1、医疗机构廉政讲座医疗机构廉政讲座医疗机构各级岗位均面临医疗机构各级岗位均面临廉政风险廉政风险一岗双责：一岗双责： 指既要抓好分管的业务指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到、同检查、同考核、同问责，真正做到 “两两手抓、两手硬手抓、两手硬 ”，使党风廉政建设和反腐败，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。工作始终保持应有的力度。医院院长岗位潜在的廉政风险医院
2、院长岗位潜在的廉政风险潜在的廉政风险 ：1、岗位职责：不带头执行 “一岗双责 ”；利用职务便利在财物划拨、人事变动等活动中谋取私利；在管理与经营活动中失职渎职，不作为或者滥用职权；违反规定晋职晋级和提拔任用干部。2、制度机制：不能贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规、部门与地方的条规，不能根据变化和具体情况及时修改、补充、完善各项规章制度；重大人、财、物等管理事项，不经党委集体讨论决定。风险防控措施：1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。2、认真履行院长职责，实行院务公开，学习党的方针、政策、法律法规、部门与地方的条规，完善各项制度，注意自身建设。3、带头执行廉政准则、 “52个不准 ”等
3、规定，做到廉洁勤政。4、规范人事管理，坚持民主集中制，坚持 “三重一大 ”决策制度的落实，人事任免和重大决策经党委商定。5、严格执行违法违纪责任追究办法。医院党委书记岗位潜在的廉政风险医院党委书记岗位潜在的廉政风险潜在的廉政风险 ：1、思想道德：不带头执行 “一岗双责 ”；放松世界观改造，价值取向扭曲，片面追求 “政绩 ”而违背科学发展观的要求。2、岗位职责：违反廉洁自律相关规定，违反民主集中制，个人或少数人决定重大事项；对职工教育管理不严，监管不力，不自觉抵制各种不正之风；不着力解决群众反映的热点问题。 风险防控措施：1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。2、带头执行廉政准则、 “52个不
4、准 ”等规定，做到廉洁勤政。3、认真履行职责，落实党建工作制度，完成上级党委交给的任务。4、规范人事管理，坚持民主集中制，坚持 “三重一大 ”决策制度的落实，人事任免和重大决策经党委商定。5、严格执行违法违纪责任追究办法。 医院副院长岗位潜在的廉政风险医院副院长岗位潜在的廉政风险潜在的廉政风险 ：1、对分管的职工教育管理不严，监管不力，不自觉抵制各种不正之风。2、参与管理医院、制定制度、分管一定的人事权、分配权、晋升晋级的评审权，在设备、药品采购中参与招标、有收受礼品、礼金、红包、回扣的风险。3、违反规定不实行政府采购。 风险防控措施：1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。2、认真履行副院长
5、职责，按有关规定程序办事，严格遵守各项规章制度，严格按照政府采购规定执行。3、严格执行廉政准则、 “52个不准 ”等规定，做到廉洁勤政。4、规范人事管理，坚持民主集中制，坚持 “三重一大 ”决策制度的落实，人事任免和重大决策经党委商定。5、严格执行违法违纪责任追究办法。 医院纪委书记岗位潜在的廉政风险医院纪委书记岗位潜在的廉政风险潜在的廉政风险 ：1、对信访举报、案件调查处理等工作不严格履行案件把关职责，造成严重后果。2、违反规定尽职晋级和提拔任用干部。在人才招聘、调动、人事调配、职工福利、考核、晋升、评先评优工作中徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私。3、对职工教育管理不严、监管不力。 风险防控措施
6、：1、加强廉政教育，提高科学决策管理水平。2、秉公执法，不符合规定决定不办。随时检查工作中存在的问题并及时纠正。3、严格执行廉政准则、 “52个不准 ”等规定，做到廉洁勤政。4、规范人事管理，坚持民主集中制，坚持 “三重一大 ”决策制度的落实，人事任免和重大决策经党委商定。5、认真履行职责，严格执行违法违纪责任追究办法。 医院办公室岗位潜在的廉政风险医院办公室岗位潜在的廉政风险潜在的廉政风险 ：1、为他人虚假材料加盖公章，存在谋取好处的风险。2、在公务接待中，存在少支多结，虚报冒领，收受回扣的风险。风险防控措施：1、加强和注意综合能力学习，防止不廉洁现象发生。医院印章、介绍信由专人保管，按制度
7、使用。2、严格执行接待、印章、行文、保密管理制度。 医院党办岗位潜在的廉政风险医院党办岗位潜在的廉政风险潜在的廉政风险 ：1、不按规定进行党费的收缴和管理。2、存在推荐先进时，出现不公平的风险。 风险防控措施：1、严格执行党费收支管理使用规定。2、在考核中坚持客观公正、注重实绩的原则，按照规定权限、条件、标准和程序进行。 医院纪检监察室岗位潜在的廉政风险医院纪检监察室岗位潜在的廉政风险潜在的廉政风险 ： 1、查办案件不及时，在受理信访举报中，故意或者失职泄露案件情况，给案件调查处理工作带来不良影响。 2、监督工作不力，在调查、处理中不忠于职守，不秉公办事，做出不公正的监察决定，给监督对象带来伤害，甚至造成严重后果。 风险防控措施： 1、严格执行信访制度，监察制度，秉公执法，加强对岗位人员的保密教育。 2、坚持原则，按照医院规章制度办事，不符合规定坚决不办。
