公共部门人力资源试卷.doc

04任务_0010试卷总分：100 测试时间：- 多项选择题 判断题 简答题 论述题 一、多项选择题（共15道试题，共30分。）1.工作评估的基本方法有（ ）。A. 排序法B. 分类法C. 因素比较法D. 点数法满分：2分2.公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（ ）。A. 性质不同B. 目的不同C. 内容不同D. 形式不同满分：2分3.制度合法性的内涵说到根本处就是（ ）。A. 权威B. 公平C. 正义D. 民主满分：2分4.人员招募与选录的评估主要包括（ ）。A. 数量评估B. 收益评估C. 质量评估D. 成本评估满分：2分5.公共部门人力资源流动的内在动因是（ ）。