1、第十二章 国家公务员的回避制度一、回避制度的历史发展和意义二、国家公务员回避制度的具体内容三、实施回避制度应注意的几个方面* 1第十二章 国家公务员的回避制度本章的教学目的和要求：通过本章的学习掌握以下内容： 国家公务员回避制度的含义与意义； 国家公务员回避制度的特点与类型； 实施回避制度应注意的问题； 国家公务员回避制度的发展趋势； 本章的教学重点：国家公务员回避制度的含义与意义。* 2教学要点：n 回避制度是国家公务员管理的一项重要制度，实行回避制度，有利于促进国家公务员清正廉洁，秉公办事，有利于防止国家公务员腐败行为的发生，维护国家行政机关的形象和声誉。Date 3一、回避制度的历史发展
2、和意义n 1、回避制度在中国的产生n 回避制度是以亲属回避为核心，旨在限制亲属干扰的一种人事管理制度。回避制度的产生、发展与消亡，同亲属关系在整个社会关系中的地位与作用有关，并由社会政治、经济、文化的发展水平所决定。n 在我国，回避制度从东汉时正式建立，如东汉的 “三互法 ”，南北朝时普遍通行，唐朝时期日趋严密，一直沿用到清末，历时一千八百多年。发挥了重要作用，成为我国古代一项很有特色的官吏制度。Date 4n 2、回避制度在国外的发展n 据了解，美、英、法、奥地利、瑞士等国都有回避制度。并且，较之中国古代的回避制度，国外的回避制度还有些发展。主要是亲属回避、政党回避、同学回避。n 3、我国实
3、行回避制度的重要意义n （ 1）实行回避制度符合我国的国情。n （ 2）实行回避制度与现代严格、科学的人事管理制度相适应。n （ 3）实行回避制度是加强公务员廉政建设的一项重要措施。Date 5二、国家公务员回避制度的具体内容n 、任职回避n 任职回避是公务员回避制度的重要内容，其目的是通过限制互为亲属关系的人员在一个单位或部门任职，防止和克服亲属聚集及其所产生的各种弊端，为公务员廉洁奉公创造条件。Date 6n 我国的任职回避是指公务员之间存在法定限制的亲属关系者，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或者有直接上下领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、人事
4、、审计、财务等工作。Date 7n 1、任职回避的范围n 我国有关法律规定，我国公务员回避制度确定了以下几种应回避的亲属：（ 1）夫妻关系；（ 2）直系血亲关系，包括父母、祖父母、子女、孙子女、外孙子女等具有直接血缘关系的亲属；（ 3）三代以内旁系血缘关系，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女以及伯叔姑舅姨等。（ 4）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶，子女的配偶及子女的配偶的父母等。一般来讲，凡是在公务员职权影响力范围内就不能让其亲属在那里任职。Date 8n 为此， 国家公务员任职回避和公务回避暂行办法 明确规定：凡有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲及近
5、姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或者有直接上下级关系的职务。具体说，就是有规定中所列亲属关系的两个公务员不得在同一处（室）工作，不得在同一司（局）或同一部委担任处级领导或司级领导，双方也不得担任具有领导与被领导关系的职务。 Date 9n 国家公务员任职回避和公务回避暂行办法 还明确规定由上述亲属关系，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、审计、人事、财务等工作，因人事、财务、审计等部门的回避较其他部门更为严格。除上述规定外，各地区、各部门还可根据实际需要，制定更为严格的回避制度，以充分发挥回避制度的作用。n 2、任职回避的实施原则：n （ 1）低职回避原则n （ 2）自主权原则n （ 3）综合治理原则Date 10
