推行行政能力提升制度进一步提高公务员的素质与能力腾冲县人事局(2010年3月29日)各位领导,同志们:今天上午,县人民政府组织召开县级行政机关推行效能政府四项制度动员大会,按照县政府的部署,县人事局牵头负责指导全县行政机关的行政能力提升制度。这项制度主要包括5方面的内容,即:“1、强化学习实效;2、规范行政行为;3、实施目标倒逼;4、深入一线工作;5推进电子政务”。其中“规范行政行为”、“推进电子政务”两项工作分别由县政府法制局、县政府网管中心两家部门负责,这两家部门的领导将为大家详细讲解;这里,我受县人事局尹红局长的委托,就人事部门具体负责的“强化学习实效”、“实施目标倒逼”、“深入一线工作”三项内容向大家介绍。由于本人学习不够,对有些问题的题解不深,有些观点、见解可能不一定准确,提出来和大家一起学习探讨,有讲得不到位的地方,欢迎大家指正。今天我主要介绍3个方面的内容:一是公务员的素质与能力;二是当前公务员素质与能力建设存在的问题;三是推行行政能力提升制度,进一步提高公务员的素质与能力。一、公务员的素质与能力 公务员是依法履行公职、纳入国家行政编