文化建设日益重视工作机制尚不健全关于我市中小企业文化建设的调查郭团生最近，我们对恩达家纺、春龙集团等10余家中小企业文化建设情况进行了调查，形成了调查报告。一、基本情况领导高度重视。恩达家纺有限公司将企业宗旨、企业价值观、企业使命、企业精神、管理理念、企业产品、企业营销、品牌文化、团队精神等13项内容，编印成恩达家纺文化手册发给每个职工。赣锋锂业公司重金聘请江西财大的教授帮助建立企业文化框架，使企业文化在各个层面得以完善。提炼企业精神。百乐工贸有限公司提出 “打造粮食加工航母、铸就百年品牌企业”的奋斗目标；春龙集团提出“奋起、争先、严谨、实干”口号；赛维公司提出“团结、进取、务实、奉献”口号；良山钢管提出“忠诚、奉献、超越、创新”口号。这些口号，体现了企业富有鲜明个性的企业精神，激励着职工积极进取、敢想敢干、乐观向上。加强设施建设。恩达家纺建立了党员活动室、乒乓球室、蓝球场，产品展示厅、图书阅览室正在筹建中；蓝天宇家纺也建立了党员活动室、棋牌室、乒乓球室；春龙集团建立了“职工之家”；赛维公司建立了蓝球场、文体中心、图书阅览室；良山钢管
