员工要正确看待工作报酬对某家装公司员工培训的讲稿 扬州 孟秉智 06年10月一、为什么而工作一般认为就是挣钱，其实工作意义远不止这一个。比如很多人报名当奥运会自愿者；很多人自己加班加点，不要一分钱；工作能使人获得很多钱以外的东西，如心灵的满足、理想的实践、帮助别人的快乐、自身价值的实现。概括起来就是工作能带来精神上的满足。有人说不要同我们说这些没用的东西，其实你对钱的追求，最终不还是为了精神的追求吗？挣了钱买房子、让孩子上好学校、给老婆买漂亮衣服，这一切不还是为了开心、快乐、幸福吗？所以说工作最终还是为了精神上的满足。只不过是精神的满足有着多个不同层次的表现行为科学的需要学说认为人的需求有多个层次，从中可以看到除了生存是动物本能的需求，其它的需求本质上都是精神上的。我讲这些，是想请大家从更高的层次上看待工作，对待报酬。千万不能只看到钱，一切向钱看。二、决定报酬的因素。1、市场价格。素质能力。市场供求。行业工资水平。2、个人表现劳动态度。工作业绩。3、企业支付能力企业效益。企业发展
