助理职业指导师理论练习题模拟试卷5及答案.doc

助理职业指导师理论知识练习题（5）1对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是 （A）劳动争议 （B）劳动监察 （C）劳动仲裁 （D）劳动诉讼2职业指导的工作范围不包括 （A）信息采集与处理 （B）职业素质测评 （C）职业设计 （D）技能鉴定3下列哪项不属于人员素质测评范围? （A）能力因素 （B）个人特质因素 （C）动力因素 （D）以前绩效4负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是 （A）劳动监察 （B）工会组织 （C）仲裁委员会 （D）企业劳动争议调解委员会5针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的 （A）一级预防 （B）二级预防 （C）三级预防 （D）四级预防6为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法 （A）与劳动者签订劳