理，国务委员：二至三级（三）部级正职，省级正职：三至四级（四）部级副职，省级副职：四至五级（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级（十一）科员：九至十四级（十二）办事员：十至十五级 国家
5、公务员暂行条例 （现已废止）公务员领导职务层次与级别的对应关系（一）国家级正职：一级； （二）国家级副职：四级至二级； （三）省部级正职：八级至四级； （四）省部级副职：十级至六级； （五）厅局级正职：十三级至八级； （六）厅局级副职：十五级至十级； （七）县处级正职：十八级至十二级； （八）县处级副职：二十级至十四级； （九）乡科级正职：二十二级至十六级；（十）乡科级副职：二十四级至十七级。 副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。 （一）巡视员：十三级至八级； （二）副巡视员：十五级至十级； （三）调研员：十八级至十二级； （四）副调研员：二十级至十四级； （五）主任科员：二十二级至十六级； （六）副主任科员：二十四级至十七级； （七）科员：二十六级至十八级； （八）办事员：二十七级至十九级。 副部级机关内设机构、副省级市机关的巡视员对应十五级至十级；副巡视员对应十八级至十二级。 综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系
