工作计划 为了进一步规范管理，充分调动员工的积极性，提高工作效率，以增强企业的核心竞争力，适应公司可持续发展需要，按照现代企业管理模式，公司的综合管理中心设置是以实现公司经营发展战略、优化工作流程、提高团队协作和自我管理能力为目标，逐步实现公司的整体合理化。“一切服务于公司管理的大局，突发事件和搞不清该谁干的事，就是我们的事情”这就是综合管理中心的基本工作宗旨和原则。根据每个公司设立的岗位不同，怀来博凯生态农业科技有限公司所设立的综合管理中心包括三大类：行政事务管理、人力资源管理和物业管理。一、 岗位设置综合管理中心行政事务管理部绩效薪酬专员人 事 专 员车辆管理专员档案管理员行政文秘（文档收发）人力资源管理部物业管理部后勤管理专员客服接待专员外联事务专员二、岗位职责：综合管理中心的职责：1.全面负责本中心人员及各项工作的管理，包括公司的行政办公事务、接待事务、人员招聘、绩效考核、后勤事务、安保事务及信息建设的管理；2.负责公司与外界有关部门和政府机构保持良好的公共关系，接
