新员工入职引导及考核管理办法.docx

新员工入职引导及考核管理办法编制日期审核日期批准日期修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人目的加强新员工入职引导管理适用范围集团总部全体员工主导部门人力行政中心一、目的为了加强新员工的入职引导管理工作，让新员工更快地融入公司，同时为了实现以老带新，公司为每位新员工安排入职引导人，特制定本管理办法。二、适用范围1、高管类员工：集团副总经理级（含）及子公司总监级（含）以上员工。2、一般类员工：集团经理级（含）以下的员工（帮厨、保洁、保安除外）。三、入职引导管理1、入职引导人的指定在新员工入职一周内由公司统一安排入职引导人，集团副总经理（含）以上级别由董事长亲